学校76名教师开学前遭解聘
@晋钩4838：学校解聘教师就侵犯了教师的教育教学权吗 -
桓饼17370968104…… 学校有权解聘不合格的教师,这不意味这“侵犯了教师的教育教学权”. 因为学校的老师在学校工作本身就是“聘任制”,“聘任”和“解聘”都是很正常的事.
@晋钩4838：高校取消编制对老师有什么影响 -
桓饼17370968104…… 1、有更多的教师会想方设法另找出路 现在教师队伍中,有办法的找人托关系调离教师行列.没有办法的人趁着年轻通过考调脱离教师队伍,剩下的都是没有什么追求的人.如果教师取消编制,将激发更多人通过各种渠道离开教师队伍. 2、形...
@晋钩4838：学生初一自我目标 -
桓饼17370968104…… 别人回答问题时,自觉反思自己掌握情况.敢于发表见解,积极参与课堂讨论,讨论声音要轻、对下一阶段的学习规划,例如那门课着重学习,还可以写下分数目标 8.大胆质疑,不懂就问、重点、疑难问题,主动向老师或同学请教,不留知识盲点.做好课后能起到复习作用的听课笔记,主要记录知识要点、听课体会. 望采纳,这是我初一的时候制定的自我目标.至今还在用,祝你学习天天向上1、上课认真听课、积极回答问题,说普通话,声音洪亮,让全体学生都听到,以本组同学听到为宜,放学认真预习功课 2、合理安排好学习时间 5、注意课堂听讲效率 6、对前阶段的学习进行反思,意识到哪些不足 7、独立完成自己的作业 3、不会的地方要问老师或者同学 4
@晋钩4838：关于教师解聘问题 -
桓饼17370968104…… 学校解聘老师的理由不充分,学校也拿不出解聘的依据,成绩差也许是多方面因素的结果,不是有力依据.当然,学校要解聘人,作为打工者,也无法左右,留在那也不爽,你就让他解聘吧,解聘时让学校依法补偿或赔偿,做了一年补一个月工资,两年补两个月工资,不足一年补半个月工资.如果他不补,到劳动总裁部门要求解决.如果没签合同,没买社保,就自己主动提出走人,学校都要补钱.民办学校执行劳动法是最不规范的,是法律“盲点”,三不管地带.祝你开心.
@晋钩4838：教师编制谁有权开除
桓饼17370968104…… 有编制的教师 ,不会被轻易而解聘. 除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律. 教育局可以开除对老师进行开除.根据相关法律规定,教师有下列情形之一的,由...
@晋钩4838：“学校各位领导、老师们”和“各位学校领导、老师们”意思一样吗 -
桓饼17370968104…… 不一样,学校的各位领导老师一般指的是一所学校的领导老师,而各位学校领导、老师们,指的是好几所学校的领导、老师们. 教师,以教育为生的职业.这个职业是人类社会最古老的职业之一.按照法律法规和行业规范,在规定的时间节点内...
@晋钩4838：该案例给我们的启示是() - 上学吧
桓饼17370968104…… 《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的. 教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任.
@晋钩4838：教育局有没有权利开除教师,怎样的程序开除 -
桓饼17370968104…… 一般情况下不会,但是,如果老师严重违反国家法律或者道德规范和教育部八大禁令,就会有被开除的危险. 1、教学成绩是检测的一个平台,对转正后的老师只是一个量化的考核而已,在小学的义务教育阶段,没有哪个领导敢拿这个来威胁教...
桓饼17370968104…… 学校有权解聘不合格的教师,这不意味这“侵犯了教师的教育教学权”. 因为学校的老师在学校工作本身就是“聘任制”,“聘任”和“解聘”都是很正常的事.
@晋钩4838：高校取消编制对老师有什么影响 -
桓饼17370968104…… 1、有更多的教师会想方设法另找出路 现在教师队伍中,有办法的找人托关系调离教师行列.没有办法的人趁着年轻通过考调脱离教师队伍,剩下的都是没有什么追求的人.如果教师取消编制,将激发更多人通过各种渠道离开教师队伍. 2、形...
@晋钩4838：学生初一自我目标 -
桓饼17370968104…… 别人回答问题时,自觉反思自己掌握情况.敢于发表见解,积极参与课堂讨论,讨论声音要轻、对下一阶段的学习规划,例如那门课着重学习,还可以写下分数目标 8.大胆质疑,不懂就问、重点、疑难问题,主动向老师或同学请教,不留知识盲点.做好课后能起到复习作用的听课笔记,主要记录知识要点、听课体会. 望采纳,这是我初一的时候制定的自我目标.至今还在用,祝你学习天天向上1、上课认真听课、积极回答问题,说普通话,声音洪亮,让全体学生都听到,以本组同学听到为宜,放学认真预习功课 2、合理安排好学习时间 5、注意课堂听讲效率 6、对前阶段的学习进行反思,意识到哪些不足 7、独立完成自己的作业 3、不会的地方要问老师或者同学 4
@晋钩4838：关于教师解聘问题 -
桓饼17370968104…… 学校解聘老师的理由不充分,学校也拿不出解聘的依据,成绩差也许是多方面因素的结果,不是有力依据.当然,学校要解聘人,作为打工者,也无法左右,留在那也不爽,你就让他解聘吧,解聘时让学校依法补偿或赔偿,做了一年补一个月工资,两年补两个月工资,不足一年补半个月工资.如果他不补,到劳动总裁部门要求解决.如果没签合同,没买社保,就自己主动提出走人,学校都要补钱.民办学校执行劳动法是最不规范的,是法律“盲点”,三不管地带.祝你开心.
@晋钩4838：教师编制谁有权开除
桓饼17370968104…… 有编制的教师 ,不会被轻易而解聘. 除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律. 教育局可以开除对老师进行开除.根据相关法律规定,教师有下列情形之一的,由...
@晋钩4838：“学校各位领导、老师们”和“各位学校领导、老师们”意思一样吗 -
桓饼17370968104…… 不一样,学校的各位领导老师一般指的是一所学校的领导老师,而各位学校领导、老师们,指的是好几所学校的领导、老师们. 教师,以教育为生的职业.这个职业是人类社会最古老的职业之一.按照法律法规和行业规范,在规定的时间节点内...
@晋钩4838：该案例给我们的启示是() - 上学吧
桓饼17370968104…… 《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的. 教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任.
@晋钩4838：教育局有没有权利开除教师,怎样的程序开除 -
桓饼17370968104…… 一般情况下不会,但是,如果老师严重违反国家法律或者道德规范和教育部八大禁令,就会有被开除的危险. 1、教学成绩是检测的一个平台,对转正后的老师只是一个量化的考核而已,在小学的义务教育阶段,没有哪个领导敢拿这个来威胁教...
