学生会存在问题及对策
@养妹5389：学生会常见的问题及解决问题的最好办法. -
燕汪13553275346…… 最常见的问题 “领导”发话了 没人听 没有“最好”的解决方法 你可以安抚 可以笼络 也可以施压 甚至踢出去 要看对方的情况而定 一旦决定这么处理 就要果断和坚决 缺少好的活动策划也是个大问题 这方面最好多上网搜搜 或者集合人开个“头脑风暴”会 可能会有新鲜可行的方案出来 最重要的也是最严重的 官僚气息 学生会干部是服务者 不是管理者 一定要灌输这样的思想 一身官僚气的干部 尽早枪B
@养妹5389：学生会自我评价怎么写 -
燕汪13553275346…… 1、性格特征自我评价 性格特征及自我评价性格特点: 本人性格开朗、外向、有良好的沟通能力,对工作认真、有负责心、能承受一定的工作压力…… 2、思想道德的自我评价 自入学以来,一直遵守学校的各项规章制度,具有良好的思想道德品质,各方面表现优秀.有强烈的集体荣誉感和工作责任心,坚持实事求是的原则.本人思想端正,能吃苦耐劳,有崇高的理想和伟大的目标,注重个人道德修养,养成良好的生活作风……
@养妹5389：加入学生会遇到的问题和答案 -
燕汪13553275346…… 可能遇到的问题及对应的方法: 1.同学们对学生会的工作不了解,发生很大的误会. 方法:努力地用行动来表现学生会是为同学们服务的,让同学们认识到学生会的本质,消解同学们对学生会的误解. 2.部员对你不服. 方法:诚心地跟你的部员沟通,通过沟通了解彼此,站在彼此的角度上解决问题. 3.部员做错了事. 方法:不是一味地追究部员的责任,而是先想方法解决问题,将批评转化为鼓励.
@养妹5389：如何有效的改变现在学生会的局面?
燕汪13553275346…… 啊~学生会,真是一个伤感的问题.简单谈谈吧.我那一年多操蛋的学生会历程.先说自己的经历:坐标上海,二流本科院校.大一加入组织部和办公室,之后开始负责“...
@养妹5389：写在学生会自我鉴定 -
燕汪13553275346…… 给你一个大纲,供参考,你可以根据需要增减.自我鉴定 一,工作情况概述,任期目标的完成情况和取得的成绩(详细写 二,存在问题及其对策(少写哦) 三、下一步工作的计划、努力方向和进度安排
@养妹5389：如何统一学生会干部的思想认识思想认识是干部的发展前提,干部多了想
燕汪13553275346…… 统一思想认识,简单说就是要大家达成共同认识,比如:当前的工作重点是什么,当前学生会的工作存在的问题和需要改进的是什么,学校学生会的工作如何与时俱进,如何与学校的中心工作一致,如何融入党的十七大精神等等.这些都是需要统一的思想认识. 只有把广大干部的思想统一到学院工作重点、统一到党中央精神,统一到十七大精神上,才能使我们的干部思想得到提高,素质得到提升,工作得到进步. 统一思想认识,这是一个近似与政治术语,作为学生干部,也许你还理解不很透彻,但是,就象前面说的,只要跟上大的形式,与时俱进,就是最好的统一.
@养妹5389：请简述你对如何发展及壮大我协会的看法和建?对于学生会,请简述你对
燕汪13553275346…… 我做高等院校学生组织管理工作有3年多了,学生会、社团协会等其他形式的学生组织发展,除了内部建设要加强,更需走出校园,积极开展院校直接工作交流及社会各形...
@养妹5389：谢求有经验的网友提供点关于学生会的改革措施! -
燕汪13553275346…… 理工科的还是师范类的学校呢? 我建议做大型活动,有条件的要每年都做,能联合本城市另外的高校合办就更好,才能扩大影响力~ 理工科的就以工科的名牌学院牵头做“科技节” 什么创新发明、论文发表、英文配音、各种演讲及辩论等等都...
@养妹5389：校学生会和系学生会之间的关系和存在的不同,各自的优点、缺点. -
燕汪13553275346…… 校学生会一般是学校最大、最正式,大多是经地区相关部门申批同意的正规社团,举办的活动较大,较正式,可认识各学院的同学,工作较多,能力要求相对较高. 系学生会,主要服务于本学院同学,便于和本院老师熟识.
@养妹5389：如何提高学生会干部积极性具体措?如何提高学生会干部积极性具体措施
燕汪13553275346…… 1、开设干部培训班 2、建立科学的学生干部选拔考核评价制度 1、打破循序渐进的任职模式,建立健全学生干部选拔考核制度 ○ 2、建立科学的评价制度 ○ 工作绩效评价制度是能否科学公正地进行考核、奖惩的重要因素.它一方面对学生干部奖惩、推优等提供依据,另一方面对学生干部产生积极的心理效应,对他们的工作起着导向作用,从而改进工作. 3、关心学生干部的心理问题 1、为学生创造和谐的工作氛围 学生干部是学生中的优秀分子,应该给身边的同学做出表率,帮助老师做好同学的思想工作. 2、及时给学生干部进行心理辅导 提高学生干部的工作积极性还应包括:加强对学生工作的正面宣传、创造良好的激励环境、实施“青年领袖计划”等方面全面进行
燕汪13553275346…… 最常见的问题 “领导”发话了 没人听 没有“最好”的解决方法 你可以安抚 可以笼络 也可以施压 甚至踢出去 要看对方的情况而定 一旦决定这么处理 就要果断和坚决 缺少好的活动策划也是个大问题 这方面最好多上网搜搜 或者集合人开个“头脑风暴”会 可能会有新鲜可行的方案出来 最重要的也是最严重的 官僚气息 学生会干部是服务者 不是管理者 一定要灌输这样的思想 一身官僚气的干部 尽早枪B
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燕汪13553275346…… 1、性格特征自我评价 性格特征及自我评价性格特点: 本人性格开朗、外向、有良好的沟通能力,对工作认真、有负责心、能承受一定的工作压力…… 2、思想道德的自我评价 自入学以来,一直遵守学校的各项规章制度,具有良好的思想道德品质,各方面表现优秀.有强烈的集体荣誉感和工作责任心,坚持实事求是的原则.本人思想端正,能吃苦耐劳,有崇高的理想和伟大的目标,注重个人道德修养,养成良好的生活作风……
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燕汪13553275346…… 可能遇到的问题及对应的方法: 1.同学们对学生会的工作不了解,发生很大的误会. 方法:努力地用行动来表现学生会是为同学们服务的,让同学们认识到学生会的本质,消解同学们对学生会的误解. 2.部员对你不服. 方法:诚心地跟你的部员沟通,通过沟通了解彼此,站在彼此的角度上解决问题. 3.部员做错了事. 方法:不是一味地追究部员的责任,而是先想方法解决问题,将批评转化为鼓励.
@养妹5389：如何有效的改变现在学生会的局面?
燕汪13553275346…… 啊~学生会,真是一个伤感的问题.简单谈谈吧.我那一年多操蛋的学生会历程.先说自己的经历:坐标上海,二流本科院校.大一加入组织部和办公室,之后开始负责“...
@养妹5389：写在学生会自我鉴定 -
燕汪13553275346…… 给你一个大纲,供参考,你可以根据需要增减.自我鉴定 一,工作情况概述,任期目标的完成情况和取得的成绩(详细写 二,存在问题及其对策(少写哦) 三、下一步工作的计划、努力方向和进度安排
@养妹5389：如何统一学生会干部的思想认识思想认识是干部的发展前提,干部多了想
燕汪13553275346…… 统一思想认识,简单说就是要大家达成共同认识,比如:当前的工作重点是什么,当前学生会的工作存在的问题和需要改进的是什么,学校学生会的工作如何与时俱进,如何与学校的中心工作一致,如何融入党的十七大精神等等.这些都是需要统一的思想认识. 只有把广大干部的思想统一到学院工作重点、统一到党中央精神,统一到十七大精神上,才能使我们的干部思想得到提高,素质得到提升,工作得到进步. 统一思想认识,这是一个近似与政治术语,作为学生干部,也许你还理解不很透彻,但是,就象前面说的,只要跟上大的形式,与时俱进,就是最好的统一.
@养妹5389：请简述你对如何发展及壮大我协会的看法和建?对于学生会,请简述你对
燕汪13553275346…… 我做高等院校学生组织管理工作有3年多了,学生会、社团协会等其他形式的学生组织发展,除了内部建设要加强,更需走出校园,积极开展院校直接工作交流及社会各形...
@养妹5389：谢求有经验的网友提供点关于学生会的改革措施! -
燕汪13553275346…… 理工科的还是师范类的学校呢? 我建议做大型活动,有条件的要每年都做,能联合本城市另外的高校合办就更好,才能扩大影响力~ 理工科的就以工科的名牌学院牵头做“科技节” 什么创新发明、论文发表、英文配音、各种演讲及辩论等等都...
@养妹5389：校学生会和系学生会之间的关系和存在的不同,各自的优点、缺点. -
燕汪13553275346…… 校学生会一般是学校最大、最正式,大多是经地区相关部门申批同意的正规社团,举办的活动较大,较正式,可认识各学院的同学,工作较多,能力要求相对较高. 系学生会,主要服务于本学院同学,便于和本院老师熟识.
@养妹5389：如何提高学生会干部积极性具体措?如何提高学生会干部积极性具体措施
燕汪13553275346…… 1、开设干部培训班 2、建立科学的学生干部选拔考核评价制度 1、打破循序渐进的任职模式,建立健全学生干部选拔考核制度 ○ 2、建立科学的评价制度 ○ 工作绩效评价制度是能否科学公正地进行考核、奖惩的重要因素.它一方面对学生干部奖惩、推优等提供依据,另一方面对学生干部产生积极的心理效应,对他们的工作起着导向作用,从而改进工作. 3、关心学生干部的心理问题 1、为学生创造和谐的工作氛围 学生干部是学生中的优秀分子,应该给身边的同学做出表率,帮助老师做好同学的思想工作. 2、及时给学生干部进行心理辅导 提高学生干部的工作积极性还应包括:加强对学生工作的正面宣传、创造良好的激励环境、实施“青年领袖计划”等方面全面进行
