安检员漏检案例分析
@常宋5218：三杜绝感觉(杜绝执岗不规范,杜绝无证上岗,杜绝平峰期漏检) -
连婉15863107145…… 一、杜绝平峰期漏检 做为一个工作人员应仔细的考虑问题发生的原因,他的根源在哪里,认真反思,首先要从自己身上找到不足之处,做一个自我批评,以此来提高自己的责任意识; 通过对工作职责的学习来深化责任意识,提高自身素质,有...
@常宋5218：安检匕首漏检分析 -
连婉15863107145…… 剃须刀片分量的金属都能检查出来,金属匕首就不要考虑了,除非塑料的
@常宋5218：安检员漏查检查这么写 -
连婉15863107145…… 首先写明自己的姓名、服务单位、职务.在叙述整个过程中将漏检事件发生的日期、时间、地点、物品名称、数量,漏检的客观和主观原因,造成的后果逐渐的加进去,按情节的具体轻重程度加上自己对事件的认识等等的吧.
@常宋5218：安检员对于漏检的认知 -
连婉15863107145…… 大概都是那么一套 因本人忙于疏忽 一时照成监督不力 本人应负连带责任 下面就是以后怎么怎么样了~~~
@常宋5218：安检漏检自索刀检讨书 -
连婉15863107145…… 尊敬的____________(公司领导): 您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书! 我不想再一次为自己的错误找任何借口,那只能让我更加羞愧与惭愧.这份检讨书,主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下...
@常宋5218：检验员总是漏检,被客户投诉,怎么办 -
连婉15863107145…… 采取措施: 检验员应该有任职条件,如一定的文化、中等偏上的技术,认真负责的工作态度,以及富有责任心的人员. 1, 培训教育,让检验员能够胜任工作.如实在不行,就换人. 2,制定检验规程,确定检验项目,要求详细记录. 3,检验记录检查.以及早发现其检验工作过程的问题. 4,漏检,错检是工作质量,反映到考核,薪酬中.
@常宋5218：生产中人为出现品质问题,(如检验漏检)应采取什么应急方案. -
连婉15863107145…… 采取检验贴标签,再漏检,那肯定是检验的问题
@常宋5218：员工工作老是漏检,品质检出问题还不自己检讨,总是说自己做不好可以让她走怎么 -
连婉15863107145…… 首先她的工作态度就有问题啊,没有把这份工作当成是自己的,真正负责的员工是生怕在工作中出一点错的呢,你可以跟她好好谈谈,看她是什么想法.
@常宋5218：怎样分析安全生产事故的原因 -
连婉15863107145…… 比如设备老化、人员安全意识不强、操作规程有漏洞、人员掌握不了 可以从外因和内因着手分析.外因包括设备、当时环境、条件等.内因包括人员、劳动纪律等.
连婉15863107145…… 一、杜绝平峰期漏检 做为一个工作人员应仔细的考虑问题发生的原因,他的根源在哪里,认真反思,首先要从自己身上找到不足之处,做一个自我批评,以此来提高自己的责任意识; 通过对工作职责的学习来深化责任意识,提高自身素质,有...
@常宋5218：安检匕首漏检分析 -
连婉15863107145…… 剃须刀片分量的金属都能检查出来,金属匕首就不要考虑了,除非塑料的
@常宋5218：安检员漏查检查这么写 -
连婉15863107145…… 首先写明自己的姓名、服务单位、职务.在叙述整个过程中将漏检事件发生的日期、时间、地点、物品名称、数量,漏检的客观和主观原因,造成的后果逐渐的加进去,按情节的具体轻重程度加上自己对事件的认识等等的吧.
@常宋5218：安检员对于漏检的认知 -
连婉15863107145…… 大概都是那么一套 因本人忙于疏忽 一时照成监督不力 本人应负连带责任 下面就是以后怎么怎么样了~~~
@常宋5218：安检漏检自索刀检讨书 -
连婉15863107145…… 尊敬的____________(公司领导): 您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书! 我不想再一次为自己的错误找任何借口,那只能让我更加羞愧与惭愧.这份检讨书,主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下...
@常宋5218：检验员总是漏检,被客户投诉,怎么办 -
连婉15863107145…… 采取措施: 检验员应该有任职条件,如一定的文化、中等偏上的技术,认真负责的工作态度,以及富有责任心的人员. 1, 培训教育,让检验员能够胜任工作.如实在不行,就换人. 2,制定检验规程,确定检验项目,要求详细记录. 3,检验记录检查.以及早发现其检验工作过程的问题. 4,漏检,错检是工作质量,反映到考核,薪酬中.
@常宋5218：生产中人为出现品质问题,(如检验漏检)应采取什么应急方案. -
连婉15863107145…… 采取检验贴标签,再漏检,那肯定是检验的问题
@常宋5218：员工工作老是漏检,品质检出问题还不自己检讨,总是说自己做不好可以让她走怎么 -
连婉15863107145…… 首先她的工作态度就有问题啊,没有把这份工作当成是自己的,真正负责的员工是生怕在工作中出一点错的呢,你可以跟她好好谈谈,看她是什么想法.
@常宋5218：怎样分析安全生产事故的原因 -
连婉15863107145…… 比如设备老化、人员安全意识不强、操作规程有漏洞、人员掌握不了 可以从外因和内因着手分析.外因包括设备、当时环境、条件等.内因包括人员、劳动纪律等.
