官僚制的优点和缺点
@连仁4798：古代官僚制度弊端 - 作业帮
巩申18763972440…… [答案] 科层制也称官僚制,是一种分级、分部门、分职责的组织管理制度.这种科层制模式在西方国家公共行政管理中长期处于主导地位,成为保证社会有序发展的重要工具.但随着时代的发展,它的弊端开始出现.比如,官僚机构臃肿,行政成本过高;效率...
@连仁4798：官僚制的内容和特点 - 作业帮
巩申18763972440…… [答案] 韦伯官僚组织的内容后来人们对韦伯所描述的官僚组织有多种概括,但最主要的内容有以下几点: 1.专业化分工. 分工原... 是制度而不是身份赋予等级权力.在韦伯的官僚制组织中,成员有职权的高低大小之分,但却没有身份地位高低贵贱的区别,...
@连仁4798：唐代官僚机制运作方式的利弊是什么? - 作业帮
巩申18763972440…… [答案] 中央设中书省,门下省,尚书省.由中书省起草诏令,门下省进行审核,通过后交由尚书省执行.尚书省下辖吏,户礼,兵,邢,工六部.优点:分工合作,提高了行政效率,削弱了相权,加强了皇权.缺点:本质上来讲是皇权进一步加强的体现
@连仁4798：韦伯的＂官僚制＂管理体制存在哪些弊端 -
巩申18763972440…… 马克思·韦伯所倡导的官僚制理论,从整体上可以看作是一种理想型的组织设计状态.不得不抄承认,韦伯提出的袭以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态的理论在组织中是必要的也是重要的,他强调的组织的劳动分工体系、调节成员关系2113和行为的规范秩序、对个人自利追求的激励和制裁体制不管是在发展经济还是在政府机制中都有重大意义;但是5261他有过分看重的层级节制体制、组织效率、职能权限划分、非人格化的追求等方面使他的理论又成为纸上谈兵4102.因此,在今天的组织中,我们不仅要借鉴韦伯官僚制理论中的优秀元素,又要把握好尺度,扬长避短,辩证的看待、辩证的借鉴、辩证的应用、辩证的发扬.1653
@连仁4798：评价韦伯官僚制理论对我国有何借鉴意义 -
巩申18763972440…… 按照韦伯的说法,这种组织的司法是不规则的,组织运行缺乏工具理性. 官僚制作为一种理性的和有效率的管理体制,它迎合并极大地推动了近代资本主义的工业化进程.一方面,官僚制满足了工业大生产的生产模式和管理复杂化的需要.其在...
@连仁4798：科层制的弊端与治理对策 -
巩申18763972440…… 首先科层制又可以称为理性官僚制.它最大的优势在于高效率,有一个相对系统的树型管理机构,较有效的做到让每个人尽其所能,提高办事效率.弊端;在于各成员之间的约束能力差,很容易形成腐败现象. 对策:尽量发挥其功能,而避免其负功能,即通过组织内部的分工和制定规划来促进组织运行.但又不造成对组织成员积极性.主动性的限制.
@连仁4798：官僚对企业的好处是什么?
巩申18763972440…… 个人与权力相分离.官僚制摆脱了传统组织的随机、易变、主观、偏见的影响,具有比传统组织优越得多的精确性、连续性、可靠性和稳定性.
@连仁4798：官僚机构的主要特点 -
巩申18763972440…… 官僚体制的主要缺点之一就是极大的浪费.权力的行使不受有效监督,权力就不可避免地被滥用.而这种滥用的结果,有时至少从表面看上去并不在于谋取私利,而就是简单地表现为浪费.
@连仁4798：中国封建社会官僚制的特点 - 作业帮
巩申18763972440…… [答案] 第一,它是由专职官吏组成的政治权力结构.第二,在官僚集团内部,有着按等级划分官职的严密组织.第三,封建官僚按官阶享有特权,特权成为官僚制的核心
@连仁4798：官僚制 - 请问官僚制的作用是什么?请问官僚制的作用是什么啊
巩申18763972440…… 官僚制的作用是: 1、从贵族政治转向官僚政治,加强了中央集权,巩固了封建专制统治 2、促进了社会稳定,有利于封建经济发展. 2、培养了一批职业的官员,催生了士大夫阶层的产生. 4、造成官僚主义盛行,官僚利益集团攫取社会财富,社会生活腐化. 5、影响我国法制化进程,和现代行政机制的建设. (赠人玫瑰手有余香,如果回答有用,请点“好评”,谢谢(^_^)!)
巩申18763972440…… [答案] 科层制也称官僚制,是一种分级、分部门、分职责的组织管理制度.这种科层制模式在西方国家公共行政管理中长期处于主导地位,成为保证社会有序发展的重要工具.但随着时代的发展,它的弊端开始出现.比如,官僚机构臃肿,行政成本过高;效率...
@连仁4798：官僚制的内容和特点 - 作业帮
巩申18763972440…… [答案] 韦伯官僚组织的内容后来人们对韦伯所描述的官僚组织有多种概括,但最主要的内容有以下几点: 1.专业化分工. 分工原... 是制度而不是身份赋予等级权力.在韦伯的官僚制组织中,成员有职权的高低大小之分,但却没有身份地位高低贵贱的区别,...
@连仁4798：唐代官僚机制运作方式的利弊是什么? - 作业帮
巩申18763972440…… [答案] 中央设中书省,门下省,尚书省.由中书省起草诏令,门下省进行审核,通过后交由尚书省执行.尚书省下辖吏,户礼,兵,邢,工六部.优点:分工合作,提高了行政效率,削弱了相权,加强了皇权.缺点:本质上来讲是皇权进一步加强的体现
@连仁4798：韦伯的＂官僚制＂管理体制存在哪些弊端 -
巩申18763972440…… 马克思·韦伯所倡导的官僚制理论,从整体上可以看作是一种理想型的组织设计状态.不得不抄承认,韦伯提出的袭以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态的理论在组织中是必要的也是重要的,他强调的组织的劳动分工体系、调节成员关系2113和行为的规范秩序、对个人自利追求的激励和制裁体制不管是在发展经济还是在政府机制中都有重大意义;但是5261他有过分看重的层级节制体制、组织效率、职能权限划分、非人格化的追求等方面使他的理论又成为纸上谈兵4102.因此,在今天的组织中,我们不仅要借鉴韦伯官僚制理论中的优秀元素,又要把握好尺度,扬长避短,辩证的看待、辩证的借鉴、辩证的应用、辩证的发扬.1653
@连仁4798：评价韦伯官僚制理论对我国有何借鉴意义 -
巩申18763972440…… 按照韦伯的说法,这种组织的司法是不规则的,组织运行缺乏工具理性. 官僚制作为一种理性的和有效率的管理体制,它迎合并极大地推动了近代资本主义的工业化进程.一方面,官僚制满足了工业大生产的生产模式和管理复杂化的需要.其在...
@连仁4798：科层制的弊端与治理对策 -
巩申18763972440…… 首先科层制又可以称为理性官僚制.它最大的优势在于高效率,有一个相对系统的树型管理机构,较有效的做到让每个人尽其所能,提高办事效率.弊端;在于各成员之间的约束能力差,很容易形成腐败现象. 对策:尽量发挥其功能,而避免其负功能,即通过组织内部的分工和制定规划来促进组织运行.但又不造成对组织成员积极性.主动性的限制.
@连仁4798：官僚对企业的好处是什么?
巩申18763972440…… 个人与权力相分离.官僚制摆脱了传统组织的随机、易变、主观、偏见的影响,具有比传统组织优越得多的精确性、连续性、可靠性和稳定性.
@连仁4798：官僚机构的主要特点 -
巩申18763972440…… 官僚体制的主要缺点之一就是极大的浪费.权力的行使不受有效监督,权力就不可避免地被滥用.而这种滥用的结果,有时至少从表面看上去并不在于谋取私利,而就是简单地表现为浪费.
@连仁4798：中国封建社会官僚制的特点 - 作业帮
巩申18763972440…… [答案] 第一,它是由专职官吏组成的政治权力结构.第二,在官僚集团内部,有着按等级划分官职的严密组织.第三,封建官僚按官阶享有特权,特权成为官僚制的核心
@连仁4798：官僚制 - 请问官僚制的作用是什么?请问官僚制的作用是什么啊
巩申18763972440…… 官僚制的作用是: 1、从贵族政治转向官僚政治,加强了中央集权,巩固了封建专制统治 2、促进了社会稳定,有利于封建经济发展. 2、培养了一批职业的官员,催生了士大夫阶层的产生. 4、造成官僚主义盛行,官僚利益集团攫取社会财富,社会生活腐化. 5、影响我国法制化进程,和现代行政机制的建设. (赠人玫瑰手有余香,如果回答有用,请点“好评”,谢谢(^_^)!)
