富士康不办离职直接走
@柴眨463：在富士康离职没办离职手续走了 -
连卓18435305621…… 第一 没有事情 但是记录在内 一般在此入职都会查询到 第二 同时无论是什么原因都要正常办理完手续在走 这样对你负责 对其他人也是负责 第三 同时还可以咨询下相关的企业或者相关的部门这样更好的服务到你 第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
@柴眨463：在富士康不辞职直接走了,之后会找人吗 -
连卓18435305621…… 1.为什么不提交离职手续再走呢?我是从事人事部工作的,个人建议你还是提交离职手续,这样方便人事部招聘、考勤工作.这样人事部会给你核算工资,不会拖欠工资的. 2.企业对旷工三天的员工,就有权解除劳动合同的.而且你这种属于自离,没有工资的.你的社保、公积金都不准备提取出来么?那都是你的账户里的钱啊.我很不能理解为什么员工喜欢不打招呼就离职走.
@柴眨463：从富士康自离走没办手续,会有什么麻烦?
连卓18435305621…… 自离的话会不发工资,富士康压员工一个月的工资,可以选择旷工三天,被开除一、富士康辞职的相关问题员工辞职是指员工有更好的选择或者因为一些特殊原因不能继续...
@柴眨463：郑州富士康没办离职能在进去吗 -
连卓18435305621…… 员工第一次入职之后在没有办理离职的情况下直接离职,一般单位会将此员工列入黑名单是无法入职的.但是在法律规定上,只要员工和单位能够协商一致,单位是可以再次招收该员工的. 依据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立. 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
@柴眨463：昆山富士康干了几天没有办理辞职手续,就走了,到时候会发工资吗!工资卡我领了 -
连卓18435305621…… 一般不会给的吧 没办辞职等于旷工啊 这得扣工资 说不定你还得倒贴
@柴眨463：成都富士康没办离职手续走了还有工资吗?? -
连卓18435305621…… 没有的,集团员工不管是离职还是自离,只要按流程办理手续,都是可以领取薪资.如果直接走掉是一分钱都没有的.希望帮到你!
@柴眨463：在郑州富士康干了几天了,想离职,但不批,自离会怎么样 -
连卓18435305621…… 自离的话没工资,直接走人即可,半年内不能回厂工作
@柴眨463：年后从富士康自离没办离职手续,现在还可以进富士康吗 -
连卓18435305621…… 这个也是要看不同的地方了,不过一般来说是不行的,你自离的话,那就是已经进入了公司的黑名单了,公司一般不敢再录取你的,要是你在自离,那录取你的人就麻烦了.
@柴眨463：在富士康如果不办理离职手续,有急事需要马上回家,但是门口保安说没有放行单不让走,就必须得用放行单吗 -
连卓18435305621…… 是的,国有国法家有家规无规距不成方圆,这是一个企业的管理制度,应该理解和支持保安的工作,如果你情况紧急来不急办理辞职手续的话,你可以直接找相关部门开具行李放行单.
@柴眨463：我之前在烟台富士康因为有急事没有办正常离职手续,{自离了}, -
连卓18435305621…… 如果是烟台本地户口,只需到户口所在街道办开失业证明即可;如果是外地户口,且前面曾有公司在烟台为你交过劳动保险,且在你离岗后已停交保险,只需去原单位开具解除劳动合同确认书即可.至于与烟台富士康的关系,先确定你与烟台富士康有没有签正式的劳动合同.如果没签劳动合同也一直没有公司给你交劳动保险,则就当你的经历中无此事,与后面的公司交社保没有关系.如果富士康为你交过劳动保险,则去开一份<解除劳动合同确认书>即可.公司肯定会给开的,这是公司该做的事.不行的话,可以打电话12333求助.
连卓18435305621…… 第一 没有事情 但是记录在内 一般在此入职都会查询到 第二 同时无论是什么原因都要正常办理完手续在走 这样对你负责 对其他人也是负责 第三 同时还可以咨询下相关的企业或者相关的部门这样更好的服务到你 第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
@柴眨463：在富士康不辞职直接走了,之后会找人吗 -
连卓18435305621…… 1.为什么不提交离职手续再走呢?我是从事人事部工作的,个人建议你还是提交离职手续,这样方便人事部招聘、考勤工作.这样人事部会给你核算工资,不会拖欠工资的. 2.企业对旷工三天的员工,就有权解除劳动合同的.而且你这种属于自离,没有工资的.你的社保、公积金都不准备提取出来么?那都是你的账户里的钱啊.我很不能理解为什么员工喜欢不打招呼就离职走.
@柴眨463：从富士康自离走没办手续,会有什么麻烦?
连卓18435305621…… 自离的话会不发工资,富士康压员工一个月的工资,可以选择旷工三天,被开除一、富士康辞职的相关问题员工辞职是指员工有更好的选择或者因为一些特殊原因不能继续...
@柴眨463：郑州富士康没办离职能在进去吗 -
连卓18435305621…… 员工第一次入职之后在没有办理离职的情况下直接离职,一般单位会将此员工列入黑名单是无法入职的.但是在法律规定上,只要员工和单位能够协商一致,单位是可以再次招收该员工的. 依据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立. 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
@柴眨463：昆山富士康干了几天没有办理辞职手续,就走了,到时候会发工资吗!工资卡我领了 -
连卓18435305621…… 一般不会给的吧 没办辞职等于旷工啊 这得扣工资 说不定你还得倒贴
@柴眨463：成都富士康没办离职手续走了还有工资吗?? -
连卓18435305621…… 没有的,集团员工不管是离职还是自离,只要按流程办理手续,都是可以领取薪资.如果直接走掉是一分钱都没有的.希望帮到你!
@柴眨463：在郑州富士康干了几天了,想离职,但不批,自离会怎么样 -
连卓18435305621…… 自离的话没工资,直接走人即可,半年内不能回厂工作
@柴眨463：年后从富士康自离没办离职手续,现在还可以进富士康吗 -
连卓18435305621…… 这个也是要看不同的地方了,不过一般来说是不行的,你自离的话,那就是已经进入了公司的黑名单了,公司一般不敢再录取你的,要是你在自离,那录取你的人就麻烦了.
@柴眨463：在富士康如果不办理离职手续,有急事需要马上回家,但是门口保安说没有放行单不让走,就必须得用放行单吗 -
连卓18435305621…… 是的,国有国法家有家规无规距不成方圆,这是一个企业的管理制度,应该理解和支持保安的工作,如果你情况紧急来不急办理辞职手续的话,你可以直接找相关部门开具行李放行单.
@柴眨463：我之前在烟台富士康因为有急事没有办正常离职手续,{自离了}, -
连卓18435305621…… 如果是烟台本地户口,只需到户口所在街道办开失业证明即可;如果是外地户口,且前面曾有公司在烟台为你交过劳动保险,且在你离岗后已停交保险,只需去原单位开具解除劳动合同确认书即可.至于与烟台富士康的关系,先确定你与烟台富士康有没有签正式的劳动合同.如果没签劳动合同也一直没有公司给你交劳动保险,则就当你的经历中无此事,与后面的公司交社保没有关系.如果富士康为你交过劳动保险,则去开一份<解除劳动合同确认书>即可.公司肯定会给开的,这是公司该做的事.不行的话,可以打电话12333求助.
