富士康为什么大量招工
@巫侍4016：富士康为何大量招聘新员工 -
任衫18350948139…… 这要从跳楼说起 你想想如果是你在不喜欢的单位工作你会选择 A跳楼 B不干 反正我是选B 但是为什么跳楼那就一定是B计划有困难 至于困难有很多种1可能是家境贫困2也可能是单位不让走甚至加以暴力 如果是后者那就很容易联想到A计划了 可能因为A计划实施的人多了全国人民都注意了 富士康内部管理层才有所收敛才放走了大不分员工 自然就要招聘新员工来填补要走的老员工
@巫侍4016：近期富士康为什么这么急着招人 -
任衫18350948139…… 因为它在赶货,正在赶苹果笔记本电脑的订单,以我i估计赶完只后就会想尽办法让员工自己辞工,然后到有订单的 时候再又招人,这是台湾人的一贯做法!!!
@巫侍4016：重庆的富士康为什么大量招人 -
任衫18350948139…… 富士康招人特别多,据说富士康要把惠普所有产品线全都移到重庆,员工需求很多的,当然要大量招人了,另外这种企业人员流动本身就很大,需要不断补充新人,给楼主个建议:楼主可以百度“西永家园”,进入西永本地网站,里面很多广达富士康英业达求职上班的,有个专门的富士康求职专版,很多求职的人在讨论,可以发帖问问,希望有所帮助,别忘了给个好评额.
@巫侍4016：山西太原富士康的员工为什么来得快、也走得快,每天都有那么多的招聘? -
任衫18350948139…… 我是深圳富士康的,告诉你真正的原因吧!如果普工很久不走,那么他的工资肯定会升高.相比较而言,刚找进去的人员更划得来,因为事情都是简单而繁琐的,没有说要求一定有什么技术,所以基本上进去几天就可以熟练操作了.你想下如果你,你也会喜欢每天换换人做.一年可以节省这么多用工成本谁不想呢?再者有些员工因为个人原因或者加班太少离职的也不在少数,说白了就是自己熬不住就走人了.
@巫侍4016：95后最易辞职,富士康为什么还大量招95后的普工? -
任衫18350948139…… 企业用人比较难,一线普工要有人干,95后都是二十三四岁的青年,正值奔事业的黄金时期,他们精力旺盛,富有活力,会给企业带来动力和希望.不能因为这些员工大量辞职而企业不招95后.
@巫侍4016：富士康为何今年大量招暑假工 -
任衫18350948139…… 富士康是苹果,NOKIA的全球最大代工厂家由于前段时间富士康成都厂区爆炸,苹果的iphone生产线损毁,导致生产能力不足,不能满足市场需求或者说是要交付违约金,所以说,富士康现在要敢产量,所以要大量招工
@巫侍4016：深圳富士康招聘人这么多,为毛 -
任衫18350948139…… 1、员工流动量大,需要不断的招聘员工进行补充;2、富士康最近接到了新订单,急需大量员工;大概也就是以上两点.望采纳,O(∩_∩)O谢谢
@巫侍4016：为什么富士康在招那么多员工,工作条件不好还是没有班加工资太低呢? -
任衫18350948139…… 每天一堆人排队面试,一堆人排队交辞职报告,电子厂都这样,普工招工难,富士康在经历了三连跳后待遇差不多是行业内最好的
@巫侍4016：富士康为什么大量招暑假工 -
任衫18350948139…… 下半年是销售旺季,节假日基本在5月以后,商场活动也多,销售量也大,而且暑假找的大多是学生,廉价劳动力.从多种方面来讲,很划算的!
@巫侍4016：廊坊富士康最近为什么在农村大量招人啊?
任衫18350948139…… 因为劳动力便宜吧~
任衫18350948139…… 这要从跳楼说起 你想想如果是你在不喜欢的单位工作你会选择 A跳楼 B不干 反正我是选B 但是为什么跳楼那就一定是B计划有困难 至于困难有很多种1可能是家境贫困2也可能是单位不让走甚至加以暴力 如果是后者那就很容易联想到A计划了 可能因为A计划实施的人多了全国人民都注意了 富士康内部管理层才有所收敛才放走了大不分员工 自然就要招聘新员工来填补要走的老员工
@巫侍4016：近期富士康为什么这么急着招人 -
任衫18350948139…… 因为它在赶货,正在赶苹果笔记本电脑的订单,以我i估计赶完只后就会想尽办法让员工自己辞工,然后到有订单的 时候再又招人,这是台湾人的一贯做法!!!
@巫侍4016：重庆的富士康为什么大量招人 -
任衫18350948139…… 富士康招人特别多,据说富士康要把惠普所有产品线全都移到重庆,员工需求很多的,当然要大量招人了,另外这种企业人员流动本身就很大,需要不断补充新人,给楼主个建议:楼主可以百度“西永家园”,进入西永本地网站,里面很多广达富士康英业达求职上班的,有个专门的富士康求职专版,很多求职的人在讨论,可以发帖问问,希望有所帮助,别忘了给个好评额.
@巫侍4016：山西太原富士康的员工为什么来得快、也走得快,每天都有那么多的招聘? -
任衫18350948139…… 我是深圳富士康的,告诉你真正的原因吧!如果普工很久不走,那么他的工资肯定会升高.相比较而言,刚找进去的人员更划得来,因为事情都是简单而繁琐的,没有说要求一定有什么技术,所以基本上进去几天就可以熟练操作了.你想下如果你,你也会喜欢每天换换人做.一年可以节省这么多用工成本谁不想呢?再者有些员工因为个人原因或者加班太少离职的也不在少数,说白了就是自己熬不住就走人了.
@巫侍4016：95后最易辞职,富士康为什么还大量招95后的普工? -
任衫18350948139…… 企业用人比较难,一线普工要有人干,95后都是二十三四岁的青年,正值奔事业的黄金时期,他们精力旺盛,富有活力,会给企业带来动力和希望.不能因为这些员工大量辞职而企业不招95后.
@巫侍4016：富士康为何今年大量招暑假工 -
任衫18350948139…… 富士康是苹果,NOKIA的全球最大代工厂家由于前段时间富士康成都厂区爆炸,苹果的iphone生产线损毁,导致生产能力不足,不能满足市场需求或者说是要交付违约金,所以说,富士康现在要敢产量,所以要大量招工
@巫侍4016：深圳富士康招聘人这么多,为毛 -
任衫18350948139…… 1、员工流动量大,需要不断的招聘员工进行补充;2、富士康最近接到了新订单,急需大量员工;大概也就是以上两点.望采纳,O(∩_∩)O谢谢
@巫侍4016：为什么富士康在招那么多员工,工作条件不好还是没有班加工资太低呢? -
任衫18350948139…… 每天一堆人排队面试,一堆人排队交辞职报告,电子厂都这样,普工招工难,富士康在经历了三连跳后待遇差不多是行业内最好的
@巫侍4016：富士康为什么大量招暑假工 -
任衫18350948139…… 下半年是销售旺季,节假日基本在5月以后,商场活动也多,销售量也大,而且暑假找的大多是学生,廉价劳动力.从多种方面来讲,很划算的!
@巫侍4016：廊坊富士康最近为什么在农村大量招人啊?
任衫18350948139…… 因为劳动力便宜吧~
