富士康员工徒步回家是怎么回事
@籍珍3623：富士康员工返乡需隔离7天,愿意留厂每天补助300,打工人为何会被拿捏? -
徒刘17857225187…… 全国疫情出现的不一样的反弹,人们的生活和工作遭受到了极大的威胁.郑州疫情突然爆发,某工厂员工就开始自己徒步走回家,某工厂员工返乡区隔离七天,愿意留厂的每天会有300元补助. 富士康疫情爆发,员工留厂有300元的生活补助....
@籍珍3623：富士康的员工可以自由进出大门吗?有没有行李或者身份证之类的东西扣押着、还有周末可以回家吗?谢谢了 -
徒刘17857225187…… 不可以,自由出入,不加班的情况下,周末可以回家
@籍珍3623：为什么富士康的员工每天都有走好多?
徒刘17857225187…… 因为太累 老板也和员工接触的少 让别人感到没什么亲热感 就算是老板和员工多多接触 我想他的厂就一定会越办越好
@籍珍3623：山西太原富士康的员工为什么来得快、也走得快,每天都有那么多的招聘? -
徒刘17857225187…… 我是深圳富士康的,告诉你真正的原因吧!如果普工很久不走,那么他的工资肯定会升高.相比较而言,刚找进去的人员更划得来,因为事情都是简单而繁琐的,没有说要求一定有什么技术,所以基本上进去几天就可以熟练操作了.你想下如果你,你也会喜欢每天换换人做.一年可以节省这么多用工成本谁不想呢?再者有些员工因为个人原因或者加班太少离职的也不在少数,说白了就是自己熬不住就走人了.
@籍珍3623：进富士康工作怎么样,为什么说得那么吓人 -
徒刘17857225187…… 富士康工厂管理比较严格的,招工要求不是那么高,待遇和食宿,娱乐也算比较好,但基层工人很难有出头日子,而且那环境太压抑,工作时间又长,有时会容易患上忧郁症,有些人跳楼.
@籍珍3623：富士康是否有新规定让员工不在厂区住 -
徒刘17857225187…… 对普工是血汗工厂,但对管理人员很好!富士康外联部的贺小姐告诉记者,员工在车间晕倒并不是在公司加班过多,而是身体素质差,“招进来1000人,500人身体本来都有病.” 三个女孩的倒下 在富士康深圳龙华工业园生产一线上作业的,...
@籍珍3623：富士康工资待遇 -
徒刘17857225187…… 富士康,表面上的工资还可以,但是总是加班,而且我认为,做流水线工作,纯粹是浪费青春,学不到什么东西,他一个生产基地10W+的员工,想混出头也不是那么容易的.在有选择的情况下,能不做还是别做了.另外十几连跳的新闻页确实不是空穴来风
@籍珍3623：2010年初富士康员工跳楼事件震惊了全国,这一全球500强之一的企业、这艘庞大的工业“航母”究竟出了什么“ -
徒刘17857225187…… 这个问题提的好.富士康“跳楼门”轰动了世界管理学界.就像去年丰田汽车的“质量门”事件,轰动了世界质量管理学界(丰田企业可以说是质量管理的泰斗.许多质量管理教科书都是以丰田质量管理模式为蓝本编辑的).富士康的企业文化、福利工薪、环境设施不可谓不好.这就为组织提出了一个新的课题:“怎样处理企业效率和人的幸福(快乐)感之间的关系”.学界至今还在思考.
@籍珍3623：在烟台富士康工作的朋友们谁可以告诉我普通员工最低一个月多少钱 -
徒刘17857225187…… 我可以大概的告诉你,烟台富士康的普通新进员工(作业员)工资在700~800之间,技术员除外,前三个月为试用期,转正后工资会随着你的工龄所提,不过是有限制的,总之,一般情况下每月的工资多少基本上都是靠加班所得,基本工资700+加班费(小时),另外还要扣取一部分社保之类的费用,100元左右吧,虽然我不是在烟台富士康,但大致都是一样的,我只能大概阐述这些,详细的就不很清楚了,仅供参考!
@籍珍3623：富士康工作环境和生活环境与治安环境 -
徒刘17857225187…… 你是在校大专生去的,不会是普工,比普工好点,但底薪一千的话也不会是太好的工作,至少不会像白领阶级一样,富士康大部分做的是电子,都不是很苦力的活,但看你会不会分到流水线,流水线的话就看产品流出的速度.一般的话,富士康不会有有太暴力的行为,除非你调皮、跟上面领导作对,宿舍就不是很好,一般八个,也有四个、十二个的,宿舍的话和其它厂都差不多,不过富士康员工流动性比较大,比较贵重的物品放在宿舍里面还是不太安全.工作两年的话应该还行,每年可以拿一千多的年终奖和绩效奖.压力在富士康还是比较大的,因为里面的管理确实比其它厂要严,但你比较遵守纪律的话就没什么,也就是老大说什么你照做,不要和老大顶嘴.刚进去肯定没有房补啦,
徒刘17857225187…… 全国疫情出现的不一样的反弹,人们的生活和工作遭受到了极大的威胁.郑州疫情突然爆发,某工厂员工就开始自己徒步走回家,某工厂员工返乡区隔离七天,愿意留厂的每天会有300元补助. 富士康疫情爆发,员工留厂有300元的生活补助....
@籍珍3623：富士康的员工可以自由进出大门吗?有没有行李或者身份证之类的东西扣押着、还有周末可以回家吗?谢谢了 -
徒刘17857225187…… 不可以,自由出入,不加班的情况下,周末可以回家
@籍珍3623：为什么富士康的员工每天都有走好多?
徒刘17857225187…… 因为太累 老板也和员工接触的少 让别人感到没什么亲热感 就算是老板和员工多多接触 我想他的厂就一定会越办越好
@籍珍3623：山西太原富士康的员工为什么来得快、也走得快,每天都有那么多的招聘? -
徒刘17857225187…… 我是深圳富士康的,告诉你真正的原因吧!如果普工很久不走,那么他的工资肯定会升高.相比较而言,刚找进去的人员更划得来,因为事情都是简单而繁琐的,没有说要求一定有什么技术,所以基本上进去几天就可以熟练操作了.你想下如果你,你也会喜欢每天换换人做.一年可以节省这么多用工成本谁不想呢?再者有些员工因为个人原因或者加班太少离职的也不在少数,说白了就是自己熬不住就走人了.
@籍珍3623：进富士康工作怎么样,为什么说得那么吓人 -
徒刘17857225187…… 富士康工厂管理比较严格的,招工要求不是那么高,待遇和食宿,娱乐也算比较好,但基层工人很难有出头日子,而且那环境太压抑,工作时间又长,有时会容易患上忧郁症,有些人跳楼.
@籍珍3623：富士康是否有新规定让员工不在厂区住 -
徒刘17857225187…… 对普工是血汗工厂,但对管理人员很好!富士康外联部的贺小姐告诉记者,员工在车间晕倒并不是在公司加班过多,而是身体素质差,“招进来1000人,500人身体本来都有病.” 三个女孩的倒下 在富士康深圳龙华工业园生产一线上作业的,...
@籍珍3623：富士康工资待遇 -
徒刘17857225187…… 富士康,表面上的工资还可以,但是总是加班,而且我认为,做流水线工作,纯粹是浪费青春,学不到什么东西,他一个生产基地10W+的员工,想混出头也不是那么容易的.在有选择的情况下,能不做还是别做了.另外十几连跳的新闻页确实不是空穴来风
@籍珍3623：2010年初富士康员工跳楼事件震惊了全国,这一全球500强之一的企业、这艘庞大的工业“航母”究竟出了什么“ -
徒刘17857225187…… 这个问题提的好.富士康“跳楼门”轰动了世界管理学界.就像去年丰田汽车的“质量门”事件,轰动了世界质量管理学界(丰田企业可以说是质量管理的泰斗.许多质量管理教科书都是以丰田质量管理模式为蓝本编辑的).富士康的企业文化、福利工薪、环境设施不可谓不好.这就为组织提出了一个新的课题:“怎样处理企业效率和人的幸福(快乐)感之间的关系”.学界至今还在思考.
@籍珍3623：在烟台富士康工作的朋友们谁可以告诉我普通员工最低一个月多少钱 -
徒刘17857225187…… 我可以大概的告诉你,烟台富士康的普通新进员工(作业员)工资在700~800之间,技术员除外,前三个月为试用期,转正后工资会随着你的工龄所提,不过是有限制的,总之,一般情况下每月的工资多少基本上都是靠加班所得,基本工资700+加班费(小时),另外还要扣取一部分社保之类的费用,100元左右吧,虽然我不是在烟台富士康,但大致都是一样的,我只能大概阐述这些,详细的就不很清楚了,仅供参考!
@籍珍3623：富士康工作环境和生活环境与治安环境 -
徒刘17857225187…… 你是在校大专生去的,不会是普工,比普工好点,但底薪一千的话也不会是太好的工作,至少不会像白领阶级一样,富士康大部分做的是电子,都不是很苦力的活,但看你会不会分到流水线,流水线的话就看产品流出的速度.一般的话,富士康不会有有太暴力的行为,除非你调皮、跟上面领导作对,宿舍就不是很好,一般八个,也有四个、十二个的,宿舍的话和其它厂都差不多,不过富士康员工流动性比较大,比较贵重的物品放在宿舍里面还是不太安全.工作两年的话应该还行,每年可以拿一千多的年终奖和绩效奖.压力在富士康还是比较大的,因为里面的管理确实比其它厂要严,但你比较遵守纪律的话就没什么,也就是老大说什么你照做,不要和老大顶嘴.刚进去肯定没有房补啦,
