富士康工人运动

@文婉6404:富士康何以冲突案频发?2012年9月24日,富士康太原工厂发生了
陆承15521369862…… 富士康工厂管理的最大问题就在于 管理形式简单粗暴,不够人性化. 人性化管理,就是一种在整个企业 管理过程中充分注意人性要素,以充分 开掘人的潜能为己任的管理模式. 富士康保安的这种管理方式,明显 侵犯了员工的尊严,与人性化的管理相 去甚远.

@文婉6404:前两天在我工作的地方,也就是富士康.我看到了有人参加红牛的一个活动,项目很多,有跳高,拳击什 -
陆承15521369862…… 你说的这个是红牛工厂趣味运动会,这个活动的目的就是给工作的蓝领们带去快乐和能量,比赛项目很多,并且都是人们耳...

@文婉6404:富士康问题的原因在哪?富士康已发生了多次员工自杀事件,据"专家"
陆承15521369862…… 自杀率不高是说富士康的员工有80万人,12人占80万人的比例是万分之0.15,比“全国自杀率平均水平”低.但是如果考虑到富士康绝大部分员工都是年轻人,如果拿来...

@文婉6404:深圳富士康是不是给每个跳楼死者家属高额赔偿?为什么那么多员工要跳楼? -
陆承15521369862…… 这个问题也是我一直在研究的问题,可是没有答案.我以前那个厂,也有一个是因为感情问题跳楼的,公司赔了四万.这个富士康的,应该不止四万吧.

@文婉6404:富士康13跳的各因什么原因
陆承15521369862…… 我在里面呆过,最有经验回答!最根本的原因是资本家对劳工的严重剥削造成的!这里包括身体和精神上的压迫2个方面.工人上班经常每天要加班4个小时,一个月要加班...

@文婉6404:富士康为什么出现这么多跳楼事件?最近富士康屡次出现跳楼事件!~~
陆承15521369862…… 以正常角度分析,主要原因有三:其一,企业与员工之间的断裂.在富士康,企业和员工的关系很简单明了,企业过度追求利润,基层员工劳动强度极大,被训练成了一台...

@文婉6404:老师叫我们用马克思原理分析下最近一个月的时事.如富士康啥的. -
陆承15521369862…… 唯物辩证法认为,世界上的一切事物和现象都是普遍联系的,从浩瀚的宇宙到微小的粒子,从无机界到有机界,从自然界到人类社会,从客观世界到主观世界,整个世界无不处在相互联系、相互作用之中.可以说,联系是客观世界的普遍特性....

@文婉6404:富士康员工跳楼自杀有工作压力原因吗?富士康企业自1974年成立至
陆承15521369862…… 每一个大企业都有自己的员工管 理机制,富士康也不例外,调查显示, 富士康较为严格的管理机制给其员工带 来了一定程度的压力,而压力则对员工 的情绪有不良影响....

@文婉6404:【高分】运用马克思主义原理谈谈你对富士康十连跳的看法
陆承15521369862…… 25日凌晨,富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡.这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件,共造成9死2重伤. 唯物辩证法认为,世界上的一切事物和现象都是普遍联系的,从浩瀚的宇宙到微小的粒子,从无机界到有机界...

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