富士康师级薪资对照
@崔翟5539：富士康师级多久调薪一次
景皇13627731229…… 1年调1次富士康师级薪资对照表2022员级之后是师级,从师1到19,师1的底薪是3100元,师2是3700元/4500元,师3是4700元/6100元,与此相对应的是缴纳五险一金的...
@崔翟5539：富士康待遇多少 -
景皇13627731229…… 请问你想要知道的是哪个级别,富士康中干分不铨叙、员级、师级三种,不铨叙也就是普工了底薪900/月;员级分员1至员3底薪不一样的,底薪1100以上;师级分师1至师15,不过中干最多到个师12就到顶了,底薪2000以上;加班费都是经下标准:平时加班每小时=底薪/21.75天/8小时*1.5倍,周六/日加班每小时=底薪/21.75天/8小时*2倍,国家法定节假日每小时=底薪/21.75天/8小时*3倍
@崔翟5539：深圳富士康的招工工资待遇等
景皇13627731229…… 富士康的员工有师级和员级之分,师级共有十四个级别,大专的是师一,工资为1000元,本科的是师二,工程类的工资为2000,管理类的为1800,师三位硕士研究生,工...
@崔翟5539：富士康本科薪资待遇,师三级 -
景皇13627731229…… 我帮你查询了下,其实富士康待遇个省份各分厂薪资还是略有不同的.以深圳龙华为例一个做IE的,也是师三,才3500的底,富士康是独立核算成本的,工资等于:底薪加职务津贴加主管加给,分别由富士康、事业处、产品处,三个地方的工资加一起,工资大概是:4500加1500加1000加上加班费,加班费是按照底薪加职务津贴一起算的,一个月加20个小时,大概1500左右,你大概可以拿8000左右!其他省份的分厂有多有少,这要看所到的地方,当然如果你有资深的相关方面工作经验的面试时候可以适当的提点价位的当然别太离谱还是有余地的. 希望我的回答对您有所帮助,能得到您的采纳!
@崔翟5539：深圳富士康师级待遇 -
景皇13627731229…… 作为富士康的一份子,我来证实一下,一,包吃包住,吃的比外面小厂大厂都要丰富(有三选一,三选二,特色餐,自助餐,面点线,麻辣烫,打包线等等),普工每周三晚餐还有鸡腿,月薪深圳最低标准900RMB(普工),有文化的例外二,...
@崔翟5539：富士康师二工资待遇 -
景皇13627731229…… 晋城师一 2650~2900.师二3100到3850,底薪.加班一小时1.5倍,周六两倍,工作21.75天算.加班管控每月48h.知悉.我希望帮到人.
@崔翟5539：深圳富士康师级待遇疑问 -
景皇13627731229…… 薪资及职位评定是有你的工作经验,学历及面试主管的评分各相得综合评定,具体的话人资有具体公式,此处不再多讲. 薪资结构是有标准薪资+应付房补+主管加给=底薪,这个底薪是你换算加班费及奖金倍数的标准. 按你的情况3500应该是可以满足你的. 另外,富士康入职大约有一周到五周时间不等,你不用急等着就是了
@崔翟5539：重庆富士康师二升师三薪资 -
景皇13627731229…… 首先 师三比师二当线组长的可能性大. 1. 至于升师三后工资涨否,这个不一定. 首先,看你的能力(与老大关系也有关啊).而且,升师三后,涨工资是有时间规定,比如,你升师三了,有时候是下次涨工资时才给你涨的啊. 当然,每个事业群的情况不一样. 2. 对于加班问题.师二 三没有明确规定.每个事业群根据自己的订单去做出调整. 师四是没有加班二的,因为一般人家已经是科长了. 3. 对于底薪,师三好像底线是3600吧.建议你升吧. 师三不用考虑的,但是师四,如果你不是科长(有分红),师四就没加班2了.这个你可以考虑. 升师三不用考虑.
@崔翟5539：深圳富士康师级干部工资怎样?我本科计算机专业31岁工资能有多少?平时是不是师级干部要和普工一样操作机 -
景皇13627731229…… 现在虽然师级人员的待遇不如以往了,但是只要有能力,工资不会低很多.不会让您去做一线作业员或者当操作工,富士康是个讲系统和流程的大型企业,信息化和自动化程度相当高,如果是IT工程师,不仅收入不低而且工作不会很繁冗,因为这里有成熟的系统.工资(底薪)的具体数字在3500~4500元之间.
景皇13627731229…… 1年调1次富士康师级薪资对照表2022员级之后是师级,从师1到19,师1的底薪是3100元,师2是3700元/4500元,师3是4700元/6100元,与此相对应的是缴纳五险一金的...
@崔翟5539：富士康待遇多少 -
景皇13627731229…… 请问你想要知道的是哪个级别,富士康中干分不铨叙、员级、师级三种,不铨叙也就是普工了底薪900/月;员级分员1至员3底薪不一样的,底薪1100以上;师级分师1至师15,不过中干最多到个师12就到顶了,底薪2000以上;加班费都是经下标准:平时加班每小时=底薪/21.75天/8小时*1.5倍,周六/日加班每小时=底薪/21.75天/8小时*2倍,国家法定节假日每小时=底薪/21.75天/8小时*3倍
@崔翟5539：深圳富士康的招工工资待遇等
景皇13627731229…… 富士康的员工有师级和员级之分,师级共有十四个级别,大专的是师一,工资为1000元,本科的是师二,工程类的工资为2000,管理类的为1800,师三位硕士研究生,工...
@崔翟5539：富士康本科薪资待遇,师三级 -
景皇13627731229…… 我帮你查询了下,其实富士康待遇个省份各分厂薪资还是略有不同的.以深圳龙华为例一个做IE的,也是师三,才3500的底,富士康是独立核算成本的,工资等于:底薪加职务津贴加主管加给,分别由富士康、事业处、产品处,三个地方的工资加一起,工资大概是:4500加1500加1000加上加班费,加班费是按照底薪加职务津贴一起算的,一个月加20个小时,大概1500左右,你大概可以拿8000左右!其他省份的分厂有多有少,这要看所到的地方,当然如果你有资深的相关方面工作经验的面试时候可以适当的提点价位的当然别太离谱还是有余地的. 希望我的回答对您有所帮助,能得到您的采纳!
@崔翟5539：深圳富士康师级待遇 -
景皇13627731229…… 作为富士康的一份子,我来证实一下,一,包吃包住,吃的比外面小厂大厂都要丰富(有三选一,三选二,特色餐,自助餐,面点线,麻辣烫,打包线等等),普工每周三晚餐还有鸡腿,月薪深圳最低标准900RMB(普工),有文化的例外二,...
@崔翟5539：富士康师二工资待遇 -
景皇13627731229…… 晋城师一 2650~2900.师二3100到3850,底薪.加班一小时1.5倍,周六两倍,工作21.75天算.加班管控每月48h.知悉.我希望帮到人.
@崔翟5539：深圳富士康师级待遇疑问 -
景皇13627731229…… 薪资及职位评定是有你的工作经验,学历及面试主管的评分各相得综合评定,具体的话人资有具体公式,此处不再多讲. 薪资结构是有标准薪资+应付房补+主管加给=底薪,这个底薪是你换算加班费及奖金倍数的标准. 按你的情况3500应该是可以满足你的. 另外,富士康入职大约有一周到五周时间不等,你不用急等着就是了
@崔翟5539：重庆富士康师二升师三薪资 -
景皇13627731229…… 首先 师三比师二当线组长的可能性大. 1. 至于升师三后工资涨否,这个不一定. 首先,看你的能力(与老大关系也有关啊).而且,升师三后,涨工资是有时间规定,比如,你升师三了,有时候是下次涨工资时才给你涨的啊. 当然,每个事业群的情况不一样. 2. 对于加班问题.师二 三没有明确规定.每个事业群根据自己的订单去做出调整. 师四是没有加班二的,因为一般人家已经是科长了. 3. 对于底薪,师三好像底线是3600吧.建议你升吧. 师三不用考虑的,但是师四,如果你不是科长(有分红),师四就没加班2了.这个你可以考虑. 升师三不用考虑.
@崔翟5539：深圳富士康师级干部工资怎样?我本科计算机专业31岁工资能有多少?平时是不是师级干部要和普工一样操作机 -
景皇13627731229…… 现在虽然师级人员的待遇不如以往了,但是只要有能力,工资不会低很多.不会让您去做一线作业员或者当操作工,富士康是个讲系统和流程的大型企业,信息化和自动化程度相当高,如果是IT工程师,不仅收入不低而且工作不会很繁冗,因为这里有成熟的系统.工资(底薪)的具体数字在3500~4500元之间.
