富士康线长最怕投诉啥
@宫娇3781：那里可以投诉富士康d01四楼线长做事不公平 -
简怪15975449692…… 很高兴为你解答 直接打78585投诉,或者去找工会都是可以投诉你们的线长的,如果情况属实的话,估计他会被调查后记过或者开除. 不过首先你需要有证据.比如录音、照片或者有同事为你作证.
@宫娇3781：富士康,当时我在干活线长叫我到他那去我没过去叫了几遍就让我下早班可以投诉吗? -
简怪15975449692…… 我觉得多余!你这投诉也是富士康内部投诉!而且只会增加你跟线长之间的矛盾!反而让你在里面难以立足!建议你跟线长沟通下,解释开来,有必要的话请线长吃吃饭!拉拢一下感情!对你在里面的工作也有帮助!毕竟你是打工的,在别人屋檐下,该低头还是要低头的,这不难为情!
@宫娇3781：富士康线长被员工投诉下班时间义务劳动 线长会有什么处分 -
简怪15975449692…… 前往部门主管投诉鉴于各事业群的时间安排不同,富士康的调休方式,以你所处的事业群规定为准,你也可以致电当地集团的人力资源中心询问我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作制,富士康集团每周上六天班,确保有一天休息日的做法与《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定相符,另外富士康集团按照《劳动法》第四十四条第二款的规定,要么安排劳动者补休,要么支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.
@宫娇3781：龙华富士康线长不让员工加班,怎么投诉 -
简怪15975449692…… 很高兴为你解答 投诉途径很多的 1、找上级主管投诉 2、找富士康工会 3、用内部专线打78585投诉
@宫娇3781：富士康线长让你下早班,你没下早班,也没给你报加班,怎么办? -
简怪15975449692…… 你好, 如果你加班了线长不给你报加班的话你可以去人资投诉他, 或者打电话785785, 和厂区里的员工关爱中心可以解决的. 不过我推荐去人资投诉他可以解决. 比较有效. 前提是, 他为什么不让你加班的原因? 是不是你犯错了什么的. 可以去给人资的说一下就可以了. 如果你真的是属于正常加班, 相信人资会处理好这件事的.
@宫娇3781：观澜富士康线长不给我加g3还是36个小时,可以投诉他吗,而且别人都有,就我们几个人一天都不给加班 -
简怪15975449692…… 可以投诉,只可以向单位领导投诉.因为这是完全符合劳动法的,36小时.现在你就可以找你们组长和课长.其它不可以.
@宫娇3781：富士康不接受匿名投诉 -
简怪15975449692…… 先查一查是否符合发放年终奖的条件.如果符合,宜先与线长、助理交涉一下.毕竟,遗漏和疏忽也是一种可能.倘若符合条件而最终没有发放,再投诉不迟.劳动纠纷,可向当地劳动与社会保障局投诉或申请劳动仲裁.
@宫娇3781：我是富士康的一名员工被线长冤枉说我打他了.我就没有打他,她说我打他了,还说要开除我现在不知道该怎... -
简怪15975449692…… 一般来说,线长是没有权力开除员工的,你可以给组长或科长如实反映情况,申请换一条线.如果实在不行你可以打员工关爱中心电话:78585.打这个电话事情处理速度会很快,但是有很大的副作用,比如加薪,升职…
@宫娇3781：富士康义务加班每天不让我们吃饭我该怎么办`?? -
简怪15975449692…… 我是富士康的员工,不排除有些线长因为排配不能完成这样做,但是你完全可以理直气壮的在正常时间下班,不用屌他. 他屌你的话你直接打总部的投诉电话,他就悲剧了,反正他一个小线长当不当也没啥分别.
@宫娇3781：重庆富士康线长猥琐女实习生,该怎么投诉他?
简怪15975449692…… 1、可以向HR部门和自己部门领导投诉2、不管用你可以报警处理
简怪15975449692…… 很高兴为你解答 直接打78585投诉,或者去找工会都是可以投诉你们的线长的,如果情况属实的话,估计他会被调查后记过或者开除. 不过首先你需要有证据.比如录音、照片或者有同事为你作证.
@宫娇3781：富士康,当时我在干活线长叫我到他那去我没过去叫了几遍就让我下早班可以投诉吗? -
简怪15975449692…… 我觉得多余!你这投诉也是富士康内部投诉!而且只会增加你跟线长之间的矛盾!反而让你在里面难以立足!建议你跟线长沟通下,解释开来,有必要的话请线长吃吃饭!拉拢一下感情!对你在里面的工作也有帮助!毕竟你是打工的,在别人屋檐下,该低头还是要低头的,这不难为情!
@宫娇3781：富士康线长被员工投诉下班时间义务劳动 线长会有什么处分 -
简怪15975449692…… 前往部门主管投诉鉴于各事业群的时间安排不同,富士康的调休方式,以你所处的事业群规定为准,你也可以致电当地集团的人力资源中心询问我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作制,富士康集团每周上六天班,确保有一天休息日的做法与《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定相符,另外富士康集团按照《劳动法》第四十四条第二款的规定,要么安排劳动者补休,要么支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.
@宫娇3781：龙华富士康线长不让员工加班,怎么投诉 -
简怪15975449692…… 很高兴为你解答 投诉途径很多的 1、找上级主管投诉 2、找富士康工会 3、用内部专线打78585投诉
@宫娇3781：富士康线长让你下早班,你没下早班,也没给你报加班,怎么办? -
简怪15975449692…… 你好, 如果你加班了线长不给你报加班的话你可以去人资投诉他, 或者打电话785785, 和厂区里的员工关爱中心可以解决的. 不过我推荐去人资投诉他可以解决. 比较有效. 前提是, 他为什么不让你加班的原因? 是不是你犯错了什么的. 可以去给人资的说一下就可以了. 如果你真的是属于正常加班, 相信人资会处理好这件事的.
@宫娇3781：观澜富士康线长不给我加g3还是36个小时,可以投诉他吗,而且别人都有,就我们几个人一天都不给加班 -
简怪15975449692…… 可以投诉,只可以向单位领导投诉.因为这是完全符合劳动法的,36小时.现在你就可以找你们组长和课长.其它不可以.
@宫娇3781：富士康不接受匿名投诉 -
简怪15975449692…… 先查一查是否符合发放年终奖的条件.如果符合,宜先与线长、助理交涉一下.毕竟,遗漏和疏忽也是一种可能.倘若符合条件而最终没有发放,再投诉不迟.劳动纠纷,可向当地劳动与社会保障局投诉或申请劳动仲裁.
@宫娇3781：我是富士康的一名员工被线长冤枉说我打他了.我就没有打他,她说我打他了,还说要开除我现在不知道该怎... -
简怪15975449692…… 一般来说,线长是没有权力开除员工的,你可以给组长或科长如实反映情况,申请换一条线.如果实在不行你可以打员工关爱中心电话:78585.打这个电话事情处理速度会很快,但是有很大的副作用,比如加薪,升职…
@宫娇3781：富士康义务加班每天不让我们吃饭我该怎么办`?? -
简怪15975449692…… 我是富士康的员工,不排除有些线长因为排配不能完成这样做,但是你完全可以理直气壮的在正常时间下班,不用屌他. 他屌你的话你直接打总部的投诉电话,他就悲剧了,反正他一个小线长当不当也没啥分别.
@宫娇3781：重庆富士康线长猥琐女实习生,该怎么投诉他?
简怪15975449692…… 1、可以向HR部门和自己部门领导投诉2、不管用你可以报警处理
