富士康裁人标准
@祁疮5081：富士康裁人是怎么一个裁法??
朱爽18497326232…… 一是能力~ 2是 是不是能吃苦 3是你能不能好好在那干
@祁疮5081：富士康师级裁人如何算 -
朱爽18497326232…… 按照应发工资的金额和工龄计算支付经济赔偿金.
@祁疮5081：昆山富士康裁员是如何赔偿的 -
朱爽18497326232…… 在中国境内的企业裁员都需要根据《劳动合同法》规定给予员工经济补偿.按照满一年一个月工资计算.裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的.合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿.非法裁员为未按...
@祁疮5081：富士康打架开除的规定 -
朱爽18497326232…… 按照富士康一直以来的员工手册 打架开除,不论主从,只要还了手,就会被开除 这个是制度层面的 实际操作中,如果没人知道你们打架,当然不会
@祁疮5081：富士康员级如何可以被裁掉 -
朱爽18497326232…… 想被富士康裁掉的话可以假装精神病或者找一个见证人假装跳楼
@祁疮5081：我是在富士康上班、现在要裁员想了解裁员赔偿怎么赔、我做了六年,说是N加1赔、它是以底薪乘还是以实发 -
朱爽18497326232…… 以最近12个月的平均工资加上你一个月的底薪就是给你所有的赔偿
@祁疮5081：富士康被裁员裁掉的员工算是正常辞职吗?还可以再进吗? -
朱爽18497326232…… 可以,我以前的一个朋友就在富士康工作过,后来实在干不下去了,就自动辞职不干了.他干了有个一年,我想问你,你是哪的人?富士康一点也不好,走的是资本主义的路线,现在资本主义的钱布好赚,还要受别人的气,我善意的提醒你,你还是换份别的工作吧
@祁疮5081：关于昆山富士康变相裁人 -
朱爽18497326232…… 如果不这样,给你一个正当的理由,裁掉你,他们是要陪钱你的,如果你们签了劳动合同的话,当然,他们肯定不想给你这个钱了,所以才用这种办法裁人,在网上发个贴子,肯定会有很多人回应你的
@祁疮5081：龙华富士康做了十七个月裁员赔几个月工资.说45岁以上的不要了 -
朱爽18497326232…… 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工...
@祁疮5081：富士康裁员原因是什么 -
朱爽18497326232…… 富士康集团将进行大规模裁员,因为这家苹果代工商面临收入增长放缓以及中国工人工资上涨的压力.随着自动化应用规模在集团运营不断扩大,其员工招募幅度预计会在未来几年中减少.富士康想“以机器代人”的计划实施起来并不顺利,这也就注定了富士康不能实现大规模裁员.一位机器人专家在接受财新记者采访时表示,富士康的百万机器人计划,推进的比较慢,现在各类机器人总装机量才一万多套,与其“百万机器人”目标相去甚远.“因为富士康制造的产品对机器人要求比较高,一个是装配件非常精密,有些机器人技术上达不到,另外生产线对机器人可靠性要求与比较高,要保证生产稳定也需要一段时间的运行、考核”.
朱爽18497326232…… 一是能力~ 2是 是不是能吃苦 3是你能不能好好在那干
@祁疮5081：富士康师级裁人如何算 -
朱爽18497326232…… 按照应发工资的金额和工龄计算支付经济赔偿金.
@祁疮5081：昆山富士康裁员是如何赔偿的 -
朱爽18497326232…… 在中国境内的企业裁员都需要根据《劳动合同法》规定给予员工经济补偿.按照满一年一个月工资计算.裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的.合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿.非法裁员为未按...
@祁疮5081：富士康打架开除的规定 -
朱爽18497326232…… 按照富士康一直以来的员工手册 打架开除,不论主从,只要还了手,就会被开除 这个是制度层面的 实际操作中,如果没人知道你们打架,当然不会
@祁疮5081：富士康员级如何可以被裁掉 -
朱爽18497326232…… 想被富士康裁掉的话可以假装精神病或者找一个见证人假装跳楼
@祁疮5081：我是在富士康上班、现在要裁员想了解裁员赔偿怎么赔、我做了六年,说是N加1赔、它是以底薪乘还是以实发 -
朱爽18497326232…… 以最近12个月的平均工资加上你一个月的底薪就是给你所有的赔偿
@祁疮5081：富士康被裁员裁掉的员工算是正常辞职吗?还可以再进吗? -
朱爽18497326232…… 可以,我以前的一个朋友就在富士康工作过,后来实在干不下去了,就自动辞职不干了.他干了有个一年,我想问你,你是哪的人?富士康一点也不好,走的是资本主义的路线,现在资本主义的钱布好赚,还要受别人的气,我善意的提醒你,你还是换份别的工作吧
@祁疮5081：关于昆山富士康变相裁人 -
朱爽18497326232…… 如果不这样,给你一个正当的理由,裁掉你,他们是要陪钱你的,如果你们签了劳动合同的话,当然,他们肯定不想给你这个钱了,所以才用这种办法裁人,在网上发个贴子,肯定会有很多人回应你的
@祁疮5081：龙华富士康做了十七个月裁员赔几个月工资.说45岁以上的不要了 -
朱爽18497326232…… 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工...
@祁疮5081：富士康裁员原因是什么 -
朱爽18497326232…… 富士康集团将进行大规模裁员,因为这家苹果代工商面临收入增长放缓以及中国工人工资上涨的压力.随着自动化应用规模在集团运营不断扩大,其员工招募幅度预计会在未来几年中减少.富士康想“以机器代人”的计划实施起来并不顺利,这也就注定了富士康不能实现大规模裁员.一位机器人专家在接受财新记者采访时表示,富士康的百万机器人计划,推进的比较慢,现在各类机器人总装机量才一万多套,与其“百万机器人”目标相去甚远.“因为富士康制造的产品对机器人要求比较高,一个是装配件非常精密,有些机器人技术上达不到,另外生产线对机器人可靠性要求与比较高,要保证生产稳定也需要一段时间的运行、考核”.
