富士康迟到自述报告

@翁送4290:富士康迟到报告怎么?富士康迟到报告怎么写
昌净13915737077…… 简简单单几十个字就可以了,什么原因,以后保证不在迟到就可以了.如果我的回答有用,请给个好评,谢

@翁送4290:富士康旷工报告怎么写、急 -
昌净13915737077…… 你在哪个厂区,各个厂区的不太一样,有的抄写以后不旷工几千遍,有的写个保证书之类的,有的口头警告,还有要看你旷工几天,连续三天就下课了...祝你好运哦,和你领导好好说说,以后没特殊情况不这么干了就好了,事情不是很大,淡定和领导谈.

@翁送4290:富士康怎么请事假是不是都要书面证明和写报告? -
昌净13915737077…… 那是他们的规章制度,既然你要去这个单位工作,就要遵守他们的规章制度,请假要书面证明和写报告,说明他们的规章制度是非常严格的.

@翁送4290:富士康体检迟到了会怎么安排 -
昌净13915737077…… 这样事情关键是靠沟通,你与接待人员说明一下迟到的原因,看是否能另行安排. 如果不行的话,问接待人员是否可以自己去医院做体检,再将体检结果给他/她? 建议你与接待人好好说说,最后预祝你顺利过关~

@翁送4290:富士康迟到一分钟要跟线长说吗 -
昌净13915737077…… 来长期的不影,响个人生活的可来;

@翁送4290:我在富士康上班 ,晚上没有加班,让我回家写完报告上班,还打我旷工,又不能打71580如何申诉 -
昌净13915737077…… 你如果打了就会给你小鞋穿而且不会解决问题,那个电话是摆设.

@翁送4290:富士康晚上八点上班,G2几点下班刷卡算八小时 -
昌净13915737077…… 早上5点(因为一个小时夜宵)

@翁送4290:富士康迟到多久算旷工 -
昌净13915737077…… 根据《富士康员工手册》有关迟到/早退/旷工规定: A. 迟到:员工于规定上班时间推迟到岗则视为迟到; B. 早退:员工于规定下班时间提前离岗则视为早退;C. 旷工:员工无故不出勤或请假未经批准擅自不出勤或离岗达半日(4小时)及以上者视为旷工.

@翁送4290:富士康的工资 -
昌净13915737077…… 富士康的工资算法——1900底薪-110住宿费-170社保-190公积金-500你一个月至少花费的饭钱(从自己工资里面扣的,吃多少扣多少)=连食堂大妈都不如的工资.不准带手机进车间,含铁的任何东西都不行,迟到要写报告,请假必须本人去写...

@翁送4290:富士康员工记错帐检讨书2000字 -
昌净13915737077…… 尊敬的领导: 由于我自身原因,致使**********,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨. 领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题: 1、思想懈怠,责任...

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