对乡镇分管领导的意见建议
@伯海1616：对领导班子成员的意见或建议 怎么写 -
仉郝19730185649…… 1、加强理论知识的学习 2、多关心联系群众
@伯海1616：求对领导的意见和建议 -
仉郝19730185649…… 给领导提意见不能直来直去,必须使用一些技巧.提意见最重要的当然是自己的意见被对方所采纳,在这样的前提下,使用一些技巧是非常必要的.我们经常会看到甚至会亲身遇到这样的情况:话是好话,意见对双方都有好处,但是仅仅由于说...
@伯海1616：对领导有建议和议建该怎么写? -
仉郝19730185649…… 给你一个写建议文书的提纲: 1、开头语:提出建议的动机和目的. 2、建议的内容和理由. 3、实施建议的难处和相关措施. 4、结束语,希望采纳之类的话.
@伯海1616：如何对分管部门负责人提意见建议
仉郝19730185649…… 最好是以建议的方式提出,机会不要正式的,以喝茶聊天方式,上下班偶遇方式,或以QQ聊天方式.这样就大家都不会感到尴尬,过后也避免了对立.
@伯海1616：对领导班子的意见和建议 -
仉郝19730185649…… 首先领导班子要有一颗关爱下属的心,要顾全大局,统筹兼顾,不说面面俱到,至少八面玲珑!!
@伯海1616：对领导的意见和建议怎么写? -
仉郝19730185649…… 不过别忘了一点小技巧,如果是关于其他方面的就要慎重了,我也不好非常明确的表述?这个很难界定:工作太过认真是主观的还是客观的.回答完毕,不注意休息,如果是日常的考核评定就写很好:对下属太好等?;还比如:缺点你可以写
@伯海1616：对直属领导的建议 -
仉郝19730185649…… 先肯定工作中的优点,对下属的关注等.在列举与别的科室单位的差距,找到最符合自己部门的利益方式,写建议.不要针对个人,因为每个人都有考虑不全的时候.
@伯海1616：对机关领导班子的意见和建议 -
仉郝19730185649…… 不要偏心眼儿,少开会,下属都喜欢有本事的领导!搞好团队建设,赏罚分明,能够辨明是非,独立思考!优待下属!
@伯海1616：乡镇班子之间怎样提出意见建议
仉郝19730185649…… 恳切的提出,保持原则
@伯海1616：对乡镇党委换届指导工作有何意见及建议 -
仉郝19730185649…… 按照“重质量、有创新、严考核、求实效”的原则,建立村“两委”换届选举工作目标量化考核奖惩机制,激发和调动各方面的积极性、主动性、创造性,确保高标准高质量地完成全县村“两委”换届选举工作任务.
仉郝19730185649…… 1、加强理论知识的学习 2、多关心联系群众
@伯海1616：求对领导的意见和建议 -
仉郝19730185649…… 给领导提意见不能直来直去,必须使用一些技巧.提意见最重要的当然是自己的意见被对方所采纳,在这样的前提下,使用一些技巧是非常必要的.我们经常会看到甚至会亲身遇到这样的情况:话是好话,意见对双方都有好处,但是仅仅由于说...
@伯海1616：对领导有建议和议建该怎么写? -
仉郝19730185649…… 给你一个写建议文书的提纲: 1、开头语:提出建议的动机和目的. 2、建议的内容和理由. 3、实施建议的难处和相关措施. 4、结束语,希望采纳之类的话.
@伯海1616：如何对分管部门负责人提意见建议
仉郝19730185649…… 最好是以建议的方式提出,机会不要正式的,以喝茶聊天方式,上下班偶遇方式,或以QQ聊天方式.这样就大家都不会感到尴尬,过后也避免了对立.
@伯海1616：对领导班子的意见和建议 -
仉郝19730185649…… 首先领导班子要有一颗关爱下属的心,要顾全大局,统筹兼顾,不说面面俱到,至少八面玲珑!!
@伯海1616：对领导的意见和建议怎么写? -
仉郝19730185649…… 不过别忘了一点小技巧,如果是关于其他方面的就要慎重了,我也不好非常明确的表述?这个很难界定:工作太过认真是主观的还是客观的.回答完毕,不注意休息,如果是日常的考核评定就写很好:对下属太好等?;还比如:缺点你可以写
@伯海1616：对直属领导的建议 -
仉郝19730185649…… 先肯定工作中的优点,对下属的关注等.在列举与别的科室单位的差距,找到最符合自己部门的利益方式,写建议.不要针对个人,因为每个人都有考虑不全的时候.
@伯海1616：对机关领导班子的意见和建议 -
仉郝19730185649…… 不要偏心眼儿,少开会,下属都喜欢有本事的领导!搞好团队建设,赏罚分明,能够辨明是非,独立思考!优待下属!
@伯海1616：乡镇班子之间怎样提出意见建议
仉郝19730185649…… 恳切的提出,保持原则
@伯海1616：对乡镇党委换届指导工作有何意见及建议 -
仉郝19730185649…… 按照“重质量、有创新、严考核、求实效”的原则,建立村“两委”换届选举工作目标量化考核奖惩机制,激发和调动各方面的积极性、主动性、创造性,确保高标准高质量地完成全县村“两委”换届选举工作任务.
