对他人的批评意见和建议
@卞庙6771：群众路线同事间批评典型意见 -
景蒋15758364422…… 1、学习上还不够.特别是系统的理论学习还不够注重,在工作中,只注重业务方面的学习,对其他专业知识学习较少,特别是理论学习还不够系统,学习还浮在表面,没达到精益求精.有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动在挤时间的学习不...
@卞庙6771：对其他班子成员的批评意见怎样写 -
景蒋15758364422…… 侧面的说、客观的说、理解的说.当然,在私下还是开诚布公的说.
@卞庙6771：如何批评别人 -
景蒋15758364422…… 众所周知,批评是使人们正视自己缺点错误以求不断进步的锐利武器.但我们常常看到有些人的批评使人无法接受,尽管他的批评可能是对的;有些人的批评使人感到委屈,感到不满,甚至感到气愤.批评的目的没有达到,反而搞僵了关系,疏...
@卞庙6771：如何向领导提出批评性的意见 -
景蒋15758364422…… 当你与顶头上司的意见不一致,发生分歧时,你千万不要顺从领导的意见,害怕对领导提出批评.如果你掌握了批评时的技巧,你同样可以在领导面前让领导对你心悦诚服.如果尽可能的话,一般不要在公众场合提出意见,比如在会议上等,因...
@卞庙6771：批评意见有些甚么
景蒋15758364422…… 批评意见要具体,要有针对性.清人申涵光说,见人做不义事,须劝止之;知而不劝,劝而不力,令人过遂成,亦我之咎也.
@卞庙6771：怎样正确对待他人的意见,建议甚至批评 -
景蒋15758364422…… 其实每个人都会有自己的判定想法什么的,每当别人提出意见什么的时候,你可以先想想自己是不是真的是这个样子,是不是真的需要作出改变,是不是真的应该做的更好,如果这样想了之后觉得需要就虚心听取,不需要的话看来你还不是很糟啊,但是无论结果怎么样都不要直接否定别人的看法,不管好意与否,都要先听着,做个会倾听的人,这是很多人都没学会的东西啊
@卞庙6771：对谈心交心对象的批评意见有哪些 -
景蒋15758364422…… 工作上比较多,责任心,认真,上进什么什么的
@卞庙6771：在职场中如何给同事提建议 -
景蒋15758364422…… 每个人都有优点和缺点.可以跟领导建议,公司开通一个意见箱,可以给公司所有人和公司建设匿名提意见.这样可以帮助到更多的同事,成长和成为更加优秀的自己.
@卞庙6771：对同事的批评意见如何写
景蒋15758364422…… 最好是委婉些
@卞庙6771：如何对待下属的批评和意见?
景蒋15758364422…… 应该分以下几种情况讨论: 1、如果下属说的正确且合理,应该虚心接受,并给予下属一定的精神或物质奖励; 2、如果正确却不太合理,可以表示接受,但同时指出不合理之处,对自己和下属都是一种提高; 3、如果不正确也不合理,应首先对下属敢于批评的精神给予肯定,但同时指明不正确性和不合理性. 总之,掌握一个原则,不管对与错,下属提意见的勇气和精神都是值得鼓励和肯定的,同时按照意见的正确与否给予一定的回应,并鼓励下属多提好的意见和建议.只有做到这一点,作为上司的你才能深得“民心”,自己的工作也会随着不断改进而更上一层楼!
景蒋15758364422…… 1、学习上还不够.特别是系统的理论学习还不够注重,在工作中,只注重业务方面的学习,对其他专业知识学习较少,特别是理论学习还不够系统,学习还浮在表面,没达到精益求精.有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动在挤时间的学习不...
@卞庙6771：对其他班子成员的批评意见怎样写 -
景蒋15758364422…… 侧面的说、客观的说、理解的说.当然,在私下还是开诚布公的说.
@卞庙6771：如何批评别人 -
景蒋15758364422…… 众所周知,批评是使人们正视自己缺点错误以求不断进步的锐利武器.但我们常常看到有些人的批评使人无法接受,尽管他的批评可能是对的;有些人的批评使人感到委屈,感到不满,甚至感到气愤.批评的目的没有达到,反而搞僵了关系,疏...
@卞庙6771：如何向领导提出批评性的意见 -
景蒋15758364422…… 当你与顶头上司的意见不一致,发生分歧时,你千万不要顺从领导的意见,害怕对领导提出批评.如果你掌握了批评时的技巧,你同样可以在领导面前让领导对你心悦诚服.如果尽可能的话,一般不要在公众场合提出意见,比如在会议上等,因...
@卞庙6771：批评意见有些甚么
景蒋15758364422…… 批评意见要具体,要有针对性.清人申涵光说,见人做不义事,须劝止之;知而不劝,劝而不力,令人过遂成,亦我之咎也.
@卞庙6771：怎样正确对待他人的意见,建议甚至批评 -
景蒋15758364422…… 其实每个人都会有自己的判定想法什么的,每当别人提出意见什么的时候,你可以先想想自己是不是真的是这个样子,是不是真的需要作出改变,是不是真的应该做的更好,如果这样想了之后觉得需要就虚心听取,不需要的话看来你还不是很糟啊,但是无论结果怎么样都不要直接否定别人的看法,不管好意与否,都要先听着,做个会倾听的人,这是很多人都没学会的东西啊
@卞庙6771：对谈心交心对象的批评意见有哪些 -
景蒋15758364422…… 工作上比较多,责任心,认真,上进什么什么的
@卞庙6771：在职场中如何给同事提建议 -
景蒋15758364422…… 每个人都有优点和缺点.可以跟领导建议,公司开通一个意见箱,可以给公司所有人和公司建设匿名提意见.这样可以帮助到更多的同事,成长和成为更加优秀的自己.
@卞庙6771：对同事的批评意见如何写
景蒋15758364422…… 最好是委婉些
@卞庙6771：如何对待下属的批评和意见?
景蒋15758364422…… 应该分以下几种情况讨论: 1、如果下属说的正确且合理,应该虚心接受,并给予下属一定的精神或物质奖励; 2、如果正确却不太合理,可以表示接受,但同时指出不合理之处,对自己和下属都是一种提高; 3、如果不正确也不合理,应首先对下属敢于批评的精神给予肯定,但同时指明不正确性和不合理性. 总之,掌握一个原则,不管对与错,下属提意见的勇气和精神都是值得鼓励和肯定的,同时按照意见的正确与否给予一定的回应,并鼓励下属多提好的意见和建议.只有做到这一点,作为上司的你才能深得“民心”,自己的工作也会随着不断改进而更上一层楼!
