对公司人事部的建议
@谭毕1679：关于人事合理化建议倡议书? -
瞿图13914118577…… 1、首先你要知道人事工作都包括哪些方面?职业生涯发展规划、人力资源配置与招聘、员工培训指导、薪酬和福利、绩效考核体系以及劳动关系. 2、接下来就要分析,目前公司在这几块工作当中存在哪些问题? (1)有没有人帮我们的员工制...
@谭毕1679：对于大学生创业 对人事部有什么建议 -
瞿图13914118577…… 展开全部建议其他部门兼任,这是个消耗部但是也是关键部门,最好是自己主导建议小型企业招聘一专多能
@谭毕1679：怎么对人事一片空白的公司提人事建议 -
瞿图13914118577…… 制订人力资源规划(即人力资源计划): 遵循以下的条件: 战略规划:根据公司发展状况,公司目标制订人力资源规划. 组织规划:检讨现有组织合理性,进行改进. 制度规划:完善不成熟或不切实际的人力资源制度. 人员规划:对公司岗位进行分析,做到定员定岗. 费用规划:对全体人工成本、人力资源管理费用进行预算. 以上的规划你可以通过职务分析等方法来完成.祝好运!
@谭毕1679：我单位是一个家族企业,想大家给几点建议,人事部该如何做好? -
瞿图13914118577…… 首先,HR不能全部是家族的人来做,毕竟中国人做事都要考虑情面问题.健全完善的考勤制度,福利待遇,相关假期制度 ,员工的制服的管理,管理层的职业操守,行贿受贿这些要制定明确的惩罚制度,员工的招聘培训,重要的一点是要让员...
@谭毕1679：公司的人力资源部如何搭建?请大家从实践角度出发给点建议,谢谢!
瞿图13914118577…… 人力资源部大致工作:人员招聘 档案建立归档 合同签约 医社保缴纳 日常考勤 薪资制度建立 工资结算、发放. 作为销售型的公司,是否以一个团队的组建及投入市场的结构等等整个过程的工作问题? 其实新方法的实施未必比解决旧问题更凑效....
@谭毕1679：人事部门意见怎么写? -
瞿图13914118577…… 转载: 1.工作技能.是否符合目前岗位,有知识和技能,就试用岗位来说,有何特长和不足.(可以列举实例或相关资料) 2.工作态度.是否有足够的热情和敬业精神,以便让自己的特长发挥到工作上.(可以列举实例或试用期间数据) 3.潜...
@谭毕1679：怎么样才可以做好人事部的工作啊.. -
瞿图13914118577…… 力资源管理是现代企业进行企业管理时的重要手段,企业人力资源管理战略的建立和有效实施是企业进一步和全面发展的重要动力之一.西岛旅游开发有限公司目前处于启动阶段,但是作为人力资源部门,要先一步作好公司人力资源管理的各项...
@谭毕1679：如何做好人事管理 -
瞿图13914118577…… 转载以下资料供参考 如何做好人事管理工作 一、人事管理工作的主要任务: 1、组织.也就是制定、修改关于权限和工作职能责任的组织结构; 2、计划.预测对于工作人员的需求,做出人员投入的计划; 3、人员的配备和使用.按照工作需...
@谭毕1679：怎样做好人事管理?有经验的先说.
瞿图13914118577…… 给你一些建议,首先,弄清招聘的是什么方面的人员,他们需要具备哪些方面的条件和素质,最好写出几个关键词来,这是招聘的大方向. 其次,如果你不能明确所要招聘人员的条件,可以借鉴老员工的条件,即公司现有相关职位员工都具备什么素质,什么是好的,好的要发扬,什么是不好的,不好的要杜绝. 第三,根据上面的情况,准备好面试的计划书,面试时所提问题要围绕你想考察的员工能力进行,不要太多,但一定要关键. 至于人力资源管理方面的书,从基础来看呢,当然是一些教程比较合适,但是一般都很枯燥,建议你到书店找一些和你所在企业相近(相关行业或相同规模)的企业人力资源管理实践的书,里面就会有具体情况具体分析的例子,可能会有帮助.
@谭毕1679：人事总务对部门或公司有哪些建议提出?在一家公司上班近2个月了,我?
瞿图13914118577…… 如果只是个普通的小客服..建议做总务,接触的人多,多积累人脉有用的,另外小公司,很多规章不健全,钻钻空子你懂的,呵呵.
瞿图13914118577…… 1、首先你要知道人事工作都包括哪些方面?职业生涯发展规划、人力资源配置与招聘、员工培训指导、薪酬和福利、绩效考核体系以及劳动关系. 2、接下来就要分析,目前公司在这几块工作当中存在哪些问题? (1)有没有人帮我们的员工制...
@谭毕1679：对于大学生创业 对人事部有什么建议 -
瞿图13914118577…… 展开全部建议其他部门兼任,这是个消耗部但是也是关键部门,最好是自己主导建议小型企业招聘一专多能
@谭毕1679：怎么对人事一片空白的公司提人事建议 -
瞿图13914118577…… 制订人力资源规划(即人力资源计划): 遵循以下的条件: 战略规划:根据公司发展状况,公司目标制订人力资源规划. 组织规划:检讨现有组织合理性,进行改进. 制度规划:完善不成熟或不切实际的人力资源制度. 人员规划:对公司岗位进行分析,做到定员定岗. 费用规划:对全体人工成本、人力资源管理费用进行预算. 以上的规划你可以通过职务分析等方法来完成.祝好运!
@谭毕1679：我单位是一个家族企业,想大家给几点建议,人事部该如何做好? -
瞿图13914118577…… 首先,HR不能全部是家族的人来做,毕竟中国人做事都要考虑情面问题.健全完善的考勤制度,福利待遇,相关假期制度 ,员工的制服的管理,管理层的职业操守,行贿受贿这些要制定明确的惩罚制度,员工的招聘培训,重要的一点是要让员...
@谭毕1679：公司的人力资源部如何搭建?请大家从实践角度出发给点建议,谢谢!
瞿图13914118577…… 人力资源部大致工作:人员招聘 档案建立归档 合同签约 医社保缴纳 日常考勤 薪资制度建立 工资结算、发放. 作为销售型的公司,是否以一个团队的组建及投入市场的结构等等整个过程的工作问题? 其实新方法的实施未必比解决旧问题更凑效....
@谭毕1679：人事部门意见怎么写? -
瞿图13914118577…… 转载: 1.工作技能.是否符合目前岗位,有知识和技能,就试用岗位来说,有何特长和不足.(可以列举实例或相关资料) 2.工作态度.是否有足够的热情和敬业精神,以便让自己的特长发挥到工作上.(可以列举实例或试用期间数据) 3.潜...
@谭毕1679：怎么样才可以做好人事部的工作啊.. -
瞿图13914118577…… 力资源管理是现代企业进行企业管理时的重要手段,企业人力资源管理战略的建立和有效实施是企业进一步和全面发展的重要动力之一.西岛旅游开发有限公司目前处于启动阶段,但是作为人力资源部门,要先一步作好公司人力资源管理的各项...
@谭毕1679：如何做好人事管理 -
瞿图13914118577…… 转载以下资料供参考 如何做好人事管理工作 一、人事管理工作的主要任务: 1、组织.也就是制定、修改关于权限和工作职能责任的组织结构; 2、计划.预测对于工作人员的需求,做出人员投入的计划; 3、人员的配备和使用.按照工作需...
@谭毕1679：怎样做好人事管理?有经验的先说.
瞿图13914118577…… 给你一些建议,首先,弄清招聘的是什么方面的人员,他们需要具备哪些方面的条件和素质,最好写出几个关键词来,这是招聘的大方向. 其次,如果你不能明确所要招聘人员的条件,可以借鉴老员工的条件,即公司现有相关职位员工都具备什么素质,什么是好的,好的要发扬,什么是不好的,不好的要杜绝. 第三,根据上面的情况,准备好面试的计划书,面试时所提问题要围绕你想考察的员工能力进行,不要太多,但一定要关键. 至于人力资源管理方面的书,从基础来看呢,当然是一些教程比较合适,但是一般都很枯燥,建议你到书店找一些和你所在企业相近(相关行业或相同规模)的企业人力资源管理实践的书,里面就会有具体情况具体分析的例子,可能会有帮助.
@谭毕1679：人事总务对部门或公司有哪些建议提出?在一家公司上班近2个月了,我?
瞿图13914118577…… 如果只是个普通的小客服..建议做总务,接触的人多,多积累人脉有用的,另外小公司,很多规章不健全,钻钻空子你懂的,呵呵.
