对公司领导的评价
@苍亲320：对领导的评价优缺点 -
邢武13059778928…… 对领导的评价优缺点包括但不限于:1、领导具有很好的观察和决策能力,能够在复杂的情况下做出正确的决策,从而带领团队走向成功.2、领导具有很强的沟通和协调能力,能够有效地与不同部门和层级的人员进行合作,从而促进工作的顺利...
@苍亲320：对领导个人的评价优点和缺点? -
邢武13059778928…… 对领导个人的评价优点和缺点如下;1、优点:领导思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强.2、优点:领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样.3、优点:领导为人随和,团结同事,关心同志,...
@苍亲320：对公司老总的评价 -
邢武13059778928…… 公正、客观 平易近人,没有架子.佩服您的为人而非职务 对工作一丝不苟 多说说他的政绩,他对下属的无私帮助等等
@苍亲320：下属对领导评价怎么写 -
邢武13059778928…… 其实这个可以实写一些,但是有个度,虽然公司要求你们写事实,但是你要想一下你明年还要继续在那工作的,写的太过了领导会给你好果子吃么,有的事就一笔代过就发了.希望我的回答能帮到你
@苍亲320：您如何评价您的上司 -
邢武13059778928…… 继续干切莫评价上司,上司又不是管理你一个员工,一句话说不出俩好字,要么继续干,要么辞职跳槽!
@苍亲320：如何给领导写好评如何给领导写好的评价,请多写几条,谢谢
邢武13059778928…… 给领导写好评是好写的 !! 关键是在夸赞领导的时候不要盲目的扩大就好了! 先是对事件的总结 然后在后面加上领导在其中的关键作用! 写作用的时候要把领导做的事写的越关键越好 !
@苍亲320：上级领导来视察问个人对单位领导的意见 -
邢武13059778928…… 这里的“意见”可以理解为自己对领导工作、能力等等方面的看法或者想法.上级领导来视察让个人回答对领导的意见,一般情况下应该心里怎么想的就怎么说,好就是好,有缺陷就是有缺陷.不过应该尽量从正能量上客观的评价领导,总归好人多,领导也不例外,好人应该好的方面多.
@苍亲320：如何对领导的有效性进行评价? -
邢武13059778928…… 有效性是领导活动的主要衡量标志,是领导水平的总体反映.一个组织或群体的领导是否有效,可以从以下方面反映出来: 1.主动支持.下级员工主动而非被迫地支持领导者,不论这种支持是出自感情或利益上的考虑. 2.相互关系.领导与下级...
@苍亲320：评价一下你的领导 -
邢武13059778928…… 你就说:因为个人的能力得不到很好的发挥,想做一份与自己的学业,事业很好结合的工作,所以辞职.这样回答很巧妙地回避了很多不必要的麻烦,不管怎么说,都不能随便评价自己的领导.
@苍亲320：对公司领导的建议和意见 -
邢武13059778928…… 按时发工资
邢武13059778928…… 对领导的评价优缺点包括但不限于:1、领导具有很好的观察和决策能力,能够在复杂的情况下做出正确的决策,从而带领团队走向成功.2、领导具有很强的沟通和协调能力,能够有效地与不同部门和层级的人员进行合作,从而促进工作的顺利...
@苍亲320：对领导个人的评价优点和缺点? -
邢武13059778928…… 对领导个人的评价优点和缺点如下;1、优点:领导思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强.2、优点:领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样.3、优点:领导为人随和,团结同事,关心同志,...
@苍亲320：对公司老总的评价 -
邢武13059778928…… 公正、客观 平易近人,没有架子.佩服您的为人而非职务 对工作一丝不苟 多说说他的政绩,他对下属的无私帮助等等
@苍亲320：下属对领导评价怎么写 -
邢武13059778928…… 其实这个可以实写一些,但是有个度,虽然公司要求你们写事实,但是你要想一下你明年还要继续在那工作的,写的太过了领导会给你好果子吃么,有的事就一笔代过就发了.希望我的回答能帮到你
@苍亲320：您如何评价您的上司 -
邢武13059778928…… 继续干切莫评价上司,上司又不是管理你一个员工,一句话说不出俩好字,要么继续干,要么辞职跳槽!
@苍亲320：如何给领导写好评如何给领导写好的评价,请多写几条,谢谢
邢武13059778928…… 给领导写好评是好写的 !! 关键是在夸赞领导的时候不要盲目的扩大就好了! 先是对事件的总结 然后在后面加上领导在其中的关键作用! 写作用的时候要把领导做的事写的越关键越好 !
@苍亲320：上级领导来视察问个人对单位领导的意见 -
邢武13059778928…… 这里的“意见”可以理解为自己对领导工作、能力等等方面的看法或者想法.上级领导来视察让个人回答对领导的意见,一般情况下应该心里怎么想的就怎么说,好就是好,有缺陷就是有缺陷.不过应该尽量从正能量上客观的评价领导,总归好人多,领导也不例外,好人应该好的方面多.
@苍亲320：如何对领导的有效性进行评价? -
邢武13059778928…… 有效性是领导活动的主要衡量标志,是领导水平的总体反映.一个组织或群体的领导是否有效,可以从以下方面反映出来: 1.主动支持.下级员工主动而非被迫地支持领导者,不论这种支持是出自感情或利益上的考虑. 2.相互关系.领导与下级...
@苍亲320：评价一下你的领导 -
邢武13059778928…… 你就说:因为个人的能力得不到很好的发挥,想做一份与自己的学业,事业很好结合的工作,所以辞职.这样回答很巧妙地回避了很多不必要的麻烦,不管怎么说,都不能随便评价自己的领导.
@苍亲320：对公司领导的建议和意见 -
邢武13059778928…… 按时发工资
