对别人的批评意见清单
@夏炒2705：对其他班子成员的批评意见怎样写 -
庞苗13358783170…… 侧面的说、客观的说、理解的说.当然,在私下还是开诚布公的说.
@夏炒2705：大哥,有没有对分管办公室领导的批评意见清单可以参考?
庞苗13358783170…… 办公室工作,无非是后勤接待、文字起草、会议服务请结合上述工作职能,就是否存在公务超标、文字水平不高、会议服务质量等提出批评意见,对领导个人的服务水平、服务能力、生活工作作风提出批评意见即可 查看原帖>>
@夏炒2705：有没有对局长的批评意见清单可以参考啊?
庞苗13358783170…… 请参考你领导的 个人对照检查材料提意见即可
@夏炒2705：如何对待下属的批评和意见?
庞苗13358783170…… 应该分以下几种情况讨论: 1、如果下属说的正确且合理,应该虚心接受,并给予下属一定的精神或物质奖励; 2、如果正确却不太合理,可以表示接受,但同时指出不合理之处,对自己和下属都是一种提高; 3、如果不正确也不合理,应首先对下属敢于批评的精神给予肯定,但同时指明不正确性和不合理性. 总之,掌握一个原则,不管对与错,下属提意见的勇气和精神都是值得鼓励和肯定的,同时按照意见的正确与否给予一定的回应,并鼓励下属多提好的意见和建议.只有做到这一点,作为上司的你才能深得“民心”,自己的工作也会随着不断改进而更上一层楼!
@夏炒2705：上升星座、太阳星座、月亮星座查询 -
庞苗13358783170…… 上升星座:巨蟹座 太阳星座:处女座 月亮星座:双子座 太阳星座:处女座 太阳代表:自我、外在形象、外显的和生命能量. 落在处女座:细心、挑剔、分析 优点:心思缜密,善于分析研究,追求完美. 缺点:吹毛求疵,洁癖,保守、严肃. ...
@夏炒2705：怎么领会交际中的批评?
庞苗13358783170…… 人人都喜欢表扬、称赞,而反感批评、指责,但是“人非圣贤、孰能无过”.如果我们发现了别人 的错误,却不及时地指出,甚至还随声附和,那么,我们同样也犯了错误...
@夏炒2705：汽车综合性能检测站内部人员岗位职责是什么 -
庞苗13358783170…… 汽车综合性能检测站内部人员岗位职责如下: 一)、技术负责人职责 1、在站长领导下主持技术管理,在技术上负全权责任. 2、负责检测设备配置的策划,负责组织重要仪器设备的验收、安装和调试. 3、审核和确认检测方法,负责新检测项...
@夏炒2705：如何做好快餐店领班,以及规章制度表 -
庞苗13358783170…… 如何做好一个领班 领班往往被员工认为是在店铺内有“权”之人,从某种层面上理解有些道理.但作为领班必须清楚自己的职责所在,否则就会出现管理混乱、人浮于事的现象. 确切地说,领班是拥有一定权力,我暂且称之为“职位权”,这...
@夏炒2705：怎么练口才!练口才的方法?? -
庞苗13358783170…… 我认为口才三分天生,七分后天. 首先,和大家意见一样,自信!相信可以改变,便有了转机的开端.然后我要,引用这位朋友的意见,方法:(一)每天至少10分钟深呼吸训练. (二)抓住一切机会讲话,锻炼口才. 1、每天至少与5个人有...
@夏炒2705：新邦物流呼叫中心主管职责 -
庞苗13358783170…… 1、负责呼叫中心的日常运营管理以及呼叫中心团队建设; 2、负责组织建立呼叫中心的管理、业务流程和各项规章制度,并督促执行; 3、负责呼叫中心各岗位权责设置、管理人员培训和绩效考核; 4、负责对呼叫中心效益进行评估,并提出和实施改善措施; 5、负责与相关业务部门和技术部门协调,完善服务流程规范和服务系统. 6、主导解决呼叫中心相关重大紧急事件和客户重大紧急投诉; 7、负责制定呼叫中心的发展方向、规划和定位; 8、负责建立呼叫中心人才发展及培养机制,制定人才发展及培养计划; 9、定期举行员工关爱活动,了解及稳定部门员工工作情绪.
庞苗13358783170…… 侧面的说、客观的说、理解的说.当然,在私下还是开诚布公的说.
@夏炒2705：大哥,有没有对分管办公室领导的批评意见清单可以参考?
庞苗13358783170…… 办公室工作,无非是后勤接待、文字起草、会议服务请结合上述工作职能,就是否存在公务超标、文字水平不高、会议服务质量等提出批评意见,对领导个人的服务水平、服务能力、生活工作作风提出批评意见即可 查看原帖>>
@夏炒2705：有没有对局长的批评意见清单可以参考啊?
庞苗13358783170…… 请参考你领导的 个人对照检查材料提意见即可
@夏炒2705：如何对待下属的批评和意见?
庞苗13358783170…… 应该分以下几种情况讨论: 1、如果下属说的正确且合理,应该虚心接受,并给予下属一定的精神或物质奖励; 2、如果正确却不太合理,可以表示接受,但同时指出不合理之处,对自己和下属都是一种提高; 3、如果不正确也不合理,应首先对下属敢于批评的精神给予肯定,但同时指明不正确性和不合理性. 总之,掌握一个原则,不管对与错,下属提意见的勇气和精神都是值得鼓励和肯定的,同时按照意见的正确与否给予一定的回应,并鼓励下属多提好的意见和建议.只有做到这一点,作为上司的你才能深得“民心”,自己的工作也会随着不断改进而更上一层楼!
@夏炒2705：上升星座、太阳星座、月亮星座查询 -
庞苗13358783170…… 上升星座:巨蟹座 太阳星座:处女座 月亮星座:双子座 太阳星座:处女座 太阳代表:自我、外在形象、外显的和生命能量. 落在处女座:细心、挑剔、分析 优点:心思缜密,善于分析研究,追求完美. 缺点:吹毛求疵,洁癖,保守、严肃. ...
@夏炒2705：怎么领会交际中的批评?
庞苗13358783170…… 人人都喜欢表扬、称赞,而反感批评、指责,但是“人非圣贤、孰能无过”.如果我们发现了别人 的错误,却不及时地指出,甚至还随声附和,那么,我们同样也犯了错误...
@夏炒2705：汽车综合性能检测站内部人员岗位职责是什么 -
庞苗13358783170…… 汽车综合性能检测站内部人员岗位职责如下: 一)、技术负责人职责 1、在站长领导下主持技术管理,在技术上负全权责任. 2、负责检测设备配置的策划,负责组织重要仪器设备的验收、安装和调试. 3、审核和确认检测方法,负责新检测项...
@夏炒2705：如何做好快餐店领班,以及规章制度表 -
庞苗13358783170…… 如何做好一个领班 领班往往被员工认为是在店铺内有“权”之人,从某种层面上理解有些道理.但作为领班必须清楚自己的职责所在,否则就会出现管理混乱、人浮于事的现象. 确切地说,领班是拥有一定权力,我暂且称之为“职位权”,这...
@夏炒2705：怎么练口才!练口才的方法?? -
庞苗13358783170…… 我认为口才三分天生,七分后天. 首先,和大家意见一样,自信!相信可以改变,便有了转机的开端.然后我要,引用这位朋友的意见,方法:(一)每天至少10分钟深呼吸训练. (二)抓住一切机会讲话,锻炼口才. 1、每天至少与5个人有...
@夏炒2705：新邦物流呼叫中心主管职责 -
庞苗13358783170…… 1、负责呼叫中心的日常运营管理以及呼叫中心团队建设; 2、负责组织建立呼叫中心的管理、业务流程和各项规章制度,并督促执行; 3、负责呼叫中心各岗位权责设置、管理人员培训和绩效考核; 4、负责对呼叫中心效益进行评估,并提出和实施改善措施; 5、负责与相关业务部门和技术部门协调,完善服务流程规范和服务系统. 6、主导解决呼叫中心相关重大紧急事件和客户重大紧急投诉; 7、负责制定呼叫中心的发展方向、规划和定位; 8、负责建立呼叫中心人才发展及培养机制,制定人才发展及培养计划; 9、定期举行员工关爱活动,了解及稳定部门员工工作情绪.
