对新员工培养的建议
@鄂贸417：如何做好新员工培养工作 -
齐成17314586741…… 《培训》杂志:您认为企业在新员工培养方面容易步入哪些误区?舒畅:企业容易陷入以下四个方面的误区:第一,培养目的不明确,不能有的放矢、高效培训.第二,培训方式欠缺系统性.有些企业认为,把新员工集中起来培训几天就完成了...
@鄂贸417：怎样带好新员工 -
齐成17314586741…… 是管理人员还是一线人员问这个问题?若是管理人员:若自己带,可能会有职场竞争的顾忌.但这没有用,企业一旦作出这个决定,一般是不会更改的.所以一定要认真带,方能有一个较好的结果.无论有无这个因素,建议均要从以下方面注...
@鄂贸417：如何培养新员工 -
齐成17314586741…… 一、首先对员工进行职业测试,了解员工的个性特点、职位了解情况等 二、根据根据员工的表现,对其进行功能岗位职责培训、企业文化培训等 三、培养除包括专业素质之外,还要注意商务礼仪、心理素质、团队协作意识等训练 四、要通过实践进行锻炼,多为其提供实践,让其在实践中成长 五、注意与员工进行情感交流,了解员工的生活工作情况,让员工把自己当做公司的主人
@鄂贸417：如何做好企业新员工培养的几点思考 -
齐成17314586741…… 1、了解新进员工的能力,性格等因素;2、岗位配置与员工能力相呼应;3、员工培养与企业远期目标匹配;4、由专人负责,并且定期汇总意见和进展.
@鄂贸417：企业如何促进新员工成长?
齐成17314586741…… 作为企业的一个新晋员工,一开始对于他们来说渴望获得团队以及领导的信任.如果这个时候作为管理者,你给予适当的信任,他们会努力工作,并决心做出点成就出来.在这个过程中,肯定还会有困难挫折甚至失败,但是如果我们持续给予足够的信任,新员工自然而然的会建立起对于企业的信任以及感恩.
@鄂贸417：职场老员工该怎么正确带新人? -
齐成17314586741…… 一位职场老员工正确带新人的方法有以下几点:1. 建立良好的沟通和信任.与新员工建立良好的沟通和信任关系是带领他们适应新环境的第一步.老员工应该积极倾听新员工的问题和需求,并给予积极的反馈和建议.2. 提供清晰的指导与培训....
@鄂贸417：如何开展有效的新员工培训?培训计划怎么做? -
齐成17314586741…… 很多企业对于新员工入职培训特别重视,新员工入职培训内容也是五花八门.笔者结合自己的工作经验,认为新员工培训内容应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程.意志培训意志培训的形式主要是军训,其目的是...
@鄂贸417：如何留住和培养新员工 -
齐成17314586741…… 笔者认为,如何使大学生新员工招得进、留得住、用得好,已成为一些农村金融机构面临的一个问题,也值得我们深思.金融机构要留住人才,必须要重视新员工管理和培养. 一是要让新员工心有所属. 一些大学生新员工被分配到基层单位后...
@鄂贸417：如何做好新员工培训工作? -
齐成17314586741…… 对于新员工,如何让新员安全着落,一门心思跟着组织走?这在入职时就要宣传到位、培训到位.公司首先要明确新员工培训的目标导向是什么,是通过培训给员工洗脑,还是通过培训将企业文化及各种规章制度告知员工,亦或是希望通过培训...
@鄂贸417：如何让新员工更好更快地融入团队 -
齐成17314586741…… 对于新员工而言,则存在着如何适应地勘单位的工作氛围、文化氛围的现实问题.新员工进入到一个新的单位,面临着新的工作环境,需要不断的适应,才能够融入到团队中.一、新员工能快速融入团队的意义重大 新员工进入到新的工作环境,...
齐成17314586741…… 《培训》杂志:您认为企业在新员工培养方面容易步入哪些误区?舒畅:企业容易陷入以下四个方面的误区:第一,培养目的不明确,不能有的放矢、高效培训.第二,培训方式欠缺系统性.有些企业认为,把新员工集中起来培训几天就完成了...
@鄂贸417：怎样带好新员工 -
齐成17314586741…… 是管理人员还是一线人员问这个问题?若是管理人员:若自己带,可能会有职场竞争的顾忌.但这没有用,企业一旦作出这个决定,一般是不会更改的.所以一定要认真带,方能有一个较好的结果.无论有无这个因素,建议均要从以下方面注...
@鄂贸417：如何培养新员工 -
齐成17314586741…… 一、首先对员工进行职业测试,了解员工的个性特点、职位了解情况等 二、根据根据员工的表现,对其进行功能岗位职责培训、企业文化培训等 三、培养除包括专业素质之外,还要注意商务礼仪、心理素质、团队协作意识等训练 四、要通过实践进行锻炼,多为其提供实践,让其在实践中成长 五、注意与员工进行情感交流,了解员工的生活工作情况,让员工把自己当做公司的主人
@鄂贸417：如何做好企业新员工培养的几点思考 -
齐成17314586741…… 1、了解新进员工的能力,性格等因素;2、岗位配置与员工能力相呼应;3、员工培养与企业远期目标匹配;4、由专人负责,并且定期汇总意见和进展.
@鄂贸417：企业如何促进新员工成长?
齐成17314586741…… 作为企业的一个新晋员工,一开始对于他们来说渴望获得团队以及领导的信任.如果这个时候作为管理者,你给予适当的信任,他们会努力工作,并决心做出点成就出来.在这个过程中,肯定还会有困难挫折甚至失败,但是如果我们持续给予足够的信任,新员工自然而然的会建立起对于企业的信任以及感恩.
@鄂贸417：职场老员工该怎么正确带新人? -
齐成17314586741…… 一位职场老员工正确带新人的方法有以下几点:1. 建立良好的沟通和信任.与新员工建立良好的沟通和信任关系是带领他们适应新环境的第一步.老员工应该积极倾听新员工的问题和需求,并给予积极的反馈和建议.2. 提供清晰的指导与培训....
@鄂贸417：如何开展有效的新员工培训?培训计划怎么做? -
齐成17314586741…… 很多企业对于新员工入职培训特别重视,新员工入职培训内容也是五花八门.笔者结合自己的工作经验,认为新员工培训内容应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程.意志培训意志培训的形式主要是军训,其目的是...
@鄂贸417：如何留住和培养新员工 -
齐成17314586741…… 笔者认为,如何使大学生新员工招得进、留得住、用得好,已成为一些农村金融机构面临的一个问题,也值得我们深思.金融机构要留住人才,必须要重视新员工管理和培养. 一是要让新员工心有所属. 一些大学生新员工被分配到基层单位后...
@鄂贸417：如何做好新员工培训工作? -
齐成17314586741…… 对于新员工,如何让新员安全着落,一门心思跟着组织走?这在入职时就要宣传到位、培训到位.公司首先要明确新员工培训的目标导向是什么,是通过培训给员工洗脑,还是通过培训将企业文化及各种规章制度告知员工,亦或是希望通过培训...
@鄂贸417：如何让新员工更好更快地融入团队 -
齐成17314586741…… 对于新员工而言,则存在着如何适应地勘单位的工作氛围、文化氛围的现实问题.新员工进入到一个新的单位,面临着新的工作环境,需要不断的适应,才能够融入到团队中.一、新员工能快速融入团队的意义重大 新员工进入到新的工作环境,...
