对日本评价最准确的人
@白居745:国有企业的激励机制与非国有企业相比,存在什么区别? -
桓采18928586182…… 国企:一、企业效率的概念和测量对企业绩效的测量,主要是分两个层次考核的,一是宏观层次,即全国企业绩效的统计(或总体)状况,二是微观个体层次.二、企业外部市场竞争环境发育程度的制度与绩效的研究自改革以来,我国政府...
@白居745:正确评价日本帝国主义的侵略暴行 -
桓采18928586182…… 对于日本帝国主义的侵略暴行,我们并不想以狭隘的民族复仇心理来对待,以前我们没有,现在依然没有.因为日本帝国主义的侵略暴行不仅对日本本土之外的民族伤害极深,就是对自己的同胞,自己的人民也产生了历久不息的心灵以及情感重...
@白居745:现在中国人对日本的看法 -
桓采18928586182…… 无聊管那么多,和日本关系不是你我说的算的是由政府说的算,个人吗就是防着点日本人,他们只能是中国的敌人不可能成为中国的盟友,一个地区只能有一个绝对强国绝对不能出现两个啊,中国和日本都是...
@白居745:世界以前和现在如何评价日本,日本人如何看待日本人,今天我们该如何?
桓采18928586182…… 中华民族是个嫉恶如仇的民族,同样也是个冷静的民族.是的,我们知道从1937年到1945年的八年里日本帝国主义犯下了不可饶恕的错误,在随后的几十年中又以参拜靖...
@白居745:中国韩国日本他们的劣根性是什么满人和倭奴说汉人自大目空一切自恃地
桓采18928586182…… 这回答..全都是夸自己,咱们应该正确对待,正确评价才是. 以国人来评价日本或韩国多数都是片面的. 所以还是先说中国人,自古来中国人自大,多心计却又有庸厚...
@白居745:尾田荣一郎的评价 -
桓采18928586182…… 《海贼王》自1997年起在日本知名漫画杂志《周刊少年JUMP》上连载,迄今为止已在全球35个以上国家发行了单行本.作品讲述了主角路飞与小伙伴们寻找宝藏“one piece”的冒险故事,对友情和梦想的诠释打动了全世界的动漫爱好者. 《...
@白居745:对于人力资源部的认识 -
桓采18928586182…… 人力资源主要是人力方面的调配安排,对公司的人员进行整体的规划应用,适当的增加删减,以此为公司做到最大的利益化.尽量了解每个职务的工作职能,适时为上级解决人员应用问题,在领导发现问题之前解决掉问题,在领导发现问题时补...
@白居745:湖北新东方日语培训
桓采18928586182…… 一 关于日语培训中心的那些事每个人的学习方法和观点不同,对同一件事的评价也不一样,就像一样的老师,不同的学生感觉也不同,这个朝日日语我没接触过,所以不发...
桓采18928586182…… 国企:一、企业效率的概念和测量对企业绩效的测量,主要是分两个层次考核的,一是宏观层次,即全国企业绩效的统计(或总体)状况,二是微观个体层次.二、企业外部市场竞争环境发育程度的制度与绩效的研究自改革以来,我国政府...
@白居745:正确评价日本帝国主义的侵略暴行 -
桓采18928586182…… 对于日本帝国主义的侵略暴行,我们并不想以狭隘的民族复仇心理来对待,以前我们没有,现在依然没有.因为日本帝国主义的侵略暴行不仅对日本本土之外的民族伤害极深,就是对自己的同胞,自己的人民也产生了历久不息的心灵以及情感重...
@白居745:现在中国人对日本的看法 -
桓采18928586182…… 无聊管那么多,和日本关系不是你我说的算的是由政府说的算,个人吗就是防着点日本人,他们只能是中国的敌人不可能成为中国的盟友,一个地区只能有一个绝对强国绝对不能出现两个啊,中国和日本都是...
@白居745:世界以前和现在如何评价日本,日本人如何看待日本人,今天我们该如何?
桓采18928586182…… 中华民族是个嫉恶如仇的民族,同样也是个冷静的民族.是的,我们知道从1937年到1945年的八年里日本帝国主义犯下了不可饶恕的错误,在随后的几十年中又以参拜靖...
@白居745:中国韩国日本他们的劣根性是什么满人和倭奴说汉人自大目空一切自恃地
桓采18928586182…… 这回答..全都是夸自己,咱们应该正确对待,正确评价才是. 以国人来评价日本或韩国多数都是片面的. 所以还是先说中国人,自古来中国人自大,多心计却又有庸厚...
@白居745:尾田荣一郎的评价 -
桓采18928586182…… 《海贼王》自1997年起在日本知名漫画杂志《周刊少年JUMP》上连载,迄今为止已在全球35个以上国家发行了单行本.作品讲述了主角路飞与小伙伴们寻找宝藏“one piece”的冒险故事,对友情和梦想的诠释打动了全世界的动漫爱好者. 《...
@白居745:对于人力资源部的认识 -
桓采18928586182…… 人力资源主要是人力方面的调配安排,对公司的人员进行整体的规划应用,适当的增加删减,以此为公司做到最大的利益化.尽量了解每个职务的工作职能,适时为上级解决人员应用问题,在领导发现问题之前解决掉问题,在领导发现问题时补...
@白居745:湖北新东方日语培训
桓采18928586182…… 一 关于日语培训中心的那些事每个人的学习方法和观点不同,对同一件事的评价也不一样,就像一样的老师,不同的学生感觉也不同,这个朝日日语我没接触过,所以不发...