对面试者的评价模板
@古王545：面试人评价怎么写 -
东欢17085896490…… 我给你个大概框架吧: 1、求职者面试口语表述情况; 2、求职者职业经历评价; 3、意见与建议:包括建议录用或者建议进行技能考核后录用等.
@古王545：如何给面试销售人员写评语 -
东欢17085896490…… 面试评价是做为一个人事招聘专员每次必做的重要工作.面试评价该如何写,是什么样的形式,各公司都不一样,有文档报告式,有列表式,,但无论是什么样的版式,评价中都要突出以下四点. 1. 基本资料; 2. 对应聘人的技能进行分析; 3. 分析应聘人与岗位是否匹配; 4. 面试结果建议. 销售人员的话,可以针对其岗位特点,具体描述或者简要概括其形象、亲和度、沟通和表达能力、工作经验、销售技巧等方面来写.
@古王545：如果你是考官,参加面试的应聘者有什么样的个人简历、语气等等的表现你会选择他?还有个人评价怎样写最好?
东欢17085896490…… 你好,如果我是考官,参加面试的朋友,最好在简历表上用简单直接地介绍自己,比如专长什么、曾经在哪里实习,简短的自我评价.语气方面,面试时最重要是要与考官对视,不要低着头,这是一种尊重.其次,谈吐大方. 个人评价方面,只要把自己的特点说出来,比如说,工作积极、主动,有责任心等.最重要是给考官一种感觉,就是你是个肯定,肯做干的青年,有上进心.
@古王545：最近公司在招人,老板二十年的友人介绍了一个刚毕业的学生来面试,让我写份面试评价给他朋友 -
东欢17085896490…… 您好,这事我明白您什么意思了.这个东西做人事和做老板的经常碰到,给您个建议:1.列出所招岗位的具体要求,就像岗位职责一样,告诉人家我们要什么样的人;2.列出来应聘的那个人的各项素质,写明其与其应聘岗位的招聘要求的差距;...
@古王545：面试中要你评价竞争者的优缺点,如何巧妙回答? -
东欢17085896490…… 回答:“我不是很了解对方,我也没有深入跟对方交谈过,所以我现在作出的评价可能不是很客观,(对竞争者说)希望您见谅. 我感觉他(她)比较害羞,一个人静静的坐在旁边听别人说话,可能他(她)本性是大方的,但我真的不了解他...
@古王545：学校招研究生面试,面试后需要写个面试情况及评语,不太会写,那位大虾写过给指点下,最好能给个模板,谢谢 -
东欢17085896490…… 面试情况写上面试提问的问题和考生的回答; 评语就写该生回答问题全不全面,思维逻辑性强不强,知识储备能力等等.
@古王545：国税面试如何进行点评,回应,有没有类似的模板,例子 -
东欢17085896490…… 国家公务员考试,国税结构化小组面试应试技巧:1. 点评1)要客观,针对作答题目展开.2)从整体到具体每道题展开,要条理清晰.先谈整体表现,再说具体每道题.由于点评只有两分钟,不一定要点评面面俱到,但要突出重点、语言简洁.3)先优点,后问题,且要指出对方作答的不足之处.能看到并认可对方优秀的地方,也能发现对方问题所在并给出解决建议.2. 回应1)对于别人对自己肯定式的评价要作出感谢,对于别人提出的问题可以先给予认可的回应同时解释自己的考虑.2)注意语言的技巧,不可直接暴露缺点,不可以出现“确实我审题不清”“我确实逻辑混乱”这样自己把问题直接暴露给考官的回应.可以简单说下自己的考虑和补充.
@古王545：职场面试前的个人综合素质评价,具体要写哪几个方面?有没有范文提供参考? -
东欢17085896490…… 自己的能力、优点或工作经验 自己的闪光点,做这份工作的突出优势 描述自己的学习能力、团队合作精神等方面
@古王545：半结构化面试中怎么评价队友和自己 -
东欢17085896490…… 评价要具体 言之无物 不要空洞 对每个人的评论要体现出个性化特征 不要千人一面 负面议论严格遵守对事不对人 不扩大 不搞人身攻击原则 自我评价要客观 中肯 不卑不亢
东欢17085896490…… 我给你个大概框架吧: 1、求职者面试口语表述情况; 2、求职者职业经历评价; 3、意见与建议:包括建议录用或者建议进行技能考核后录用等.
@古王545：如何给面试销售人员写评语 -
东欢17085896490…… 面试评价是做为一个人事招聘专员每次必做的重要工作.面试评价该如何写,是什么样的形式,各公司都不一样,有文档报告式,有列表式,,但无论是什么样的版式,评价中都要突出以下四点. 1. 基本资料; 2. 对应聘人的技能进行分析; 3. 分析应聘人与岗位是否匹配; 4. 面试结果建议. 销售人员的话,可以针对其岗位特点,具体描述或者简要概括其形象、亲和度、沟通和表达能力、工作经验、销售技巧等方面来写.
@古王545：如果你是考官,参加面试的应聘者有什么样的个人简历、语气等等的表现你会选择他?还有个人评价怎样写最好?
东欢17085896490…… 你好,如果我是考官,参加面试的朋友,最好在简历表上用简单直接地介绍自己,比如专长什么、曾经在哪里实习,简短的自我评价.语气方面,面试时最重要是要与考官对视,不要低着头,这是一种尊重.其次,谈吐大方. 个人评价方面,只要把自己的特点说出来,比如说,工作积极、主动,有责任心等.最重要是给考官一种感觉,就是你是个肯定,肯做干的青年,有上进心.
@古王545：最近公司在招人,老板二十年的友人介绍了一个刚毕业的学生来面试,让我写份面试评价给他朋友 -
东欢17085896490…… 您好,这事我明白您什么意思了.这个东西做人事和做老板的经常碰到,给您个建议:1.列出所招岗位的具体要求,就像岗位职责一样,告诉人家我们要什么样的人;2.列出来应聘的那个人的各项素质,写明其与其应聘岗位的招聘要求的差距;...
@古王545：面试中要你评价竞争者的优缺点,如何巧妙回答? -
东欢17085896490…… 回答:“我不是很了解对方,我也没有深入跟对方交谈过,所以我现在作出的评价可能不是很客观,(对竞争者说)希望您见谅. 我感觉他(她)比较害羞,一个人静静的坐在旁边听别人说话,可能他(她)本性是大方的,但我真的不了解他...
@古王545：学校招研究生面试,面试后需要写个面试情况及评语,不太会写,那位大虾写过给指点下,最好能给个模板,谢谢 -
东欢17085896490…… 面试情况写上面试提问的问题和考生的回答; 评语就写该生回答问题全不全面,思维逻辑性强不强,知识储备能力等等.
@古王545：国税面试如何进行点评,回应,有没有类似的模板,例子 -
东欢17085896490…… 国家公务员考试,国税结构化小组面试应试技巧:1. 点评1)要客观,针对作答题目展开.2)从整体到具体每道题展开,要条理清晰.先谈整体表现,再说具体每道题.由于点评只有两分钟,不一定要点评面面俱到,但要突出重点、语言简洁.3)先优点,后问题,且要指出对方作答的不足之处.能看到并认可对方优秀的地方,也能发现对方问题所在并给出解决建议.2. 回应1)对于别人对自己肯定式的评价要作出感谢,对于别人提出的问题可以先给予认可的回应同时解释自己的考虑.2)注意语言的技巧,不可直接暴露缺点,不可以出现“确实我审题不清”“我确实逻辑混乱”这样自己把问题直接暴露给考官的回应.可以简单说下自己的考虑和补充.
@古王545：职场面试前的个人综合素质评价,具体要写哪几个方面?有没有范文提供参考? -
东欢17085896490…… 自己的能力、优点或工作经验 自己的闪光点,做这份工作的突出优势 描述自己的学习能力、团队合作精神等方面
@古王545：半结构化面试中怎么评价队友和自己 -
东欢17085896490…… 评价要具体 言之无物 不要空洞 对每个人的评论要体现出个性化特征 不要千人一面 负面议论严格遵守对事不对人 不扩大 不搞人身攻击原则 自我评价要客观 中肯 不卑不亢
