小时工工时记
@聂秋4727：自动计算工时的软件
白卫17772386535…… 自动计算工时的软件如下:1、优记小时工时app.2、易工家手机版.3、吉工考勤.4、小时工工时记录app.5、加班日记.6、工地记加班.7、友工记加班.
@聂秋4727：你们做小时工怎么记录每天的工时工资啊,用纸笔还是什么 -
白卫17772386535…… 在富士康做小时工,刚开始都是用笔记记录,因为怕被发错工资,一次下班后在记工时的时候,被同事看到,就介绍了一个软件叫小时工记账,我下载用了后觉得还是不错的
@聂秋4727：小时工记账是这个软件收费吗 -
白卫17772386535…… 这个app是不收费的,在超市做兼职营业员,每天都会用这个记录工时工资,这样每个月赚多少钱通过他们这个软件就可以一目了然,做到心里有数.之前就是记在备忘录里比较费事
@聂秋4727：什么工作是以小时记的? -
白卫17772386535…… 非全日制用工、小时工、临时工
@聂秋4727：哪位前辈能告诉我在餐饮行业中小时工的工资应该怎样记账. -
白卫17772386535…… 你说的是日结还是月结? XX工作记录: 姓名:xx 时间:5月8号下午2:00-5:00 时长:3个小时 金额:100元 是否已结:是
@聂秋4727：小时工资怎么算?
白卫17772386535…… 1. 21.75是计算加班费时使用的数值, 月工资日计算使用的是20.83 2. 出勤八天,就是月薪除以20.83再乘8 3. 全日制职工如果算小时工资应该是: 月薪除以20.83再除以8再乘以出勤(或缺勤)的小时数. 4. 只有在国家规定的法定节假日上班计算加班费时,才是用月薪除以21.75再乘以加班天数再乘以国家规定的倍数.
@聂秋4727：劳动法问题单位长期雇用的职工以小时记发工资,签订什么样的劳动合同
白卫17772386535…… 虽然单位对该职工是以小时记发工资的,但长期雇用且是全日制工作,就属于合同制员工了,需要签订劳动合同,并依法缴纳社会保险. 如果该职工并非全日制(平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工),则可以与其签订非全日制劳动合同,不需要为其缴纳社会保险,终止用工,也不需要向其支付经济补偿.
@聂秋4727：下载安心记加班小时工怎么看厂 -
白卫17772386535…… 步骤:1、打开安心记官网.2、在登录界面,输入您的账号密码,进入安心记平台.3、点击“日常管理”-“加班小时工”,进入加班小时工管理页面.4、在加班小时工管理页面,可以查看企业中所有小时工的基本信息、工作状态等情况,以及小时工当前实际加班时间.5、点击“增加小时工”,可以新建小时工账号,并录入相关信息.6、点击“管理小时工”,可以管理现有小时工的信息,包括调整状态、调整加班时间、查看具体加班打卡记录等.7、点击“导出”,可以将加班小时工信息导出excel等表格,方便查询统计企业中加班小时工情况.
@聂秋4727：我做临时工,做了十几天现在要走 但是工时完全不对 我自己记的和拉长记都是143个钟 今天去文 -
白卫17772386535…… 这种事基本都是老板压榨员工的,报警也没用.其实打卡器我玩过,只要你有密码,你就能一天内把一个月的上下班卡都打好.当然也能删打卡记录.我的意思你懂了吗?
@聂秋4727：有些什么工作是按天数或小时记工资的?
白卫17772386535…… 现在的企业,基本上都是按小时计算的,如果是计件,就不存在多少小时了, 上班族通常是按小时了,要不八个小时,也有七个半的, 有双休的,也有不是双休,单休了,要看是什么企业, 临时工,通常是按小时的,这样对于招临时工的人,有好处. 也有按天算的, 按天不会讲劳动法了, 按天数算的,通常是以临时赶货为主,所以要按天算,这样就能在日期之前做出货来,现在的企业通常是以小时计,通常是26天制,8小时计.
白卫17772386535…… 自动计算工时的软件如下:1、优记小时工时app.2、易工家手机版.3、吉工考勤.4、小时工工时记录app.5、加班日记.6、工地记加班.7、友工记加班.
@聂秋4727：你们做小时工怎么记录每天的工时工资啊,用纸笔还是什么 -
白卫17772386535…… 在富士康做小时工,刚开始都是用笔记记录,因为怕被发错工资,一次下班后在记工时的时候,被同事看到,就介绍了一个软件叫小时工记账,我下载用了后觉得还是不错的
@聂秋4727：小时工记账是这个软件收费吗 -
白卫17772386535…… 这个app是不收费的,在超市做兼职营业员,每天都会用这个记录工时工资,这样每个月赚多少钱通过他们这个软件就可以一目了然,做到心里有数.之前就是记在备忘录里比较费事
@聂秋4727：什么工作是以小时记的? -
白卫17772386535…… 非全日制用工、小时工、临时工
@聂秋4727：哪位前辈能告诉我在餐饮行业中小时工的工资应该怎样记账. -
白卫17772386535…… 你说的是日结还是月结? XX工作记录: 姓名:xx 时间:5月8号下午2:00-5:00 时长:3个小时 金额:100元 是否已结:是
@聂秋4727：小时工资怎么算?
白卫17772386535…… 1. 21.75是计算加班费时使用的数值, 月工资日计算使用的是20.83 2. 出勤八天,就是月薪除以20.83再乘8 3. 全日制职工如果算小时工资应该是: 月薪除以20.83再除以8再乘以出勤(或缺勤)的小时数. 4. 只有在国家规定的法定节假日上班计算加班费时,才是用月薪除以21.75再乘以加班天数再乘以国家规定的倍数.
@聂秋4727：劳动法问题单位长期雇用的职工以小时记发工资,签订什么样的劳动合同
白卫17772386535…… 虽然单位对该职工是以小时记发工资的,但长期雇用且是全日制工作,就属于合同制员工了,需要签订劳动合同,并依法缴纳社会保险. 如果该职工并非全日制(平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工),则可以与其签订非全日制劳动合同,不需要为其缴纳社会保险,终止用工,也不需要向其支付经济补偿.
@聂秋4727：下载安心记加班小时工怎么看厂 -
白卫17772386535…… 步骤:1、打开安心记官网.2、在登录界面,输入您的账号密码,进入安心记平台.3、点击“日常管理”-“加班小时工”,进入加班小时工管理页面.4、在加班小时工管理页面,可以查看企业中所有小时工的基本信息、工作状态等情况,以及小时工当前实际加班时间.5、点击“增加小时工”,可以新建小时工账号,并录入相关信息.6、点击“管理小时工”,可以管理现有小时工的信息,包括调整状态、调整加班时间、查看具体加班打卡记录等.7、点击“导出”,可以将加班小时工信息导出excel等表格,方便查询统计企业中加班小时工情况.
@聂秋4727：我做临时工,做了十几天现在要走 但是工时完全不对 我自己记的和拉长记都是143个钟 今天去文 -
白卫17772386535…… 这种事基本都是老板压榨员工的,报警也没用.其实打卡器我玩过,只要你有密码,你就能一天内把一个月的上下班卡都打好.当然也能删打卡记录.我的意思你懂了吗?
@聂秋4727：有些什么工作是按天数或小时记工资的?
白卫17772386535…… 现在的企业,基本上都是按小时计算的,如果是计件,就不存在多少小时了, 上班族通常是按小时了,要不八个小时,也有七个半的, 有双休的,也有不是双休,单休了,要看是什么企业, 临时工,通常是按小时的,这样对于招临时工的人,有好处. 也有按天算的, 按天不会讲劳动法了, 按天数算的,通常是以临时赶货为主,所以要按天算,这样就能在日期之前做出货来,现在的企业通常是以小时计,通常是26天制,8小时计.
