小易多多代缴社保有风险吗
@于晴3110：代缴社保的公司合法吗 -
冀胁17294632441…… 代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险.根据规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险.如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的.
@于晴3110：代缴社保犯法吗 -
冀胁17294632441…… 代缴社保属于违法行为,代缴社保原本就是打政策擦边球.根据《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同, 与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险.如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的.代缴社保,其实有很多的风险.比如说,有政策风险,信誉风险,使用风险.政策风险是指,职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系,在向社保机构申报社会保险待遇时,会被认定属于骗保行为.
@于晴3110：公司帮别人(不是本公司员工)代缴社保,违法吗?代缴有没有其他风险?有的话应该怎么规避这些风险?
冀胁17294632441…… 也不是一定不可以,我们就帮别人代办过(人情关系户,不是本地户口,自己买不了的).要很注意手续的处理,稍加不注意确实很容易引发风险的. 操作: 1、采用保留人事档案关系方式,由其本人申请,公司再与其签订代购社保协议(曾咨询过人力资源保障局),协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等; 2、可以按年或半年提前收取社保费.
@于晴3110：帮别的公司人员代缴社保会有风险吗?
冀胁17294632441…… 你们公司又不是人力资源服务机构,没有劳务派遣资质和人力资源服务许可.那么社保认为这些人就是在你们名下的,如果将来查出社保基数问题,你说有木有风险?
@于晴3110：公司可以帮别人代缴社保吗 -
冀胁17294632441…… 公司可以帮别人代缴社保.对企业有一定的好处. 具体而言: 1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力; 2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率...
@于晴3110：合肥代缴社保有什么风险 -
冀胁17294632441…… 如果说社保代理有风险,风险又有哪些呢?1、代理社保公司不具备合法资质,收钱却不给缴社保2、代缴社保公司乱收费,比如:开一个证明又收钱,办理退休又要收钱等等.3、社保代理公司只有网站,没有实体店,找不到运营商等等.当然,如果个人找对了合法有资质的社保代理公司,上述情况就都不会出现了,个人可以安心在代理社保公司代缴个人社保.
@于晴3110：委托代理缴纳社会保险合法吗?
冀胁17294632441…… 无所谓合不合法,民不举GU AN不究,这样挂靠一般是朋友或者熟人的公司才会帮该人挂靠缴纳,因为这样操作对企业是存在风险的,企业给他上社保了,但是没签劳动合同,没发工资,是存在被举报的风险的,会产生纠纷. 住院什么的当然可以正常报销的,跟正常在职员工上的社保完全一样嘛
@于晴3110：社保外包在线缴纳安全吗? -
冀胁17294632441…… 这个仁者见仁,智者见智,没有绝对的安全,在互联网上是会有一定风险的,不过只要风险控制的好,还是挺安全的,这几年云计算发展的如火如荼就是个例子. 社保在线缴纳,顾名思义就是企业用户或者个人用户将每个月需要到社保局缴纳...
@于晴3110：挂靠代缴的风险?
冀胁17294632441…… 没有风险,现在全国社保还没有联网,只有是在本省内联网,只要不是在同省内挂靠的话,没有任何风险.
@于晴3110：现在的企业个人为什么要找中介代缴社保 -
冀胁17294632441…… 一、代缴社保对企业及个人的好处体现在:对企业来说:1. 可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;2. 降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律...
冀胁17294632441…… 代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险.根据规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险.如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的.
@于晴3110：代缴社保犯法吗 -
冀胁17294632441…… 代缴社保属于违法行为,代缴社保原本就是打政策擦边球.根据《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同, 与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险.如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的.代缴社保,其实有很多的风险.比如说,有政策风险,信誉风险,使用风险.政策风险是指,职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系,在向社保机构申报社会保险待遇时,会被认定属于骗保行为.
@于晴3110：公司帮别人(不是本公司员工)代缴社保,违法吗?代缴有没有其他风险?有的话应该怎么规避这些风险?
冀胁17294632441…… 也不是一定不可以,我们就帮别人代办过(人情关系户,不是本地户口,自己买不了的).要很注意手续的处理,稍加不注意确实很容易引发风险的. 操作: 1、采用保留人事档案关系方式,由其本人申请,公司再与其签订代购社保协议(曾咨询过人力资源保障局),协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等; 2、可以按年或半年提前收取社保费.
@于晴3110：帮别的公司人员代缴社保会有风险吗?
冀胁17294632441…… 你们公司又不是人力资源服务机构,没有劳务派遣资质和人力资源服务许可.那么社保认为这些人就是在你们名下的,如果将来查出社保基数问题,你说有木有风险?
@于晴3110：公司可以帮别人代缴社保吗 -
冀胁17294632441…… 公司可以帮别人代缴社保.对企业有一定的好处. 具体而言: 1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力; 2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率...
@于晴3110：合肥代缴社保有什么风险 -
冀胁17294632441…… 如果说社保代理有风险,风险又有哪些呢?1、代理社保公司不具备合法资质,收钱却不给缴社保2、代缴社保公司乱收费,比如:开一个证明又收钱,办理退休又要收钱等等.3、社保代理公司只有网站,没有实体店,找不到运营商等等.当然,如果个人找对了合法有资质的社保代理公司,上述情况就都不会出现了,个人可以安心在代理社保公司代缴个人社保.
@于晴3110：委托代理缴纳社会保险合法吗?
冀胁17294632441…… 无所谓合不合法,民不举GU AN不究,这样挂靠一般是朋友或者熟人的公司才会帮该人挂靠缴纳,因为这样操作对企业是存在风险的,企业给他上社保了,但是没签劳动合同,没发工资,是存在被举报的风险的,会产生纠纷. 住院什么的当然可以正常报销的,跟正常在职员工上的社保完全一样嘛
@于晴3110：社保外包在线缴纳安全吗? -
冀胁17294632441…… 这个仁者见仁,智者见智,没有绝对的安全,在互联网上是会有一定风险的,不过只要风险控制的好,还是挺安全的,这几年云计算发展的如火如荼就是个例子. 社保在线缴纳,顾名思义就是企业用户或者个人用户将每个月需要到社保局缴纳...
@于晴3110：挂靠代缴的风险?
冀胁17294632441…… 没有风险,现在全国社保还没有联网,只有是在本省内联网,只要不是在同省内挂靠的话,没有任何风险.
@于晴3110：现在的企业个人为什么要找中介代缴社保 -
冀胁17294632441…… 一、代缴社保对企业及个人的好处体现在:对企业来说:1. 可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;2. 降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律...
