居家被隔离算请假吗
@汪仲1649：被隔离期间算旷工吗 -
水先18834801998…… 不算. 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条明确规定:被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬.隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布.
@汪仲1649：因疫情感染或者疑似症状被隔离期间算作旷工吗 -
水先18834801998…… 因疫情感染或者疑似症状被隔离期间不算作旷工.在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬. 对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后,隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付.不能以旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合同.
@汪仲1649：居家隔离7天属于哪种情况
水先18834801998…… 居家隔离七天,说明你是有到过疫情风险地区,或者是说有接触过疫情的人,但为了确保万无一失,居家隔离看一下是否有所感染.居家隔离七天,其实是目前来说疫情防...
@汪仲1649：小孩生手足口病,家长被隔离算事假吗? -
水先18834801998…… 从病假的角度看,一般单位病假必须提供病假证明,证明你的身体不适.现在你的这种情况既然不能说明身体不适,那就不是病假.但由于你的出工会带来更严重的后果(可能传染给其他孩子),因此我建议你应该在请假前跟领导就商定好.现在既然已经是事后了,感觉只能算事假了.
@汪仲1649：疫情期间居家隔离和集中隔离的区别
水先18834801998…… 1疫情期间居家隔离和集中隔离是不一样的,两者有以下区别:居家隔离居家隔离是指规定所有与证实患有病者有家居接触的人士,须留在家中接受一定期限隔离的家居治...
@汪仲1649：因工作原因居家隔离有工资吗
水先18834801998…… 因工作原因居家隔离有没有工资,因工作原因被防疫部门要求居家隔离,是应该全额发放工资的,如果单位对你扣发一些工资或者扣发你的全部工资,你应该向单位领导说明情况,自己是因公原因被防疫部门居家隔离的,如果单位领导还是坚持扣发工资,你把你单位起诉到法院.
@汪仲1649：居家隔离14天,单位算待岗对吗? -
水先18834801998…… 这是不一定的,国家并没有强制规定,最重要看你所在的单位如何处理这件事情
@汪仲1649：劳动者被感染后隔离治疗期间计算在医疗期内吗 -
水先18834801998…… 当劳动者处于隔离期间内,属于正常出勤,不应当计算在医疗期内. 对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者,因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期.职工医疗期中,企业应当根据劳动合同或集体合同的约定,支付病假工资,病假工资...
@汪仲1649：居家隔离家人怎样办居家隔离家人怎么做
水先18834801998…… 1、与隔离人员保持距离,佩戴口罩,早晚各测一次体温.2、尽量保持独饭、独碗、独吃、独洗,避免交叉感染.3、每天定时开窗口通风,保持室内空气流通.4、勤洗手、更换衣物,日常消毒,保持个人卫生安全.
水先18834801998…… 不算. 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条明确规定:被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬.隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布.
@汪仲1649：因疫情感染或者疑似症状被隔离期间算作旷工吗 -
水先18834801998…… 因疫情感染或者疑似症状被隔离期间不算作旷工.在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬. 对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后,隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付.不能以旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合同.
@汪仲1649：居家隔离7天属于哪种情况
水先18834801998…… 居家隔离七天,说明你是有到过疫情风险地区,或者是说有接触过疫情的人,但为了确保万无一失,居家隔离看一下是否有所感染.居家隔离七天,其实是目前来说疫情防...
@汪仲1649：小孩生手足口病,家长被隔离算事假吗? -
水先18834801998…… 从病假的角度看,一般单位病假必须提供病假证明,证明你的身体不适.现在你的这种情况既然不能说明身体不适,那就不是病假.但由于你的出工会带来更严重的后果(可能传染给其他孩子),因此我建议你应该在请假前跟领导就商定好.现在既然已经是事后了,感觉只能算事假了.
@汪仲1649：疫情期间居家隔离和集中隔离的区别
水先18834801998…… 1疫情期间居家隔离和集中隔离是不一样的,两者有以下区别:居家隔离居家隔离是指规定所有与证实患有病者有家居接触的人士,须留在家中接受一定期限隔离的家居治...
@汪仲1649：因工作原因居家隔离有工资吗
水先18834801998…… 因工作原因居家隔离有没有工资,因工作原因被防疫部门要求居家隔离,是应该全额发放工资的,如果单位对你扣发一些工资或者扣发你的全部工资,你应该向单位领导说明情况,自己是因公原因被防疫部门居家隔离的,如果单位领导还是坚持扣发工资,你把你单位起诉到法院.
@汪仲1649：居家隔离14天,单位算待岗对吗? -
水先18834801998…… 这是不一定的,国家并没有强制规定,最重要看你所在的单位如何处理这件事情
@汪仲1649：劳动者被感染后隔离治疗期间计算在医疗期内吗 -
水先18834801998…… 当劳动者处于隔离期间内,属于正常出勤,不应当计算在医疗期内. 对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者,因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期.职工医疗期中,企业应当根据劳动合同或集体合同的约定,支付病假工资,病假工资...
@汪仲1649：居家隔离家人怎样办居家隔离家人怎么做
水先18834801998…… 1、与隔离人员保持距离,佩戴口罩,早晚各测一次体温.2、尽量保持独饭、独碗、独吃、独洗,避免交叉感染.3、每天定时开窗口通风,保持室内空气流通.4、勤洗手、更换衣物,日常消毒,保持个人卫生安全.
