履职不到位问责处理
@袁禄5248：公务员有哪些未完全履行职责情形,造成损失或不良影响的,应当实行履职问责 -
戎宁17059974798…… 公务员有下列未完全履行职责情形之一,导致国家利益、公共利益或公民、法人和其他组织的合法权益受到损害,或者造成不良影响的,应当实行履职问责: (一)对依法依规或职责范围内应当办理的事项,无正当理由未在规定时限内办结的; (二)办事拖拉、效率低下、敷衍应付或者执行不力,贻误工作,造成损失或产生不良影响的; (三)因工作质量不高或者服务态度不佳等原因,被服务对象投诉,经调查属实的; (四)经评议或考核不能胜任工作要求的; (五)未完全履行职责的其他情形.
@袁禄5248：第一种形态的处置方式及影响期 -
戎宁17059974798…… “第一种处置形式:主要包括提醒谈话、值班约谈、批评教育、限期整改、责令检查、召开民主生活会批评帮助、通报批评、诫勉谈话等处置方式.诫勉谈话按照现行有关规定执行.影响期一般为6个月.”
@袁禄5248：违反工作纪律,有什么样情形的,对相关人员实行问责 -
戎宁17059974798…… 第六条 履职不当,损害人民群众利益,有下列情形之一的,应当问责:(一) 决策严重失误,造成重大损失或恶劣影响的,或违反重大事项决策程序进行决策的党委(党组)主要负责人和直接责任人;(二) 在群众遭遇困难或生命财...
@袁禄5248：对现阶段工程监理人员到位履职不到位怎么办 -
戎宁17059974798…… 向当地建设行政监管部门进行投诉,根据其行为造成的后果,按监理规范和相关法律法规要求给予通报、警告、取销从业资格、追究法律责任.
戎宁17059974798…… 公务员有下列未完全履行职责情形之一,导致国家利益、公共利益或公民、法人和其他组织的合法权益受到损害,或者造成不良影响的,应当实行履职问责: (一)对依法依规或职责范围内应当办理的事项,无正当理由未在规定时限内办结的; (二)办事拖拉、效率低下、敷衍应付或者执行不力,贻误工作,造成损失或产生不良影响的; (三)因工作质量不高或者服务态度不佳等原因,被服务对象投诉,经调查属实的; (四)经评议或考核不能胜任工作要求的; (五)未完全履行职责的其他情形.
@袁禄5248：第一种形态的处置方式及影响期 -
戎宁17059974798…… “第一种处置形式:主要包括提醒谈话、值班约谈、批评教育、限期整改、责令检查、召开民主生活会批评帮助、通报批评、诫勉谈话等处置方式.诫勉谈话按照现行有关规定执行.影响期一般为6个月.”
@袁禄5248：违反工作纪律,有什么样情形的,对相关人员实行问责 -
戎宁17059974798…… 第六条 履职不当,损害人民群众利益,有下列情形之一的,应当问责:(一) 决策严重失误,造成重大损失或恶劣影响的,或违反重大事项决策程序进行决策的党委(党组)主要负责人和直接责任人;(二) 在群众遭遇困难或生命财...
@袁禄5248：对现阶段工程监理人员到位履职不到位怎么办 -
戎宁17059974798…… 向当地建设行政监管部门进行投诉,根据其行为造成的后果,按监理规范和相关法律法规要求给予通报、警告、取销从业资格、追究法律责任.
