山东产假延长至188天
@龚伦933：产假最长有188天,真的吗 -
吴念18161049986…… 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,山东省女职工生育的,享受产假98天,难产的延长15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天.另按《山东省人口与计划生育条例》规定,山东省女职工合法生育的,延长产假60天.
@龚伦933：山东省晚婚晚育男方产假是多少天? -
吴念18161049986…… 晚婚晚育享受以下待遇:(1)机关、企事业单位工作人员双方晚婚的,婚假延长到15天;(2)晚育的给男方护理假7天;(3)育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定.(4)婚假、护理假、产假期间,按出勤对待,工资照发,不影响工龄计算、晋升、调级.
@龚伦933：山东省关于产假、哺乳假的规定请戳
吴念18161049986…… 一、山东省规定产假和哺乳假的详细1、产假国家规定98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿).女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的...
@龚伦933：山东省二胎产假158天执行时间 -
吴念18161049986…… 15年休产假,有晚育假;2016年休产假,取消晚育假;16年开始新政策,产假延长,具体等各地方政府出台细则(有些地方如广东已经确定有30天的延长假,15年开始休产假是无法享受的;山东省政府法制办出台的征求意见稿将原来条例修改...
@龚伦933：山东省泰安市剖腹产产假158天什么时候实行 -
吴念18161049986…… 山东省泰安市的剖腹产产假是从产前15天开始算起,共计158天.这一政策已经实行.具体来说:法定产假部分:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,...
@龚伦933：婚假,产假,陪产假有多少天 -
吴念18161049986…… 您好,关于婚假、产假、陪产假有多少天,需要根据各地的情况而定,具体如下: 婚假 各地3天到30天不等,黑龙江等地夫妻参加婚检可增加婚假 随着新计生法取消鼓励晚婚等条款的落地,目前,已修订计生条例的29个省份均明确不再保留晚...
@龚伦933：2012 法律规定晚育产假多少天?
吴念18161049986…… 2012年的女职工劳动保护特别规定:将女职工产假由90天延长至98天. 山东省 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚,已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育. 男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日.女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变. 农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的,由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励,并提供优先优惠的计划生育技术服务.
@龚伦933：生育假可以延长多久 -
吴念18161049986…… 产假延长这个说法有很多种: 1、如果难产,增加15天产假,也算一种产假延长. 2、晚育者,增加15天产假,也算产假延长. 3、在所有假期包括哺乳假休完之后还需要延长产假的,可以依据个人情况向公司或者单位提出申请,但是延长假期加上原来的假期总和不能超过一年. 女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月.这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资收入的80%. 女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位根据生产和女职工的实际情况,可酌情延长假期,但不得超过一年.这期间,其工资按本人工资的百分之七十发放.
@龚伦933：女职工产假延长多少天 -
吴念18161049986…… 旧规《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天,《劳动法》规定为“不少于90天”.根据征求意见的情况,从有利于女职工身体恢复和母乳喂养的角度,规定参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,将生育产假假期延长至14周(即98天).对女职工流产的,旧规《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”,实践中各用人单位掌握的休假时间长短不一.为保障流产女职工的权益,规定参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产假的档次划分,明确了流产产假,规定:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
@龚伦933：现在产假规定是多少天 -
吴念18161049986…… 国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.新《中华人民共和国人口与计划生育法》于2016年1月1日起正式施行.新《计生法》第25条规定:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇.”根据这一一般规定,各地新修订的计生条例中都对产假天数有所延长.目前已出台的地方规定中,产假延长时间最少的有30天,如,广东、湖北、天津、浙江等.海南新规定中的产假天数则增加较多,增加了三个月.而吉林、重庆、北京在修订后的计生条例中对产假的规定弹性较大.
吴念18161049986…… 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,山东省女职工生育的,享受产假98天,难产的延长15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天.另按《山东省人口与计划生育条例》规定,山东省女职工合法生育的,延长产假60天.
@龚伦933：山东省晚婚晚育男方产假是多少天? -
吴念18161049986…… 晚婚晚育享受以下待遇:(1)机关、企事业单位工作人员双方晚婚的,婚假延长到15天;(2)晚育的给男方护理假7天;(3)育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定.(4)婚假、护理假、产假期间,按出勤对待,工资照发,不影响工龄计算、晋升、调级.
@龚伦933：山东省关于产假、哺乳假的规定请戳
吴念18161049986…… 一、山东省规定产假和哺乳假的详细1、产假国家规定98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿).女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的...
@龚伦933：山东省二胎产假158天执行时间 -
吴念18161049986…… 15年休产假,有晚育假;2016年休产假,取消晚育假;16年开始新政策,产假延长,具体等各地方政府出台细则(有些地方如广东已经确定有30天的延长假,15年开始休产假是无法享受的;山东省政府法制办出台的征求意见稿将原来条例修改...
@龚伦933：山东省泰安市剖腹产产假158天什么时候实行 -
吴念18161049986…… 山东省泰安市的剖腹产产假是从产前15天开始算起,共计158天.这一政策已经实行.具体来说:法定产假部分:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,...
@龚伦933：婚假,产假,陪产假有多少天 -
吴念18161049986…… 您好,关于婚假、产假、陪产假有多少天,需要根据各地的情况而定,具体如下: 婚假 各地3天到30天不等,黑龙江等地夫妻参加婚检可增加婚假 随着新计生法取消鼓励晚婚等条款的落地,目前,已修订计生条例的29个省份均明确不再保留晚...
@龚伦933：2012 法律规定晚育产假多少天?
吴念18161049986…… 2012年的女职工劳动保护特别规定:将女职工产假由90天延长至98天. 山东省 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚,已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育. 男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日.女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变. 农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的,由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励,并提供优先优惠的计划生育技术服务.
@龚伦933：生育假可以延长多久 -
吴念18161049986…… 产假延长这个说法有很多种: 1、如果难产,增加15天产假,也算一种产假延长. 2、晚育者,增加15天产假,也算产假延长. 3、在所有假期包括哺乳假休完之后还需要延长产假的,可以依据个人情况向公司或者单位提出申请,但是延长假期加上原来的假期总和不能超过一年. 女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月.这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资收入的80%. 女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位根据生产和女职工的实际情况,可酌情延长假期,但不得超过一年.这期间,其工资按本人工资的百分之七十发放.
@龚伦933：女职工产假延长多少天 -
吴念18161049986…… 旧规《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天,《劳动法》规定为“不少于90天”.根据征求意见的情况,从有利于女职工身体恢复和母乳喂养的角度,规定参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,将生育产假假期延长至14周(即98天).对女职工流产的,旧规《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”,实践中各用人单位掌握的休假时间长短不一.为保障流产女职工的权益,规定参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产假的档次划分,明确了流产产假,规定:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
@龚伦933：现在产假规定是多少天 -
吴念18161049986…… 国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.新《中华人民共和国人口与计划生育法》于2016年1月1日起正式施行.新《计生法》第25条规定:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇.”根据这一一般规定,各地新修订的计生条例中都对产假天数有所延长.目前已出台的地方规定中,产假延长时间最少的有30天,如,广东、湖北、天津、浙江等.海南新规定中的产假天数则增加较多,增加了三个月.而吉林、重庆、北京在修订后的计生条例中对产假的规定弹性较大.
