岗位分析主要包括哪些内容
@须罡1344：岗位分析 - 搜狗百科
江和19473696919…… 1、对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件及环境进行系统研究. 2、界定工作范围和内容后,提出承担本岗位任务应具备的员工资格条件. 3、制定出工作说明书等岗位人事规范.
@须罡1344：工作岗位分析包括了哪些方面?
江和19473696919…… 1.在完成岗位调查取得相关信息的基础上,首先要对岗位存在的时间和空间范围作出科学的界定,然后再对岗位内在活动的内容进行系统的分析,即对岗位的名称、性质、任务、权责、程序、工作对象和工作资料,以及本岗位与相关岗位之间的联系和制约方式等因素逐-进行比较、分析和描述,并作出必要的总结和概括. 2.在界定了岗位的工作范围和内容以后,应根据岗位自身的特点,明确岗位对员工的素质要求,提出本岗位员工所应具备的,诸如知识水平、工作经验、道德标准、心理品质、身体状况等方面的资格和条件. 3.将上述岗位分析的研究成果,按照-定的程序和标准,以文字和图表的形式加以表述,最终制定出工作说明书、岗位规范等人事文件.
@须罡1344：人力资源管理中工作岗位分析具体包括哪几个部分? -
江和19473696919…… 一、岗位分析 工作岗位分析,指对某项工作进行完整的描述或说明,以便为人力资源管理活动提供有关岗位方面的信息,而进行一系列岗位信息的收集、分析和综合的人力资源管理的基础性活动.岗位分析主要从以下八个要素着手进行分析...
@须罡1344：人力资源管理中职务分析的主要内容是什么 -
江和19473696919…… 职务分析也叫工作分析,其主要内容包括: 1、岗位汇报关系(上下级) 2、主要职责与权限(一般不超过8项) 3、岗位任职要求 4、岗位主要业绩衡量标准
@须罡1344：职务分析主要包括哪些内容 -
江和19473696919…… 职位说明篇 一、什么是职位说明书? 二、撰写职位说明书的目的 三、职位说明书在企业管理和人力资源管理中的地位 四、编写职位说明书的职责划分 谁负责职位说明书的撰写 谁负责完成、更新职位说明书 人力资源部的作用是什么 撰写职位说...
@须罡1344：岗位调查的内容包括哪些方面 -
江和19473696919…… 调查内容主要有七项: 1、什么人可担任这一职位(资格、身体、年龄、性别等). 2、这一职位的工作性质、种类、数量. 3、设立这一职位的目的、待遇、物质和精神的报酬等. 4、工作技术程序及使用工具等. 5、工作地区、地点、范围、环境等. 6、工作时间、工作稳定性(时间长短)等. 7、该职位的隶属和协作关系在组织中的地位和责任.
@须罡1344：如何进行工作分析与编写职位说明书 -
江和19473696919…… 职位分析的内容 1.基本信息包含这个职位的名称、任职者的名字,是不是从属于一个小的部门,任职人的主管的名称,以及任职人和主管人的签字.2.设立岗位的目的这个岗位为什么存在,如果不设立这个岗位会有什么后果.3.工作职责...
江和19473696919…… 1、对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件及环境进行系统研究. 2、界定工作范围和内容后,提出承担本岗位任务应具备的员工资格条件. 3、制定出工作说明书等岗位人事规范.
@须罡1344：工作岗位分析包括了哪些方面?
江和19473696919…… 1.在完成岗位调查取得相关信息的基础上,首先要对岗位存在的时间和空间范围作出科学的界定,然后再对岗位内在活动的内容进行系统的分析,即对岗位的名称、性质、任务、权责、程序、工作对象和工作资料,以及本岗位与相关岗位之间的联系和制约方式等因素逐-进行比较、分析和描述,并作出必要的总结和概括. 2.在界定了岗位的工作范围和内容以后,应根据岗位自身的特点,明确岗位对员工的素质要求,提出本岗位员工所应具备的,诸如知识水平、工作经验、道德标准、心理品质、身体状况等方面的资格和条件. 3.将上述岗位分析的研究成果,按照-定的程序和标准,以文字和图表的形式加以表述,最终制定出工作说明书、岗位规范等人事文件.
@须罡1344：人力资源管理中工作岗位分析具体包括哪几个部分? -
江和19473696919…… 一、岗位分析 工作岗位分析,指对某项工作进行完整的描述或说明,以便为人力资源管理活动提供有关岗位方面的信息,而进行一系列岗位信息的收集、分析和综合的人力资源管理的基础性活动.岗位分析主要从以下八个要素着手进行分析...
@须罡1344：人力资源管理中职务分析的主要内容是什么 -
江和19473696919…… 职务分析也叫工作分析,其主要内容包括: 1、岗位汇报关系(上下级) 2、主要职责与权限(一般不超过8项) 3、岗位任职要求 4、岗位主要业绩衡量标准
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江和19473696919…… 职位说明篇 一、什么是职位说明书? 二、撰写职位说明书的目的 三、职位说明书在企业管理和人力资源管理中的地位 四、编写职位说明书的职责划分 谁负责职位说明书的撰写 谁负责完成、更新职位说明书 人力资源部的作用是什么 撰写职位说...
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江和19473696919…… 调查内容主要有七项: 1、什么人可担任这一职位(资格、身体、年龄、性别等). 2、这一职位的工作性质、种类、数量. 3、设立这一职位的目的、待遇、物质和精神的报酬等. 4、工作技术程序及使用工具等. 5、工作地区、地点、范围、环境等. 6、工作时间、工作稳定性(时间长短)等. 7、该职位的隶属和协作关系在组织中的地位和责任.
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江和19473696919…… 职位分析的内容 1.基本信息包含这个职位的名称、任职者的名字,是不是从属于一个小的部门,任职人的主管的名称,以及任职人和主管人的签字.2.设立岗位的目的这个岗位为什么存在,如果不设立这个岗位会有什么后果.3.工作职责...
