岗位改善和改善建议
@温琰6762：岗位或本部门工作改进方案 -
仉秆17661608104…… 你最好是多顺从领导,别提什么建议,这样是对你有好处的,必要的时候你可去问一下领导,最好是少说话多做事.
@温琰6762：袜子质检员个人建议与改善提案 -
仉秆17661608104…… 具体的还要根据自己的工厂来修改. 我们厂里是这样的 1、 质检员必须熟悉公司各岗位事控流程品行端正善抓敢管质检人员是代表公司协助各部门共同搞好管理扮演辅助监督的角色. 2、质检员每天须对店里的开市、收市和餐中运营情况进行质...
@温琰6762：本职工作状况与改善建议怎么写 -
仉秆17661608104…… 本职工作状况,是在你工作过程中出现的问题,一般问题出现就在这几个方面,人、物、法、环几个方面入手,做事的人,什么物料,用什么办法,在运行环节中出现什么问题.发现了问题提出解决问题的办法,就这么写,虽然我不知道你做什么的,但这些应该可以帮到你.
@温琰6762：保育员工作不足及改进有哪些? -
仉秆17661608104…… 不足:保育知识系统还不是很完善,有时候对孩子缺少耐心,与家长的沟通还要更加紧密. 改进如下: 一、不停进修,总结经验,做好本身的保育工作 社会形态在成长,对保育员不停提出新的要求,这就要求咱们不停进修,不停前进,才气当...
@温琰6762：本职工作改进意见和建议 -
仉秆17661608104…… 认真
@温琰6762：个人工作改善建议 - 提案指引我在一间工厂上班,专门做提案改善的工作就是每位员工写了
仉秆17661608104…… 做个提案流程嘛,将这些事务给固定下来,制度化,第二就是加强人员的培训
@温琰6762：对管理员工的建议? -
仉秆17661608104…… 我已在企业工作了两年多了, 针对企业目前内部管理的现状,个人认为,综合起来,需要改善和打造的在于四大方面:一是制度、二是品质、三是执行力、四是凝聚力. 部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效...
@温琰6762：我是生产工的,我对日常重复工作有何思考和改善,?怎样写啊 ,会得就把答案告诉我啊
仉秆17661608104…… 对于日常重复的工作的改善应该推行工作简化,专业化和标准化,对降低成本和提高工作效率起重用的作用.具体的内容可以是标准工时的测量,制作标准作业指导程序,推行精益生产,5s等.
@温琰6762：向公司老板能提些什么改进建议
仉秆17661608104…… 其实老板如果问到你,应该是你的机会,只有接近老板才会有机会,那么老板通常会问员工一些什么样的问题呢,一般会问你在这里习惯不习惯,岗位的生产有什么要求,你认为岗位有什么不正常的地方等待,如果回答得好,就会多问些,如果回答得不怎么样,就不会问很多.你的回答当然不能太直接,毕竟你和你的直接上级在老板的眼中他还是比你重要的.要注意方法,挑一些做得好的说,完了在提些建议,比如你说的那些不好的地方,你可以说如果在某某方面再改善一下就更好了
@温琰6762：人事部主管一职改善提案,要写什么呢? -
仉秆17661608104…… 做为人事主管,首先应该明确的是,本职工作职责.人事包括的也较多,如:招聘、培训、薪资、人际关系、员工绩效等等.而且这些应该明确,也要用书面形式体现. 如果上级让你将其它部门的岗位职责及工作要求也要改善提案,你可以根据现公司的文化体制为基本,在网上下载有关的资料稍微做修改即可.当然,修改后,一定要让部门负责人核实后,在向公司提案,这样会更完善些. 很多制度都是在公司成长中不断完善与改进的,没有最好的,却有最适合自己公司的.希望能给你些帮助!
仉秆17661608104…… 你最好是多顺从领导,别提什么建议,这样是对你有好处的,必要的时候你可去问一下领导,最好是少说话多做事.
@温琰6762：袜子质检员个人建议与改善提案 -
仉秆17661608104…… 具体的还要根据自己的工厂来修改. 我们厂里是这样的 1、 质检员必须熟悉公司各岗位事控流程品行端正善抓敢管质检人员是代表公司协助各部门共同搞好管理扮演辅助监督的角色. 2、质检员每天须对店里的开市、收市和餐中运营情况进行质...
@温琰6762：本职工作状况与改善建议怎么写 -
仉秆17661608104…… 本职工作状况,是在你工作过程中出现的问题,一般问题出现就在这几个方面,人、物、法、环几个方面入手,做事的人,什么物料,用什么办法,在运行环节中出现什么问题.发现了问题提出解决问题的办法,就这么写,虽然我不知道你做什么的,但这些应该可以帮到你.
@温琰6762：保育员工作不足及改进有哪些? -
仉秆17661608104…… 不足:保育知识系统还不是很完善,有时候对孩子缺少耐心,与家长的沟通还要更加紧密. 改进如下: 一、不停进修,总结经验,做好本身的保育工作 社会形态在成长,对保育员不停提出新的要求,这就要求咱们不停进修,不停前进,才气当...
@温琰6762：本职工作改进意见和建议 -
仉秆17661608104…… 认真
@温琰6762：个人工作改善建议 - 提案指引我在一间工厂上班,专门做提案改善的工作就是每位员工写了
仉秆17661608104…… 做个提案流程嘛,将这些事务给固定下来,制度化,第二就是加强人员的培训
@温琰6762：对管理员工的建议? -
仉秆17661608104…… 我已在企业工作了两年多了, 针对企业目前内部管理的现状,个人认为,综合起来,需要改善和打造的在于四大方面:一是制度、二是品质、三是执行力、四是凝聚力. 部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效...
@温琰6762：我是生产工的,我对日常重复工作有何思考和改善,?怎样写啊 ,会得就把答案告诉我啊
仉秆17661608104…… 对于日常重复的工作的改善应该推行工作简化,专业化和标准化,对降低成本和提高工作效率起重用的作用.具体的内容可以是标准工时的测量,制作标准作业指导程序,推行精益生产,5s等.
@温琰6762：向公司老板能提些什么改进建议
仉秆17661608104…… 其实老板如果问到你,应该是你的机会,只有接近老板才会有机会,那么老板通常会问员工一些什么样的问题呢,一般会问你在这里习惯不习惯,岗位的生产有什么要求,你认为岗位有什么不正常的地方等待,如果回答得好,就会多问些,如果回答得不怎么样,就不会问很多.你的回答当然不能太直接,毕竟你和你的直接上级在老板的眼中他还是比你重要的.要注意方法,挑一些做得好的说,完了在提些建议,比如你说的那些不好的地方,你可以说如果在某某方面再改善一下就更好了
@温琰6762：人事部主管一职改善提案,要写什么呢? -
仉秆17661608104…… 做为人事主管,首先应该明确的是,本职工作职责.人事包括的也较多,如:招聘、培训、薪资、人际关系、员工绩效等等.而且这些应该明确,也要用书面形式体现. 如果上级让你将其它部门的岗位职责及工作要求也要改善提案,你可以根据现公司的文化体制为基本,在网上下载有关的资料稍微做修改即可.当然,修改后,一定要让部门负责人核实后,在向公司提案,这样会更完善些. 很多制度都是在公司成长中不断完善与改进的,没有最好的,却有最适合自己公司的.希望能给你些帮助!
