岗位职级p1-3
@印凤5264：职级p1到p12是什么意思
毋钩13413719069…… 职级中p1到p12是职级划分的方式,p级代表执行层,也就是员工.职级就是一定职务层次所对应的级别,职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志.P1,P2为非常低端岗位预留、P3助理、P4初级专员、P5高级工程师、P6资深工程师,P7技术专家,P8高级专家、P9资深专家、P10研究员、P11高级研究员,P12科学家.
@印凤5264：p2职级是什么意思
毋钩13413719069…… P2职位在企业中是一个非常低级别的职位.按照职级的薪酬体系,企业岗位分为P级和M级,其中P级代表执行层,即员工M级代表管理层GM代表高级管理层.其中P级一招分为12级,P1级为最低级别岗位.薪酬体系是整个人力资源管理体系的重要组成部分.薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分,是企业高层管理者和全体员工最为关注的内容.它直接关系到企业人力资源管理的有效性,影响着企业的整体绩效.灵活的薪酬体系在保持员工的有效激励和稳定方面起着重要的作用.薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,一直受到社会的关注.这不仅因为它关系到员工的切身利益,而且直接影响到企业的成败.
@印凤5264：职等职级3 - 3是什么意思 -
毋钩13413719069…… 职等职级3-3就是指职等和职级的等级都为3的意思.它是针对岗位的等级划分,以及同一序列岗位在级别上的区分. 1、职等: 是针对岗位的等级划分,各个序列下的岗位,可依据职等进行横向比较. 例如:各部门经理如财务经理、销售经理...
@印凤5264：公司职员工级别怎么划分? -
毋钩13413719069…… 不同职务按照职级可分为: 1、管理类:高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员 2、专业技术类:资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员 3、业务类:资深业务员、高级业务员、二级业务员、一级业务员、初级业务员
@印凤5264：乡镇机关科员1和3是什么意思 -
毋钩13413719069…… 只是不同岗位的区分代号而已,没有实质意义. 职级划分中科员就只有科员、副主任科员和主任科员三种. 有些单位组织考试时为了便于区分,把不同岗位的科员备注成了科员1、科员3,其实级别是一样的. -- 第一学历研究生就算报的是科员岗位,入职后也按副主任科员对待.
@印凤5264：三一职级划分
毋钩13413719069…… 岗位类别有三种,分别是管理岗位、工勤岗位和专业技术岗位.一、管理岗位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位. 根据人事部的规定,事业单位现行的部级正...
@印凤5264：事业单位岗位等级和薪级怎么划分 -
毋钩13413719069…… 一、事业单位岗位等级:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别.根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级.管理岗位指担负领导职责或管...
@印凤5264：企业中层管理人员岗位职级晋升评定标准 -
毋钩13413719069…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:兰花的世界 企业中层管理人员岗位职级晋升评定标准 等级|知识背景(5%)|专业技能(25%)|人才育成(20%)|综合能力及业绩(50%)|减分项|降级指标| 得分| 副部级1级|专科及以上学历,1年以...
@印凤5264：软件职位 p6是什么职位 -
毋钩13413719069…… 刚刚从阿里系的工作中辞职出来.回到当年回答的问题来再回你一次.P6职级大约是应届毕业生的水准,也就是初级专业人员,一般阿里系会招收985/211的应届毕业生直接上P6.P1-P5一般是客服等从事很高机械内容的.我当初是工作不到两...
毋钩13413719069…… 职级中p1到p12是职级划分的方式,p级代表执行层,也就是员工.职级就是一定职务层次所对应的级别,职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志.P1,P2为非常低端岗位预留、P3助理、P4初级专员、P5高级工程师、P6资深工程师,P7技术专家,P8高级专家、P9资深专家、P10研究员、P11高级研究员,P12科学家.
@印凤5264：p2职级是什么意思
毋钩13413719069…… P2职位在企业中是一个非常低级别的职位.按照职级的薪酬体系,企业岗位分为P级和M级,其中P级代表执行层,即员工M级代表管理层GM代表高级管理层.其中P级一招分为12级,P1级为最低级别岗位.薪酬体系是整个人力资源管理体系的重要组成部分.薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分,是企业高层管理者和全体员工最为关注的内容.它直接关系到企业人力资源管理的有效性,影响着企业的整体绩效.灵活的薪酬体系在保持员工的有效激励和稳定方面起着重要的作用.薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,一直受到社会的关注.这不仅因为它关系到员工的切身利益,而且直接影响到企业的成败.
@印凤5264：职等职级3 - 3是什么意思 -
毋钩13413719069…… 职等职级3-3就是指职等和职级的等级都为3的意思.它是针对岗位的等级划分,以及同一序列岗位在级别上的区分. 1、职等: 是针对岗位的等级划分,各个序列下的岗位,可依据职等进行横向比较. 例如:各部门经理如财务经理、销售经理...
@印凤5264：公司职员工级别怎么划分? -
毋钩13413719069…… 不同职务按照职级可分为: 1、管理类:高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员 2、专业技术类:资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员 3、业务类:资深业务员、高级业务员、二级业务员、一级业务员、初级业务员
@印凤5264：乡镇机关科员1和3是什么意思 -
毋钩13413719069…… 只是不同岗位的区分代号而已,没有实质意义. 职级划分中科员就只有科员、副主任科员和主任科员三种. 有些单位组织考试时为了便于区分,把不同岗位的科员备注成了科员1、科员3,其实级别是一样的. -- 第一学历研究生就算报的是科员岗位,入职后也按副主任科员对待.
@印凤5264：三一职级划分
毋钩13413719069…… 岗位类别有三种,分别是管理岗位、工勤岗位和专业技术岗位.一、管理岗位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位. 根据人事部的规定,事业单位现行的部级正...
@印凤5264：事业单位岗位等级和薪级怎么划分 -
毋钩13413719069…… 一、事业单位岗位等级:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别.根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级.管理岗位指担负领导职责或管...
@印凤5264：企业中层管理人员岗位职级晋升评定标准 -
毋钩13413719069…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:兰花的世界 企业中层管理人员岗位职级晋升评定标准 等级|知识背景(5%)|专业技能(25%)|人才育成(20%)|综合能力及业绩(50%)|减分项|降级指标| 得分| 副部级1级|专科及以上学历,1年以...
@印凤5264：软件职位 p6是什么职位 -
毋钩13413719069…… 刚刚从阿里系的工作中辞职出来.回到当年回答的问题来再回你一次.P6职级大约是应届毕业生的水准,也就是初级专业人员,一般阿里系会招收985/211的应届毕业生直接上P6.P1-P5一般是客服等从事很高机械内容的.我当初是工作不到两...
