岳修峰个人问题
@丰卓6461：个人总结怎么写不足之处 -
辛轻17385769290…… 在各项工作顺利开展的同时,我也认识到自己还有很多不足之处: (1)、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力; (2)、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强; (3)、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进.
@丰卓6461：管理会计与财务会计有哪些联系和区别 -
辛轻17385769290…… 管理会计与财务会计的联系 :1、同属于现代会计.管理会计与财务会计源于同一母体,共同构成了现代企业会计系统的有机整体.两者相互依存、相互制约、相互补充.2、最终目标相同.管理会计与财务会计所处的工作环境相同......
@丰卓6461：怎么让员工听话照做? -
辛轻17385769290…… 优秀的企业之所以优秀,其外在因素如产品、营销策略、管理等各个方面的过人之处都是由优秀的人才作为主导的.特别是在企业经营战略规划和实施方面,有能力有实力的人才,更是企业寻求未来发展目标的关键.俗话说“千军易得,一将难...
@丰卓6461：车间主任个人工作总结 -
辛轻17385769290…… 个人工作总结一般包括几部分,这是大纲,供参考: 1、开头,即概述部分 2、主要工作内容,即干了什么 3、学习中存在即发现的问题 4、原因分析 5、针对问题的建议改进措施 6、下一步学习、工作计划 7、对以上几个部分做简单总结
@丰卓6461：为什么说人力资源是第一资源?(简答题) -
辛轻17385769290…… 一、人力资源是企业核心竞争力中最具活力的一部分,同时又由于其独特的创造性、学习性,这是其它类型资源所不具备的. 二、人作为企业的主体,时刻在通过其体力和脑力劳动在影响着企业的运营,影响着企业的发展. 三、总的来说,人力资源的核心是人才资源,人才是所有组织发展的高度和生命力的决定因素.由此可见人力资源是企业发展的第一资源. 希望能帮到你,谢谢!
@丰卓6461：说自己傻的网名 -
辛轻17385769290…… 痴的可以、二呆子、吾乃二百五也
@丰卓6461：转正时问你对公司的看法怎么回答 -
辛轻17385769290…… 转正时候对公司看法可以从几方面来说,一方面可以说,很感谢公司给我这个机会,可以在这里学习工作.公司就像个大家庭,工作氛围非常好,公司在领导的带领下,发展方向明确,前景也好,周围同事也非常关心支持我,领导同事经常给我指导和帮助,因此我愿意在这样公司工作. 第二方面,现在公司处于什么阶段,比如开拓市场阶段,需要大量具有开拓精神,积极工作的人员,我愿意发挥自身特长,为公司发展贡献力量. 总之就是先夸公司,表态好好干活,领导肯定高兴地把你转正啦.
@丰卓6461：有焦虑症的人该选择哪些工作 -
辛轻17385769290…… 你好:我来更正一下楼的回答.第一,自信与焦虑症的关联不大,只是在识别自信的形成顺序和影响因素上,过度追求自信是一种盲目的行为.因为自信不是一种心态,不是一种态度,它来源于我们长久生活经历和社会群体生活对比之后的...
@丰卓6461：企业和企业法人的区别和联系 -
辛轻17385769290…… 根据《公司法》规定,我国公司是指依照该法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司.公司的具体特征有: (1)必须依法设立.即按照《公司法》所规定的条件、方式和程序设立.(2)以营利为目的.《公司法》规定,公司“以提高经...
@丰卓6461：投递简历时要不要写离职原因? -
辛轻17385769290…… 你在写工作经历的时候可以少写几个,可以写和你应聘的这个岗位有关系的2113工作经历,那些和现在所应聘的岗位没有关系的工作经历可以不写,比如说我要应聘某某单位的网5261络主管,我过去有3个工作经历,第一个是在某某公司做过人...
辛轻17385769290…… 在各项工作顺利开展的同时,我也认识到自己还有很多不足之处: (1)、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力; (2)、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强; (3)、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进.
@丰卓6461：管理会计与财务会计有哪些联系和区别 -
辛轻17385769290…… 管理会计与财务会计的联系 :1、同属于现代会计.管理会计与财务会计源于同一母体,共同构成了现代企业会计系统的有机整体.两者相互依存、相互制约、相互补充.2、最终目标相同.管理会计与财务会计所处的工作环境相同......
@丰卓6461：怎么让员工听话照做? -
辛轻17385769290…… 优秀的企业之所以优秀,其外在因素如产品、营销策略、管理等各个方面的过人之处都是由优秀的人才作为主导的.特别是在企业经营战略规划和实施方面,有能力有实力的人才,更是企业寻求未来发展目标的关键.俗话说“千军易得,一将难...
@丰卓6461：车间主任个人工作总结 -
辛轻17385769290…… 个人工作总结一般包括几部分,这是大纲,供参考: 1、开头,即概述部分 2、主要工作内容,即干了什么 3、学习中存在即发现的问题 4、原因分析 5、针对问题的建议改进措施 6、下一步学习、工作计划 7、对以上几个部分做简单总结
@丰卓6461：为什么说人力资源是第一资源?(简答题) -
辛轻17385769290…… 一、人力资源是企业核心竞争力中最具活力的一部分,同时又由于其独特的创造性、学习性,这是其它类型资源所不具备的. 二、人作为企业的主体,时刻在通过其体力和脑力劳动在影响着企业的运营,影响着企业的发展. 三、总的来说,人力资源的核心是人才资源,人才是所有组织发展的高度和生命力的决定因素.由此可见人力资源是企业发展的第一资源. 希望能帮到你,谢谢!
@丰卓6461：说自己傻的网名 -
辛轻17385769290…… 痴的可以、二呆子、吾乃二百五也
@丰卓6461：转正时问你对公司的看法怎么回答 -
辛轻17385769290…… 转正时候对公司看法可以从几方面来说,一方面可以说,很感谢公司给我这个机会,可以在这里学习工作.公司就像个大家庭,工作氛围非常好,公司在领导的带领下,发展方向明确,前景也好,周围同事也非常关心支持我,领导同事经常给我指导和帮助,因此我愿意在这样公司工作. 第二方面,现在公司处于什么阶段,比如开拓市场阶段,需要大量具有开拓精神,积极工作的人员,我愿意发挥自身特长,为公司发展贡献力量. 总之就是先夸公司,表态好好干活,领导肯定高兴地把你转正啦.
@丰卓6461：有焦虑症的人该选择哪些工作 -
辛轻17385769290…… 你好:我来更正一下楼的回答.第一,自信与焦虑症的关联不大,只是在识别自信的形成顺序和影响因素上,过度追求自信是一种盲目的行为.因为自信不是一种心态,不是一种态度,它来源于我们长久生活经历和社会群体生活对比之后的...
@丰卓6461：企业和企业法人的区别和联系 -
辛轻17385769290…… 根据《公司法》规定,我国公司是指依照该法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司.公司的具体特征有: (1)必须依法设立.即按照《公司法》所规定的条件、方式和程序设立.(2)以营利为目的.《公司法》规定,公司“以提高经...
@丰卓6461：投递简历时要不要写离职原因? -
辛轻17385769290…… 你在写工作经历的时候可以少写几个,可以写和你应聘的这个岗位有关系的2113工作经历,那些和现在所应聘的岗位没有关系的工作经历可以不写,比如说我要应聘某某单位的网5261络主管,我过去有3个工作经历,第一个是在某某公司做过人...
