工人身份在管理岗位上
@童纯3721：国有行政类事业单位中工人身份的负责人有权管理干部吗? -
俟伦15917939468…… 按照事业单位分类改革规定,事业单位管理实行聘任制,由身份管理向岗位管理转变,即打破干部、工人身份管理,若工人被聘任到管理岗位,有权管理干部,同时干部也可能被聘任到一线岗位.2015年完成.
@童纯3721：事业单位,工人身份,工勤岗位人员马上要参公(参照机关工勤),那我们工人身份管理岗怎么办? -
俟伦15917939468…… 一般来说事业单位参公后,单位只保留两种编制,一是参公编制,一是工勤编制.其中管理岗、技术岗直接变为参公编,工勤岗变为工勤编. 不过变成参公编以后,全部按照公务员规定进行管理,也就说,以前的技术职称全部作废,工资全部按照职级来发,很有可能干了一辈子的老技术员开的比刚进单位的小年轻多不了多少,甚至还不如.事业单位参公对于事业单位领导来说是好事,对于下面的员来说并不算好事.
@童纯3721：我是事业单位的身份是工人,但是我长期在管理岗位工作,我需要转岗从工勤转管理我能转到副主任科员吗? -
俟伦15917939468…… 副主任科员抄是公务员或者参照公务员法管理的事业单位编制人员的职位,楼主要转管理岗位的单位是否属于参照公务员法管zd理的事业单位?如果是,那符合条件经过考试考核有可能转为副主任科员;如果不是,那是不可能的了.
@童纯3721：工勤岗转管理岗能职级并行不
俟伦15917939468…… 工勤岗转管理岗人员能职级并行.工勤岗人员如果已经转到管理岗,并且聘用到管理岗的年限达到规定的年限要求,是可以参与职级并行的,对管理岗的身份是给予认同的.也就是工勤人员已转为管理岗,职级并行中,不会因为原来是工勤岗身份而不认同,是不受影响的. 工勤岗转管理岗能职级并行不 机关的事业工勤岗都是工人身份,只能按工勤岗考工人技术等级,事业单位的工人身份由于受身份和学历限制也很难进入管理岗.只要是工人身份,就无法转换到公务员岗位或参公岗位,就无法参与公务员和参公人员的职级并行改革.
@童纯3721：事业编工人身份又是管理岗两者是否冲突,我目前是管理岗领导极力推荐提拔我为副科,考核时确说我是工人身 -
俟伦15917939468…… 这个有点关系,就是你来单位时是以毕业生来的还是没学历以劳动力来的,不过组织部门要是提拔你他能调整.
@童纯3721：事业单位工人转岗后,是不是干部身份 -
俟伦15917939468…… 你是工人身份,管理岗位的事业工人编制.和干部事业编制的区别就是每个月工资少几百块(你可以和别人的工资条比一比,前提是和同等工龄、同等职称、同等职务、级别的相比),另外事业编制不用签合同,只要编能查到就行.本人机关从事组织工作,多次参与过本机关直属事业单位退役士兵事业编制工作,不明白的可以再问我.另外,你也可以参与事业单位的聘干,从而由工人身份转为干部身份,可以多拿一些工资.但是,到退休之后干部身份会解聘,还是会以工人身份退休.至于管理岗位和技术岗位只不过是事业单位所设的两种岗位而已,没有什么特别的含义,技术岗位的工资甚至有时比管理岗位都高.不过工资套改之后,绩效工资已成为主流.
@童纯3721：工人转为管理岗位须在管理岗位上工作满一年以上,才可以55岁退休吗? -
俟伦15917939468…… 我觉得不用,只要你的身份改成了管理岗位那么你就可以55岁退休,没有听说还需要满一年.
@童纯3721：在行政管理岗位,工人身份什么年龄退休 -
俟伦15917939468…… 不是特殊工种的人员,正常退休是:男人是60岁、女人是55岁.病退(三高病症的):男人55岁、女人50岁.去年公务员规定,有30年工龄的,可以提前退休.有15年工龄,男人50岁,女人45岁的,也可以退休.
@童纯3721：工人身份的在行政岗位好还是事业岗位好? -
俟伦15917939468…… 行政岗位的工人身份一般都会转成公务员.只是有的时间长,有的时间短而已. 另外,如果你是工人身份,既使在行政岗,工资级别也是按照事业单位的工资级别套的,事业单位工资级别涨,你也跟着涨. 一般情况下,行政岗位的公务员工资涨了,同一单位工人的事业工资也会跟着涨.
@童纯3721：事业单位的工人身份,从1986年就在管理岗位工作,2009年聘用为副科级,以什么身份退休? -
俟伦15917939468…… 先说下,我没文件. 不过,从你说的已经评为了副科级,那就已经列为干部系列了,工人系列没有这个级别.你的副科级要是有正事的文件或证件,不是单位内部自定的,那就肯定属于干部系列,男性60退休,女性55退休. 具体你可以咨询劳动局,或所在单位劳动人事科.
俟伦15917939468…… 按照事业单位分类改革规定,事业单位管理实行聘任制,由身份管理向岗位管理转变,即打破干部、工人身份管理,若工人被聘任到管理岗位,有权管理干部,同时干部也可能被聘任到一线岗位.2015年完成.
@童纯3721：事业单位,工人身份,工勤岗位人员马上要参公(参照机关工勤),那我们工人身份管理岗怎么办? -
俟伦15917939468…… 一般来说事业单位参公后,单位只保留两种编制,一是参公编制,一是工勤编制.其中管理岗、技术岗直接变为参公编,工勤岗变为工勤编. 不过变成参公编以后,全部按照公务员规定进行管理,也就说,以前的技术职称全部作废,工资全部按照职级来发,很有可能干了一辈子的老技术员开的比刚进单位的小年轻多不了多少,甚至还不如.事业单位参公对于事业单位领导来说是好事,对于下面的员来说并不算好事.
@童纯3721：我是事业单位的身份是工人,但是我长期在管理岗位工作,我需要转岗从工勤转管理我能转到副主任科员吗? -
俟伦15917939468…… 副主任科员抄是公务员或者参照公务员法管理的事业单位编制人员的职位,楼主要转管理岗位的单位是否属于参照公务员法管zd理的事业单位?如果是,那符合条件经过考试考核有可能转为副主任科员;如果不是,那是不可能的了.
@童纯3721：工勤岗转管理岗能职级并行不
俟伦15917939468…… 工勤岗转管理岗人员能职级并行.工勤岗人员如果已经转到管理岗,并且聘用到管理岗的年限达到规定的年限要求,是可以参与职级并行的,对管理岗的身份是给予认同的.也就是工勤人员已转为管理岗,职级并行中,不会因为原来是工勤岗身份而不认同,是不受影响的. 工勤岗转管理岗能职级并行不 机关的事业工勤岗都是工人身份,只能按工勤岗考工人技术等级,事业单位的工人身份由于受身份和学历限制也很难进入管理岗.只要是工人身份,就无法转换到公务员岗位或参公岗位,就无法参与公务员和参公人员的职级并行改革.
@童纯3721：事业编工人身份又是管理岗两者是否冲突,我目前是管理岗领导极力推荐提拔我为副科,考核时确说我是工人身 -
俟伦15917939468…… 这个有点关系,就是你来单位时是以毕业生来的还是没学历以劳动力来的,不过组织部门要是提拔你他能调整.
@童纯3721：事业单位工人转岗后,是不是干部身份 -
俟伦15917939468…… 你是工人身份,管理岗位的事业工人编制.和干部事业编制的区别就是每个月工资少几百块(你可以和别人的工资条比一比,前提是和同等工龄、同等职称、同等职务、级别的相比),另外事业编制不用签合同,只要编能查到就行.本人机关从事组织工作,多次参与过本机关直属事业单位退役士兵事业编制工作,不明白的可以再问我.另外,你也可以参与事业单位的聘干,从而由工人身份转为干部身份,可以多拿一些工资.但是,到退休之后干部身份会解聘,还是会以工人身份退休.至于管理岗位和技术岗位只不过是事业单位所设的两种岗位而已,没有什么特别的含义,技术岗位的工资甚至有时比管理岗位都高.不过工资套改之后,绩效工资已成为主流.
@童纯3721：工人转为管理岗位须在管理岗位上工作满一年以上,才可以55岁退休吗? -
俟伦15917939468…… 我觉得不用,只要你的身份改成了管理岗位那么你就可以55岁退休,没有听说还需要满一年.
@童纯3721：在行政管理岗位,工人身份什么年龄退休 -
俟伦15917939468…… 不是特殊工种的人员,正常退休是:男人是60岁、女人是55岁.病退(三高病症的):男人55岁、女人50岁.去年公务员规定,有30年工龄的,可以提前退休.有15年工龄,男人50岁,女人45岁的,也可以退休.
@童纯3721：工人身份的在行政岗位好还是事业岗位好? -
俟伦15917939468…… 行政岗位的工人身份一般都会转成公务员.只是有的时间长,有的时间短而已. 另外,如果你是工人身份,既使在行政岗,工资级别也是按照事业单位的工资级别套的,事业单位工资级别涨,你也跟着涨. 一般情况下,行政岗位的公务员工资涨了,同一单位工人的事业工资也会跟着涨.
@童纯3721：事业单位的工人身份,从1986年就在管理岗位工作,2009年聘用为副科级,以什么身份退休? -
俟伦15917939468…… 先说下,我没文件. 不过,从你说的已经评为了副科级,那就已经列为干部系列了,工人系列没有这个级别.你的副科级要是有正事的文件或证件,不是单位内部自定的,那就肯定属于干部系列,男性60退休,女性55退休. 具体你可以咨询劳动局,或所在单位劳动人事科.
