工会结余需结转下年吗
@亓砌1321：工会帐的收入及费用结转下年吗? -
干亮15656715381…… 是工会单独的帐户吗,如果是的话要结转下年,与一般的银行帐的管理方式是一样的.
@亓砌1321：计提的工会经费如果用不完,年底是否需要冲回多余部分?计提的教育经?
干亮15656715381…… 《企业所得税暂行条例》第六条规定,企业的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按照计税工资总额的2%、14%、1.5%计提. 1、计提的职工福利费用14%按部门走,其余全部进入管理费用,对未成立工会的,工会经费只提1%. 2、计提上述三项费用的基数为应付工资. 3、这三项费用年终如有结余可结转下年,挂在其他应付款贷方余额,下一年度按照规定照提不误. 同时,企业只要按规定标准计提的三项经费,即使年末有余额,也不调增应纳税所得额.实行计税工资的企业,其发放的工资在计税工资标准以内的,可据实扣除,超过标准的部分,应作纳税调整.
@亓砌1321：那工会帐不用结转本年利润吗/
干亮15656715381…… 工会怎么会有利润?你们工会进行经营活动了吗?如果你们工会的收入只是工会经费收入,费用只是工会活动的费用的话,所产生的节余只是工会账上的节余,不是利润,只要将当年工会帐户的余额结转下年就可以了.
@亓砌1321：工会登记总帐时收入和支出还结转到下年吗 -
干亮15656715381…… 结转到“结余”科目,即借:各收入科目 贷:结余借:结余 贷:各支出科目
@亓砌1321：每月按比例计提工会经费及职工教经费,如果年底用不完是否可冲回 -
干亮15656715381…… 必须冲回,你看的规定是老的,教育经费在2.5%比例范围内据实扣除,超出部分结转下年扣除.财政部、全总专用工会收据拨缴不超过2%可以扣除.
@亓砌1321：关于工会会计的问题 -
干亮15656715381…… 上级工会回拨的工会经费,就是本单位的了,如果到年底没有花完,第二年不会被收缴,也不要上税,直接转到下年的累积结余里,即可.
@亓砌1321：关于会计处理 -
干亮15656715381…… 1.关于职工福利费、工会经费、职工教育经费的计提和使用 根据企业财务通则和其他相关法律法规的规定,企业应当按照当期企业工资总额(一般即为应发工资)的14%、2%、1.5%计提职工福利费、工会经费、职工教育经费. 其中:计提职...
@亓砌1321：每个月计提的工会经费,是每个月末结转到本年利润,还是等到一季度缴纳之后一次性结转呢? -
干亮15656715381…… 当月计提工会经费时,借:管理费用 贷:其他应付款, 月末将管理费用结转本年利润; 按季度拨交上级工会时,借:其他应付款 贷:银行存款. 计提工会经费后,一般不是全额上缴上级工会,单位工会也会留一部分,所以一般情况是会有余额的,余额在其他应付款的贷方,编制资产负债表时,也在其他应付款的贷方表示. 多看多学多练,慢慢就会进入角色的.
@亓砌1321：职工福利费年底余额可以结转下年吗 -
干亮15656715381…… 福利费科目已经不用了,以前的余额必须转平.以前遗留的余额处理的方法;1、余额在借方,说明你们按比例提取数,不够支付的,实际支付的超出了提取数.可用今年的福利费抵减.也就说在不超过今年提取比例的前提下,将以前的福利费余额转入今年的费用.如果还是不够减,就得用税后利润冲减.2、余额在贷方,说明你们按比例提取数,没有用完,可在年底给职工搞福利时,直接冲减.如果还没用完,可直接冲减今年的费用成本,冲平为止.
@亓砌1321：是否作企业所得税纳税调整? -
干亮15656715381…… 工会经费凭工会开具的拨交款收据在不超过职工工资总额2%的比例范围内列支,不需要调整.职工教育费和福利费余额必须调整.
干亮15656715381…… 是工会单独的帐户吗,如果是的话要结转下年,与一般的银行帐的管理方式是一样的.
@亓砌1321：计提的工会经费如果用不完,年底是否需要冲回多余部分?计提的教育经?
干亮15656715381…… 《企业所得税暂行条例》第六条规定,企业的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按照计税工资总额的2%、14%、1.5%计提. 1、计提的职工福利费用14%按部门走,其余全部进入管理费用,对未成立工会的,工会经费只提1%. 2、计提上述三项费用的基数为应付工资. 3、这三项费用年终如有结余可结转下年,挂在其他应付款贷方余额,下一年度按照规定照提不误. 同时,企业只要按规定标准计提的三项经费,即使年末有余额,也不调增应纳税所得额.实行计税工资的企业,其发放的工资在计税工资标准以内的,可据实扣除,超过标准的部分,应作纳税调整.
@亓砌1321：那工会帐不用结转本年利润吗/
干亮15656715381…… 工会怎么会有利润?你们工会进行经营活动了吗?如果你们工会的收入只是工会经费收入,费用只是工会活动的费用的话,所产生的节余只是工会账上的节余,不是利润,只要将当年工会帐户的余额结转下年就可以了.
@亓砌1321：工会登记总帐时收入和支出还结转到下年吗 -
干亮15656715381…… 结转到“结余”科目,即借:各收入科目 贷:结余借:结余 贷:各支出科目
@亓砌1321：每月按比例计提工会经费及职工教经费,如果年底用不完是否可冲回 -
干亮15656715381…… 必须冲回,你看的规定是老的,教育经费在2.5%比例范围内据实扣除,超出部分结转下年扣除.财政部、全总专用工会收据拨缴不超过2%可以扣除.
@亓砌1321：关于工会会计的问题 -
干亮15656715381…… 上级工会回拨的工会经费,就是本单位的了,如果到年底没有花完,第二年不会被收缴,也不要上税,直接转到下年的累积结余里,即可.
@亓砌1321：关于会计处理 -
干亮15656715381…… 1.关于职工福利费、工会经费、职工教育经费的计提和使用 根据企业财务通则和其他相关法律法规的规定,企业应当按照当期企业工资总额(一般即为应发工资)的14%、2%、1.5%计提职工福利费、工会经费、职工教育经费. 其中:计提职...
@亓砌1321：每个月计提的工会经费,是每个月末结转到本年利润,还是等到一季度缴纳之后一次性结转呢? -
干亮15656715381…… 当月计提工会经费时,借:管理费用 贷:其他应付款, 月末将管理费用结转本年利润; 按季度拨交上级工会时,借:其他应付款 贷:银行存款. 计提工会经费后,一般不是全额上缴上级工会,单位工会也会留一部分,所以一般情况是会有余额的,余额在其他应付款的贷方,编制资产负债表时,也在其他应付款的贷方表示. 多看多学多练,慢慢就会进入角色的.
@亓砌1321：职工福利费年底余额可以结转下年吗 -
干亮15656715381…… 福利费科目已经不用了,以前的余额必须转平.以前遗留的余额处理的方法;1、余额在借方,说明你们按比例提取数,不够支付的,实际支付的超出了提取数.可用今年的福利费抵减.也就说在不超过今年提取比例的前提下,将以前的福利费余额转入今年的费用.如果还是不够减,就得用税后利润冲减.2、余额在贷方,说明你们按比例提取数,没有用完,可在年底给职工搞福利时,直接冲减.如果还没用完,可直接冲减今年的费用成本,冲平为止.
@亓砌1321：是否作企业所得税纳税调整? -
干亮15656715381…… 工会经费凭工会开具的拨交款收据在不超过职工工资总额2%的比例范围内列支,不需要调整.职工教育费和福利费余额必须调整.
