工伤为什么都愿意私了
@郟广6315：工伤赔付能否私了 -
凌琬19642619938…… 对劳动者极为不利.用人单位拖延到最后,也必须要按照法律规定的赔偿项目及数额据实支付.工伤事故后,作为劳动者一方,大都希望尽快拿到各项工伤赔付,而作为用人单位一方,也希望能以较低的成本尽快了结,彻底解决工伤事故.于是...
@郟广6315：工伤为什么用人单位想私聊 -
凌琬19642619938…… 因为工伤用人单位是必须要赔偿的,如果没有缴纳工伤险的话赔偿数额很大.上海律师孙学龙希望能够帮到你.
@郟广6315：老板说工伤的事情私了,但他去劳动局私了,这是什么原因 -
凌琬19642619938…… 在工伤事故中,员工最好不要和单位私了.因为这个过程中,很有可能因为一年的时效性过去,员工无法保障自身的利益. 员工在公司上受伤,应该按照工伤流程进行.在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任.员工受伤后...
@郟广6315：由于在工地上班,现在出现工伤,公司不愿意做工伤认定,想私了,不愿意走司法程序,这是为什么 -
凌琬19642619938…… 不建议私了. 你应当向公司所在地的人社局申请工伤认定,然后待伤情稳定之后再去申请做劳动能力鉴定.如果不构成伤残,工伤保险基金或单位应当支付你的医疗费等费用;如果构成伤残,还应当依据《工伤保险条例》给你伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金.停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.至于你能评到几级伤残,是鉴定机构依据你的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来评定的. 以上意见,仅供参考.
@郟广6315：工人遇到工伤是私了好还是工了好 -
凌琬19642619938…… 如果你的老板愿意积极赔偿,且赔偿的范围在法律范围以上,当然是调解私了好了.但有个注意问题,就是伤者后续的治疗没什么风险了,就是一次性赔偿完之后,不会有什么发生其他伤口病变的风险,否则,就最好选择起诉,保留后续索赔的权利.调解还是诉讼,有很多因素,双方的态度,对方的经济支付能力,伤者的伤情变化等.要综合考虑.
@郟广6315：在建筑工地摔成重伤,为什么工地方愿意私下解决? -
凌琬19642619938…… 这里面出现了江包工头、杨负责人、甲方负责人、乙方老板,人物关系弄的非常混乱,我理解是江包工头就是乙方老板,杨负责人是甲方负责人.对人物关系确定后作如下答复: 1、从你的陈述判断甲乙双方是一种建设工程合同关系,根据《合...
@郟广6315：工伤,我想私了,尽快了,把伤着带回去 -
凌琬19642619938…… 这种情况,除非是很明确的工伤,企业无法否认,并且,自己愿意在经济上受点损失,那就可以和企业协商,尽量处理.否则,一般都不可能快速解决,因为企业给员工买的有保险,费用可以到保险公司报销一部分,减少损失,所以企业不会主动承担费用,除非自己吃亏.
@郟广6315：工伤出院后,一般公司和本人都是私了,为什么还要叫我写一份事故详细说明书 -
凌琬19642619938…… 首先 你是工伤 , 公司报工伤,这个钱不是公司出,是社会保障局保险.审批流程繁琐. 你公司私了, 你和公司都避免麻烦,可以说工伤 从报道审批至少要2个月以上,资料不齐 可能要跑多趟. 首要条件 就是事故现象拍照,规章制度完善,还有你说的事故详情说明书. 不管你是公了,私了.公司都有一个规矩. 只要支付了钱,就要写明白钱的支出理由. 不是什么保存证据之类. 这个事故相信说明 过程都是必须要写的.
@郟广6315：关于工伤私了 -
凌琬19642619938…… 1.对于发生工伤事故后,为了维护工伤职工的合法利益,不建议通过私了的方式解决.即使要通过私了解决,建议通过正常的工伤认定,鉴定程序后,在赔偿工伤待遇时再通过私了的方式解决. 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!
@郟广6315：工伤.鉴定才料己上交.之后想私了妥吗?好心人帮帮忙 -
凌琬19642619938…… 鉴定只是对你伤势登记的鉴定,所谓私了就是调解,当然可以随时调解.不影响你是否进行鉴定.因为就算你鉴定完毕也可以调解,不需要向法院起诉.望采纳
凌琬19642619938…… 对劳动者极为不利.用人单位拖延到最后,也必须要按照法律规定的赔偿项目及数额据实支付.工伤事故后,作为劳动者一方,大都希望尽快拿到各项工伤赔付,而作为用人单位一方,也希望能以较低的成本尽快了结,彻底解决工伤事故.于是...
@郟广6315：工伤为什么用人单位想私聊 -
凌琬19642619938…… 因为工伤用人单位是必须要赔偿的,如果没有缴纳工伤险的话赔偿数额很大.上海律师孙学龙希望能够帮到你.
@郟广6315：老板说工伤的事情私了,但他去劳动局私了,这是什么原因 -
凌琬19642619938…… 在工伤事故中,员工最好不要和单位私了.因为这个过程中,很有可能因为一年的时效性过去,员工无法保障自身的利益. 员工在公司上受伤,应该按照工伤流程进行.在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任.员工受伤后...
@郟广6315：由于在工地上班,现在出现工伤,公司不愿意做工伤认定,想私了,不愿意走司法程序,这是为什么 -
凌琬19642619938…… 不建议私了. 你应当向公司所在地的人社局申请工伤认定,然后待伤情稳定之后再去申请做劳动能力鉴定.如果不构成伤残,工伤保险基金或单位应当支付你的医疗费等费用;如果构成伤残,还应当依据《工伤保险条例》给你伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金.停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.至于你能评到几级伤残,是鉴定机构依据你的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来评定的. 以上意见,仅供参考.
@郟广6315：工人遇到工伤是私了好还是工了好 -
凌琬19642619938…… 如果你的老板愿意积极赔偿,且赔偿的范围在法律范围以上,当然是调解私了好了.但有个注意问题,就是伤者后续的治疗没什么风险了,就是一次性赔偿完之后,不会有什么发生其他伤口病变的风险,否则,就最好选择起诉,保留后续索赔的权利.调解还是诉讼,有很多因素,双方的态度,对方的经济支付能力,伤者的伤情变化等.要综合考虑.
@郟广6315：在建筑工地摔成重伤,为什么工地方愿意私下解决? -
凌琬19642619938…… 这里面出现了江包工头、杨负责人、甲方负责人、乙方老板,人物关系弄的非常混乱,我理解是江包工头就是乙方老板,杨负责人是甲方负责人.对人物关系确定后作如下答复: 1、从你的陈述判断甲乙双方是一种建设工程合同关系,根据《合...
@郟广6315：工伤,我想私了,尽快了,把伤着带回去 -
凌琬19642619938…… 这种情况,除非是很明确的工伤,企业无法否认,并且,自己愿意在经济上受点损失,那就可以和企业协商,尽量处理.否则,一般都不可能快速解决,因为企业给员工买的有保险,费用可以到保险公司报销一部分,减少损失,所以企业不会主动承担费用,除非自己吃亏.
@郟广6315：工伤出院后,一般公司和本人都是私了,为什么还要叫我写一份事故详细说明书 -
凌琬19642619938…… 首先 你是工伤 , 公司报工伤,这个钱不是公司出,是社会保障局保险.审批流程繁琐. 你公司私了, 你和公司都避免麻烦,可以说工伤 从报道审批至少要2个月以上,资料不齐 可能要跑多趟. 首要条件 就是事故现象拍照,规章制度完善,还有你说的事故详情说明书. 不管你是公了,私了.公司都有一个规矩. 只要支付了钱,就要写明白钱的支出理由. 不是什么保存证据之类. 这个事故相信说明 过程都是必须要写的.
@郟广6315：关于工伤私了 -
凌琬19642619938…… 1.对于发生工伤事故后,为了维护工伤职工的合法利益,不建议通过私了的方式解决.即使要通过私了解决,建议通过正常的工伤认定,鉴定程序后,在赔偿工伤待遇时再通过私了的方式解决. 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!
@郟广6315：工伤.鉴定才料己上交.之后想私了妥吗?好心人帮帮忙 -
凌琬19642619938…… 鉴定只是对你伤势登记的鉴定,所谓私了就是调解,当然可以随时调解.不影响你是否进行鉴定.因为就算你鉴定完毕也可以调解,不需要向法院起诉.望采纳
