工伤保险条例第十四条
@徒光4656：《工伤保险条例》第十四条的具体规定 -
雕贝17760528831…… 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
@徒光4656：工伤保险条例第十四条 -
雕贝17760528831…… 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
@徒光4656：〈工伤保险条例〉第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 -
雕贝17760528831…… 你好,根据《工伤保险条例》(2010修订),第十四条只有一条,是认定工伤的情形.你的问题见于第二十二条第二款规定,“劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级.”详细情况由劳动能力鉴定机构依据《中华人民共...
@徒光4656：工伤保险条例第十四条第一项 -
雕贝17760528831…… 第十四条【应当认定为工伤的情形】 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
@徒光4656：何为非本人主要责任?新修订的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第十四条对应当认定工伤的情形进行了调整,其第六项明确“在上下班途中,受到非... - 作业帮
雕贝17760528831…… [答案] 交通事故类的责任认定限制,根据交警部门开具的书面交通事故认定书为准. 认定书中有明确的事故经过描述和责任认定.
@徒光4656：应如何理解《工伤保险条例》第十四条中的“上下班途中”? -
雕贝17760528831…… 你好,《工伤保险条例》第十四条规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”.这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中.
@徒光4656：劳动法对工伤怎样界定? -
雕贝17760528831…… 根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三...
@徒光4656：劳动法十四条认定工伤哪些能报销
雕贝17760528831…… 由公司和单位部门负责报销.
@徒光4656：符合工伤保险条例第十四条第四项规定应如何赔偿 -
雕贝17760528831…… 认定为职业病之后,需要认定工伤,然后再评定伤残等级.根据等级情况等综合计算赔偿.可以参看《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅...
@徒光4656：工作时间被人打伤是工伤吗? -
雕贝17760528831…… 不算,工伤认定的原则是工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受到的伤害;或者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的才能被认定为工伤. 你的事情可以走报警,走民事诉讼. 根据《工伤保险条例》第三章工...
雕贝17760528831…… 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
@徒光4656：工伤保险条例第十四条 -
雕贝17760528831…… 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
@徒光4656：〈工伤保险条例〉第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 -
雕贝17760528831…… 你好,根据《工伤保险条例》(2010修订),第十四条只有一条,是认定工伤的情形.你的问题见于第二十二条第二款规定,“劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级.”详细情况由劳动能力鉴定机构依据《中华人民共...
@徒光4656：工伤保险条例第十四条第一项 -
雕贝17760528831…… 第十四条【应当认定为工伤的情形】 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
@徒光4656：何为非本人主要责任?新修订的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第十四条对应当认定工伤的情形进行了调整,其第六项明确“在上下班途中,受到非... - 作业帮
雕贝17760528831…… [答案] 交通事故类的责任认定限制,根据交警部门开具的书面交通事故认定书为准. 认定书中有明确的事故经过描述和责任认定.
@徒光4656：应如何理解《工伤保险条例》第十四条中的“上下班途中”? -
雕贝17760528831…… 你好,《工伤保险条例》第十四条规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”.这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中.
@徒光4656：劳动法对工伤怎样界定? -
雕贝17760528831…… 根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三...
@徒光4656：劳动法十四条认定工伤哪些能报销
雕贝17760528831…… 由公司和单位部门负责报销.
@徒光4656：符合工伤保险条例第十四条第四项规定应如何赔偿 -
雕贝17760528831…… 认定为职业病之后,需要认定工伤,然后再评定伤残等级.根据等级情况等综合计算赔偿.可以参看《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅...
@徒光4656：工作时间被人打伤是工伤吗? -
雕贝17760528831…… 不算,工伤认定的原则是工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受到的伤害;或者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的才能被认定为工伤. 你的事情可以走报警,走民事诉讼. 根据《工伤保险条例》第三章工...
