工作一个月是30天吗
@蔡宰1235：一个月全勤是30天还是26天 -
益希13873268432…… 一个月的全勤是30天.一个月全勤的天数看月份,小月是30天,大月是31天,2月是28天或者29天.全勤意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤.
@蔡宰1235：法定月工作日期是30天还�?5�?ch=rainbow.wty.search1
益希13873268432…… 好像是22.7天
@蔡宰1235：我男朋友要上班半个月,半个月是15天吗? -
益希13873268432…… 是的,大部分半个月是指15天,但是也有16天的那种.有的时候一个月有30天,有的时候一个月有31天.这个要按照当时的那个月份来看.
@蔡宰1235：公司说第一个月2200,第一个月必须做满30天吗 -
益希13873268432…… 这个意思就是说你做满一个工作月就可以了,比如你是每周双休的话,那么你一般只是上22天左右,如果是单休一般是上26天就可以了. 如果有试用期的话,一般计入你的下个月的工作日或者有的工作是年末一起不给你.
@蔡宰1235：劳动法规定一个月工作多少天 -
益希13873268432…… 1、工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.2、工作时间的工资计算日工资:月工资收入÷月计薪天数n 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天nn
@蔡宰1235：一个月上班30天 -
益希13873268432…… 违法行为.依据劳动法规定,法定工作时间每天不得超过8小时,每周不得超过44小时,加班应当支付加班费.法定节假日,要支付3倍工资待遇.
@蔡宰1235：为什么工作时间一月三十天 -
益希13873268432…… 国企、央企、国家公务员、学校、事业单位及相当于事业单位的职工一月工作时间就是22天吧,还有国家规定的几个节假日.只有农民、民营企业、及在民营企业打工的农民工等是享受不到这些节假日的,每月上班月大31天,月小30天,这就...
@蔡宰1235：员工算工资是按一个月26天算还是30天算 -
益希13873268432…… 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的. 日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天
@蔡宰1235：劳动法日期算法.请问一个月是30天放假2天是按28天制算的么?比?
益希13873268432…… 按照劳动法以及社会保障部的有关规定,一个月平均出勤是21.75天,也就是平时人们说的2天制,超出部分算加班,加班分普通加班(小时工资的1.5倍),双倍加班(周6周日)和三倍加班(法定节假日),按照你1000一个月的工资,劳动法的算法是:1000/21.75/8=5.747元/小时.一天就是45.977元.
@蔡宰1235：劳动法规定的一个月内需签订劳动用工合同,指的是自然月还是指的出去星期天之后实际上班30 -
益希13873268432…… 指的是你进入公司开始工作后包括周末在内的30天内,公司需要和你签订劳动用工合同,否者就形成既定劳动合同关系事实,一般公司都会在30天内签,这个不用担心.如果有劳动纠纷可以咨询我
益希13873268432…… 一个月的全勤是30天.一个月全勤的天数看月份,小月是30天,大月是31天,2月是28天或者29天.全勤意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤.
@蔡宰1235：法定月工作日期是30天还�?5�?ch=rainbow.wty.search1
益希13873268432…… 好像是22.7天
@蔡宰1235：我男朋友要上班半个月,半个月是15天吗? -
益希13873268432…… 是的,大部分半个月是指15天,但是也有16天的那种.有的时候一个月有30天,有的时候一个月有31天.这个要按照当时的那个月份来看.
@蔡宰1235：公司说第一个月2200,第一个月必须做满30天吗 -
益希13873268432…… 这个意思就是说你做满一个工作月就可以了,比如你是每周双休的话,那么你一般只是上22天左右,如果是单休一般是上26天就可以了. 如果有试用期的话,一般计入你的下个月的工作日或者有的工作是年末一起不给你.
@蔡宰1235：劳动法规定一个月工作多少天 -
益希13873268432…… 1、工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.2、工作时间的工资计算日工资:月工资收入÷月计薪天数n 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天nn
@蔡宰1235：一个月上班30天 -
益希13873268432…… 违法行为.依据劳动法规定,法定工作时间每天不得超过8小时,每周不得超过44小时,加班应当支付加班费.法定节假日,要支付3倍工资待遇.
@蔡宰1235：为什么工作时间一月三十天 -
益希13873268432…… 国企、央企、国家公务员、学校、事业单位及相当于事业单位的职工一月工作时间就是22天吧,还有国家规定的几个节假日.只有农民、民营企业、及在民营企业打工的农民工等是享受不到这些节假日的,每月上班月大31天,月小30天,这就...
@蔡宰1235：员工算工资是按一个月26天算还是30天算 -
益希13873268432…… 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的. 日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天
@蔡宰1235：劳动法日期算法.请问一个月是30天放假2天是按28天制算的么?比?
益希13873268432…… 按照劳动法以及社会保障部的有关规定,一个月平均出勤是21.75天,也就是平时人们说的2天制,超出部分算加班,加班分普通加班(小时工资的1.5倍),双倍加班(周6周日)和三倍加班(法定节假日),按照你1000一个月的工资,劳动法的算法是:1000/21.75/8=5.747元/小时.一天就是45.977元.
@蔡宰1235：劳动法规定的一个月内需签订劳动用工合同,指的是自然月还是指的出去星期天之后实际上班30 -
益希13873268432…… 指的是你进入公司开始工作后包括周末在内的30天内,公司需要和你签订劳动用工合同,否者就形成既定劳动合同关系事实,一般公司都会在30天内签,这个不用担心.如果有劳动纠纷可以咨询我
