工作不够主动的表现
@哈富1611：工作主动性不强的表现 -
卞劳13915814230…… 工作如果主动性不强的话,应该是眼里没活,不知道积极主动去看有什么需要做的.只知道做自己手上的工作,有突发状况,好像与自己无关,不会主动去关注.感觉工作不主动就是事不关己,高高挂起.不会想着去干需要帮助的事.
@哈富1611：想听听大家的意见,关于哪些行为算是工作不积极不热情?
卞劳13915814230…… 看来你们领导对你期望很高 积极和热情是高阶的要求 一般要求是完成本岗位工作职责好好表现 等着提拔Copycat17;
@哈富1611：业务能力不足的具体表现
卞劳13915814230…… 1、业务技能不足.表现为不能适应工作,不能很好的完成工作,基本技能应用不熟练. 工作态度不好.消极,不主动,推诿等.2、业务思路不对.对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏.3、业务认识不够.缺乏全局观念,对行业缺少分析,对工作定位认识不足.  业务能力不足的具体表现 一,不善于学习,不熟悉业务知识,遇到问题请示领导,遇到困难愁眉不展,畏首畏尾,工作不能独档一面.二,不善于与人交流沟通,欠缺表达能力,协调能力不强.三,工作固步自封,默守成规,胆小怕事,遇事看领导眼色,缺乏担当精神和创新思维.
@哈富1611：上班做事不够主动 -
卞劳13915814230…… 首先我和你讲:你没有一个目标,没有给自己定期设定一个努力的方向.①我想你自己应该权衡一下自己,自己应该做什么和不应该做什么.②做事的最终目的是得到领导的认可,有机会升职加薪.③不要看别人,认真的做好自己就可以了.不要总想一些不公平之类的事,要反过来想一想,是不是自己还有没做好的地方. 加油吧!
@哈富1611：为什么有的员工积极性不高,做事十分欠主动 -
卞劳13915814230…… 1:性格因素.本身就比较懒惰2:利益因素.付出和收获不成正比,让人工作没动力3:跟风因素.看别人休息,自己也跟着休息4:身体因素.天生弱者,干点活就累5:其他情况
@哈富1611：工作中有待提高的方面 -
卞劳13915814230…… 在各项工作顺利开展的同时,我也认识到自己还有很多不足之处:(1)、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工...
@哈富1611：工作不主动 不知道干什么怎么办 -
卞劳13915814230…… 首先你要抛下你从前的工作方式,来适应你现在的工作环境.你在现在的职务上不知道该做什么,就说明你对你的工作还不是很了解,你需要去学习,俗话说“学艺不如偷艺”工作方法没有人会教你,你也可以去“偷”.你不妨多看看你身边跟你同等职位的人是如何工作的,或者你可以多去了解一下在你换职位之前,在你现在的位置工作的人他是怎样做的,也许从他们身上你可以学习到很多经验.希望我的建议你会受用
@哈富1611：工作表现欠佳的表述 -
卞劳13915814230…… 工作表现欠佳的表述,在职场中,作为老板会对员工进行总结性评价,有些表现不好的员工该怎么评价呢,下面是关于工作表现欠佳的表述,希望能帮助到大家,欢迎阅读. 工作表现欠佳的表述1 1、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够...
卞劳13915814230…… 工作如果主动性不强的话,应该是眼里没活,不知道积极主动去看有什么需要做的.只知道做自己手上的工作,有突发状况,好像与自己无关,不会主动去关注.感觉工作不主动就是事不关己,高高挂起.不会想着去干需要帮助的事.
@哈富1611：想听听大家的意见,关于哪些行为算是工作不积极不热情?
卞劳13915814230…… 看来你们领导对你期望很高 积极和热情是高阶的要求 一般要求是完成本岗位工作职责好好表现 等着提拔Copycat17;
@哈富1611：业务能力不足的具体表现
卞劳13915814230…… 1、业务技能不足.表现为不能适应工作,不能很好的完成工作,基本技能应用不熟练. 工作态度不好.消极,不主动,推诿等.2、业务思路不对.对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏.3、业务认识不够.缺乏全局观念,对行业缺少分析,对工作定位认识不足.  业务能力不足的具体表现 一,不善于学习,不熟悉业务知识,遇到问题请示领导,遇到困难愁眉不展,畏首畏尾,工作不能独档一面.二,不善于与人交流沟通,欠缺表达能力,协调能力不强.三,工作固步自封,默守成规,胆小怕事,遇事看领导眼色,缺乏担当精神和创新思维.
@哈富1611：上班做事不够主动 -
卞劳13915814230…… 首先我和你讲:你没有一个目标,没有给自己定期设定一个努力的方向.①我想你自己应该权衡一下自己,自己应该做什么和不应该做什么.②做事的最终目的是得到领导的认可,有机会升职加薪.③不要看别人,认真的做好自己就可以了.不要总想一些不公平之类的事,要反过来想一想,是不是自己还有没做好的地方. 加油吧!
@哈富1611：为什么有的员工积极性不高,做事十分欠主动 -
卞劳13915814230…… 1:性格因素.本身就比较懒惰2:利益因素.付出和收获不成正比,让人工作没动力3:跟风因素.看别人休息,自己也跟着休息4:身体因素.天生弱者,干点活就累5:其他情况
@哈富1611：工作中有待提高的方面 -
卞劳13915814230…… 在各项工作顺利开展的同时,我也认识到自己还有很多不足之处:(1)、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工...
@哈富1611：工作不主动 不知道干什么怎么办 -
卞劳13915814230…… 首先你要抛下你从前的工作方式,来适应你现在的工作环境.你在现在的职务上不知道该做什么,就说明你对你的工作还不是很了解,你需要去学习,俗话说“学艺不如偷艺”工作方法没有人会教你,你也可以去“偷”.你不妨多看看你身边跟你同等职位的人是如何工作的,或者你可以多去了解一下在你换职位之前,在你现在的位置工作的人他是怎样做的,也许从他们身上你可以学习到很多经验.希望我的建议你会受用
@哈富1611：工作表现欠佳的表述 -
卞劳13915814230…… 工作表现欠佳的表述,在职场中,作为老板会对员工进行总结性评价,有些表现不好的员工该怎么评价呢,下面是关于工作表现欠佳的表述,希望能帮助到大家,欢迎阅读. 工作表现欠佳的表述1 1、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够...
