工作中不痛不痒的缺点
@边霞1778：在面试的过程中,考官要你说出自己的缺点,一般怎样的缺点不会影响到考官对你的看法? ? -
端侨17135981407…… 主考官问你的优点时,你最好说细心、团结能力强、有耐心.这三点基本能迎合主考官的心理.你想每一个招聘单位都希望他们的员工对工作有耐心,细心,团结吧.. 还要针对你的招聘岗位说出一些适合的优点来,不过不要太夸大其辞,这样反而弄巧成拙的. 至于缺点嘛,人全完人,每个人都有缺点的.不妨说些“不爱喝汤”等稍微不痛不痒而又诙谐的缺点. ****** 主考官问怎么看待你的优点和缺点 可以这样说,仅供你参考哦.. 我觉得我的优点是我的财富,而且如果公司录用了我,那也将是公司的财富! 至于缺点嘛,还是那句话,人无完人!我不否认我的缺点!不过我的缺点一点也不损伤公司的形象啊! 尽量说得诚恳一些.
@边霞1778：怎么总结自己工作中的不足之处 -
端侨17135981407…… 在各项工作顺利开展的同时,我也认识到自己还有很多不足之处: (1)、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力; (2)、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强; (3)、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进.
@边霞1778：我在工作中的3大优缺点 -
端侨17135981407…… 一、.优点:领悟力较强,对大多数知识都能够很快入门,尽管很难深入. 缺点:平时较为慵懒,意志力稍有欠缺,常为自己的懒惰找借口,计划一般都无疾而终. 二、优点:善于沟通,在大脑轻松,思维活跃时,能够同人有较好的沟通,思维...
@边霞1778：怎样在面试中陈述自己的缺点,如果说自己是悲观主义者,处理问题喜欢思前想后是否会对面试不利?! -
端侨17135981407…… 陈述自己的缺点的时候就说些不痛不痒的缺点,与你要谋求的工作无关最好,不能说自己是悲观主义者,要改成感情丰富,心思细腻.思考问题三思而后行,这是很正确的.
@边霞1778：工作中的缺点,除了工作经验和人际关系还能说什么? -
端侨17135981407…… 问题:“你有何缺点?” 回答:“我承认我是有缺点的,比如,我的个子不是很高、我不太幽默,还有的缺点我可能还没意识到,但在我的职业发展中,我会注意改正,争取让自己的缺点越来越少.” 面试者提问以上两个问题,不是单纯想知道你失败的经历和你的缺点到底是什么,那不是他们关心的主要问题.他们是在选人才,他们想通过你对这两个问题的回答认识看你是否具有成熟而理性的职业素养.回答可以巧妙、风趣,以表现出你的幽默,博得面试者的好感. 照实说阿,不过不要说的太多.说完之后跟他说既然自己已经意识到自己的不足之处.自己会在以后的工作中慢慢克服的!
@边霞1778：面试最大的缺点是什么 回答 -
端侨17135981407…… 如果是即将工作的学生,就说最大的缺点是缺乏社会经验...如果是已经工作多年了的,就挑个不痛不痒的性格特点说说.
@边霞1778：如何去发现一个员工在工作中的优点与缺点! -
端侨17135981407…… 这个很容易的啊.就看他为人处事啊, 看他说话态度谦不谦和,工作认不认真,对待周围的同事朋友是不是很好.有没有眼色,会不会上下团结,反正看人,都是慢慢相处才能真正看得清的.
@边霞1778：1、每个人都有自己的优点和缺点,你如何在实际的工作中做到扬长避短? -
端侨17135981407…… 首先,要清楚自己的优点和缺点.因为每个人都有自己的优点和缺点,在工作中,我们应该主动发挥自己的优点,将工作做的更好!其次,我们应该正视自己的缺点,有的时候工作中,难免会遇到一些问题,如果是因为自己的缺点而影响工作的,这时候,我们要承认自己的缺点,虚心接受领导和同事的批评和建议,改正自己的缺点.最后,其实优点和缺点在一定情况下是可以相互转化的,我们不能绝对化,要看到我们自己发挥自己优点,但是不能自骄自满,视才傲物,也要积极主动的改正自己的缺点,不要自闭自卑,这样缺点也能成为我们进步的动力.
@边霞1778：面试时,怎么巧妙回答你在工作或生活中有什么缺点? -
端侨17135981407…… 这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你.绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了.企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分.企业喜欢聪明的求职者.
端侨17135981407…… 主考官问你的优点时,你最好说细心、团结能力强、有耐心.这三点基本能迎合主考官的心理.你想每一个招聘单位都希望他们的员工对工作有耐心,细心,团结吧.. 还要针对你的招聘岗位说出一些适合的优点来,不过不要太夸大其辞,这样反而弄巧成拙的. 至于缺点嘛,人全完人,每个人都有缺点的.不妨说些“不爱喝汤”等稍微不痛不痒而又诙谐的缺点. ****** 主考官问怎么看待你的优点和缺点 可以这样说,仅供你参考哦.. 我觉得我的优点是我的财富,而且如果公司录用了我,那也将是公司的财富! 至于缺点嘛,还是那句话,人无完人!我不否认我的缺点!不过我的缺点一点也不损伤公司的形象啊! 尽量说得诚恳一些.
@边霞1778：怎么总结自己工作中的不足之处 -
端侨17135981407…… 在各项工作顺利开展的同时,我也认识到自己还有很多不足之处: (1)、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力; (2)、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强; (3)、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进.
@边霞1778：我在工作中的3大优缺点 -
端侨17135981407…… 一、.优点:领悟力较强,对大多数知识都能够很快入门,尽管很难深入. 缺点:平时较为慵懒,意志力稍有欠缺,常为自己的懒惰找借口,计划一般都无疾而终. 二、优点:善于沟通,在大脑轻松,思维活跃时,能够同人有较好的沟通,思维...
@边霞1778：怎样在面试中陈述自己的缺点,如果说自己是悲观主义者,处理问题喜欢思前想后是否会对面试不利?! -
端侨17135981407…… 陈述自己的缺点的时候就说些不痛不痒的缺点,与你要谋求的工作无关最好,不能说自己是悲观主义者,要改成感情丰富,心思细腻.思考问题三思而后行,这是很正确的.
@边霞1778：工作中的缺点,除了工作经验和人际关系还能说什么? -
端侨17135981407…… 问题:“你有何缺点?” 回答:“我承认我是有缺点的,比如,我的个子不是很高、我不太幽默,还有的缺点我可能还没意识到,但在我的职业发展中,我会注意改正,争取让自己的缺点越来越少.” 面试者提问以上两个问题,不是单纯想知道你失败的经历和你的缺点到底是什么,那不是他们关心的主要问题.他们是在选人才,他们想通过你对这两个问题的回答认识看你是否具有成熟而理性的职业素养.回答可以巧妙、风趣,以表现出你的幽默,博得面试者的好感. 照实说阿,不过不要说的太多.说完之后跟他说既然自己已经意识到自己的不足之处.自己会在以后的工作中慢慢克服的!
@边霞1778：面试最大的缺点是什么 回答 -
端侨17135981407…… 如果是即将工作的学生,就说最大的缺点是缺乏社会经验...如果是已经工作多年了的,就挑个不痛不痒的性格特点说说.
@边霞1778：如何去发现一个员工在工作中的优点与缺点! -
端侨17135981407…… 这个很容易的啊.就看他为人处事啊, 看他说话态度谦不谦和,工作认不认真,对待周围的同事朋友是不是很好.有没有眼色,会不会上下团结,反正看人,都是慢慢相处才能真正看得清的.
@边霞1778：1、每个人都有自己的优点和缺点,你如何在实际的工作中做到扬长避短? -
端侨17135981407…… 首先,要清楚自己的优点和缺点.因为每个人都有自己的优点和缺点,在工作中,我们应该主动发挥自己的优点,将工作做的更好!其次,我们应该正视自己的缺点,有的时候工作中,难免会遇到一些问题,如果是因为自己的缺点而影响工作的,这时候,我们要承认自己的缺点,虚心接受领导和同事的批评和建议,改正自己的缺点.最后,其实优点和缺点在一定情况下是可以相互转化的,我们不能绝对化,要看到我们自己发挥自己优点,但是不能自骄自满,视才傲物,也要积极主动的改正自己的缺点,不要自闭自卑,这样缺点也能成为我们进步的动力.
@边霞1778：面试时,怎么巧妙回答你在工作或生活中有什么缺点? -
端侨17135981407…… 这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你.绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了.企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分.企业喜欢聪明的求职者.
