工作分析与岗位评价
@乔虎2143：工作分析与岗位评价 - 搜狗百科
宋物19246471594…… 工作分析与岗位评价作为一个整体活动来看,它是采用科学方法收集工作信息并分析工作信息,再按工作的性质、繁简、难易和工作者所需资格条件,分别予以分类与评定的过程.在这一过程中,工作信息收集是基础,工作分析是中介,岗位评价是目的. 工作分析与岗位评价是人力资源管理活动的基础工作.工作分析明确工作的运作方式及从业人员的资格,大至组织决策,小到人员培训,都离不开工作分析所提供的信息;岗位评价则确立了企业内各工作岗位相互之间的重要性,明确了企业内所有工作岗位之间逻辑性的排列关系,并由此构成薪酬结构的基础. 在西方把工作分析与岗位评价合称为工作研究 .
@乔虎2143：工作分析与职位评价在人力资源管理中的作用 -
宋物19246471594…… 工作分析(JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析,工作分析是通过系统全面的情报收集手段,提供相 关工作的全面信息,以便组织进行改善管理效率.工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具...
@乔虎2143：岗位评价方法 -
宋物19246471594…… 岗位评价也叫工作分析.工作分析(JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析,工作分析是通过系统全面的情报收集手段,提供相 关工作的全面信息,以便组织进行改善管理效率.工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量...
@乔虎2143：工作分析与岗位评价是人力资源管理活动的基础工作.是正确还是错误? -
宋物19246471594…… 是的.正确的.工作分析 的结果就是岗位说明书.人力资源管理就是通过研究人,研究这个人所从事的这份工作展开的.
@乔虎2143：个人工作评述怎么写,急求啊 -
宋物19246471594…… 个人的工作评述可以抄从三个方面评述,前一阶段的工作总2113结,完成了那几项,没完成那几项,还可以写一下没完成的原5261因;当前面临的问题,比如工作中的困难,遇4102到的难题等;展望未来,下一阶段的工1653作计划,如何做的问题.
@乔虎2143：工作岗位评价和工作岗位分析有什么区别 -
宋物19246471594…… 评价是主观的,就是你对工作岗位的看法. 分析是客观的,就是根据已掌握的知识对岗位的情况进行客观的描述
@乔虎2143：工作分析的含义.结果.分别是什么? -
宋物19246471594…… 所谓工作分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术.工作分析是对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程.工作分析是具体通过系统...
@乔虎2143：工作分析对绩效管理的作用 -
宋物19246471594…… 工作分析是绩效管理的重要基础.通过工作分析,确定了一个职位的工作职责以及工作产出.据此制定评估该职位的关键绩效指标,按照关键绩效指标来确定评估该职位任职者的绩效标准.可以说,工作分析提供了绩效管理的一些基本依据....
宋物19246471594…… 工作分析与岗位评价作为一个整体活动来看,它是采用科学方法收集工作信息并分析工作信息,再按工作的性质、繁简、难易和工作者所需资格条件,分别予以分类与评定的过程.在这一过程中,工作信息收集是基础,工作分析是中介,岗位评价是目的. 工作分析与岗位评价是人力资源管理活动的基础工作.工作分析明确工作的运作方式及从业人员的资格,大至组织决策,小到人员培训,都离不开工作分析所提供的信息;岗位评价则确立了企业内各工作岗位相互之间的重要性,明确了企业内所有工作岗位之间逻辑性的排列关系,并由此构成薪酬结构的基础. 在西方把工作分析与岗位评价合称为工作研究 .
@乔虎2143：工作分析与职位评价在人力资源管理中的作用 -
宋物19246471594…… 工作分析(JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析,工作分析是通过系统全面的情报收集手段,提供相 关工作的全面信息,以便组织进行改善管理效率.工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具...
@乔虎2143：岗位评价方法 -
宋物19246471594…… 岗位评价也叫工作分析.工作分析(JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析,工作分析是通过系统全面的情报收集手段,提供相 关工作的全面信息,以便组织进行改善管理效率.工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量...
@乔虎2143：工作分析与岗位评价是人力资源管理活动的基础工作.是正确还是错误? -
宋物19246471594…… 是的.正确的.工作分析 的结果就是岗位说明书.人力资源管理就是通过研究人,研究这个人所从事的这份工作展开的.
@乔虎2143：个人工作评述怎么写,急求啊 -
宋物19246471594…… 个人的工作评述可以抄从三个方面评述,前一阶段的工作总2113结,完成了那几项,没完成那几项,还可以写一下没完成的原5261因;当前面临的问题,比如工作中的困难,遇4102到的难题等;展望未来,下一阶段的工1653作计划,如何做的问题.
@乔虎2143：工作岗位评价和工作岗位分析有什么区别 -
宋物19246471594…… 评价是主观的,就是你对工作岗位的看法. 分析是客观的,就是根据已掌握的知识对岗位的情况进行客观的描述
@乔虎2143：工作分析的含义.结果.分别是什么? -
宋物19246471594…… 所谓工作分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术.工作分析是对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程.工作分析是具体通过系统...
@乔虎2143：工作分析对绩效管理的作用 -
宋物19246471594…… 工作分析是绩效管理的重要基础.通过工作分析,确定了一个职位的工作职责以及工作产出.据此制定评估该职位的关键绩效指标,按照关键绩效指标来确定评估该职位任职者的绩效标准.可以说,工作分析提供了绩效管理的一些基本依据....
