工作分析名词解释答案
@后钓3798：工作分析(对工作进行整体分析) - 搜狗百科
翟应17620709219…… 职务分析也叫工作分析. 所谓工作分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术.工作分析是对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程....
@后钓3798：6.岗位分析(工作分析)的概念,常用术语和方法? -
翟应17620709219…… 岗位分析涉及到的概念和术语包括,工作要素、任务、职责、角色、岗位、职位、职务、职权、工作、职业等等.很多术语,我们平常在使用的时候,没必要去细分和详细区分的.例如,岗位和职位、工作和职业等等,一般也没有那么严格的不...
@后钓3798：什么是职务分析(名词解释)
翟应17620709219…… 职务分析是对组织中各项特定职务的性质、内容、任务和责任进行分析研究和作出明确的规定;同时又对承担和完成这些工作的人员所具有的素质与能力作出明确规定,最后形成一系列职务说明书的过程.职务分析是人力资源开发与管理必不可少的环节,可以奠定企业员工甄选、工作评估、人员考核等基础,有利于企业建立、健全人力资源管理制度
@后钓3798：如何理解工作分析是人力资源管理的基础性工作 -
翟应17620709219…… 转载以下资料供参考 工作分析是人力资源管理的基础 1、工作分析为人力资源开发与管理活动提供依据 1)工作分析为人力资源规划提供了必要的信息; 2)工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准; 3)工作分析为人员的培训开发提供了...
@后钓3798：怎样进行工作分析 -
翟应17620709219…… 工作分析是HR的一项极重要功能,它与人力资源管理的许多活动都有关连.在学理上,工作设计、工作分析、及工作说明与工作规范均围绕着”工作”来进行,但以公司现况,在工作设计上较无法去改变,唯从工作分析上来评价一个工作职位...
@后钓3798：如何理解工作分析是人力资源管理的基础性工作.
翟应17620709219…… 说得简单点,人力资源管理就是原来企业中所说的劳动工资人事科.人力资源管理工作的六大基本模块工作是:人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系.这六大模块的工作内容都是基于工作分析的:通过工作分析就可以将企业的整个组织机构和定编、定岗和定员工作做好,细致的工作分析才能将人事工作做好.
@后钓3798：说明组织结构与工作分析的关系是什么? - 作业帮
翟应17620709219…… [答案] 工作分析确定完成各项工作所需技能、责任和知识,是组织编制组织结构的基础.只有在明确清楚了各项工作的关键要素,才能确定组织如何进行分工、分组、协调合作、排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式等管理系统的结构“框架”.
@后钓3798：管理学试卷! 请各位帮忙 -
翟应17620709219…… 1、下列选项中,属于管理的作用的是( ABC ). A.管理是促进人类社会进步的重要因素 B.管理是决定人类社会组织存在和发展的重要条件 C.管理既是形成生产力的条件,又是创造生产力的源泉 D.管理是人类一种有意识、有目的的活动,因而...
@后钓3798：流体力学中的名词解释,工况分析 -
翟应17620709219…… 工况是指泵或水轮机运行时的工作状况,即运行时的流量,扬程是多少.工况分析我认为是运用仪表及传感器及分析工具分析设备的运行工况点.
翟应17620709219…… 职务分析也叫工作分析. 所谓工作分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术.工作分析是对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程....
@后钓3798：6.岗位分析(工作分析)的概念,常用术语和方法? -
翟应17620709219…… 岗位分析涉及到的概念和术语包括,工作要素、任务、职责、角色、岗位、职位、职务、职权、工作、职业等等.很多术语,我们平常在使用的时候,没必要去细分和详细区分的.例如,岗位和职位、工作和职业等等,一般也没有那么严格的不...
@后钓3798：什么是职务分析(名词解释)
翟应17620709219…… 职务分析是对组织中各项特定职务的性质、内容、任务和责任进行分析研究和作出明确的规定;同时又对承担和完成这些工作的人员所具有的素质与能力作出明确规定,最后形成一系列职务说明书的过程.职务分析是人力资源开发与管理必不可少的环节,可以奠定企业员工甄选、工作评估、人员考核等基础,有利于企业建立、健全人力资源管理制度
@后钓3798：如何理解工作分析是人力资源管理的基础性工作 -
翟应17620709219…… 转载以下资料供参考 工作分析是人力资源管理的基础 1、工作分析为人力资源开发与管理活动提供依据 1)工作分析为人力资源规划提供了必要的信息; 2)工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准; 3)工作分析为人员的培训开发提供了...
@后钓3798：怎样进行工作分析 -
翟应17620709219…… 工作分析是HR的一项极重要功能,它与人力资源管理的许多活动都有关连.在学理上,工作设计、工作分析、及工作说明与工作规范均围绕着”工作”来进行,但以公司现况,在工作设计上较无法去改变,唯从工作分析上来评价一个工作职位...
@后钓3798：如何理解工作分析是人力资源管理的基础性工作.
翟应17620709219…… 说得简单点,人力资源管理就是原来企业中所说的劳动工资人事科.人力资源管理工作的六大基本模块工作是:人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系.这六大模块的工作内容都是基于工作分析的:通过工作分析就可以将企业的整个组织机构和定编、定岗和定员工作做好,细致的工作分析才能将人事工作做好.
@后钓3798：说明组织结构与工作分析的关系是什么? - 作业帮
翟应17620709219…… [答案] 工作分析确定完成各项工作所需技能、责任和知识,是组织编制组织结构的基础.只有在明确清楚了各项工作的关键要素,才能确定组织如何进行分工、分组、协调合作、排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式等管理系统的结构“框架”.
@后钓3798：管理学试卷! 请各位帮忙 -
翟应17620709219…… 1、下列选项中,属于管理的作用的是( ABC ). A.管理是促进人类社会进步的重要因素 B.管理是决定人类社会组织存在和发展的重要条件 C.管理既是形成生产力的条件,又是创造生产力的源泉 D.管理是人类一种有意识、有目的的活动,因而...
@后钓3798：流体力学中的名词解释,工况分析 -
翟应17620709219…… 工况是指泵或水轮机运行时的工作状况,即运行时的流量,扬程是多少.工况分析我认为是运用仪表及传感器及分析工具分析设备的运行工况点.
