工作德的八个方面
@门咳2956：职业道德的含义是什麽? -
爱雯18663719394…… 爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会. 职业道德的涵义包括以下八个方面: (1)职业道德是一种职业规范,受社会普遍的认可. (2)职业道德是长期以来自然形成的. (3)职业道德没有确定形式,通常体现为观念、习惯、信念等. (4)职业道德 依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现. (5)职业道德大多没有实质的约束力和强制力. (6)职业道德的主要内容是对员工义务的要求. (7)职业道德标准多元 化,代表了不同企业可能具有不同的价值观. (8)职业道德承载着企业文化和凝聚力,影响深远.
@门咳2956：会计职业道德八大准则是什么? -
爱雯18663719394…… 会计职业道德主要内容有八项,包括以下方面: 1)爱岗敬业.要求会计人员热爱会计工作,安心本职岗位,忠于职守,尽心尽力,尽职尽责. 2)诚实守信.要求会计人员做老实人,说老实话,办老实事,执业谨慎,信誉至上,不为利益所诱...
@门咳2956：通常工作总结中的德能勤绩廉中的勤指的是什么?
爱雯18663719394…… 【词语】:德能勤绩廉【注音】:dé néng qín jì lián【释义】:德:思想品行;能:工作能力;勤:工作态度;绩:业绩(成绩);廉:廉洁.德能勤绩廉:指评价、考察...
@门咳2956：如何做一个诚信、尽职的员工? -
爱雯18663719394…… 如何做一个优秀的员工 德 §以德立人,德才兼备德为先 §小胜靠智,大胜靠德 §人名优秀的员工,首先应该是一名具有优秀思想素质、品德高尚的人 一、诚实 §工作中说实话,办实事 §品格、责任与荣誉 二、光明磊落 §背后不论他人非 §竞...
@门咳2956：在工作中考核一个人的综合素质及工作能力应该考些什么? -
爱雯18663719394…… 我不知道你问这个问题的目的是什么,不过我觉得可以从以下几个方面来考察:一、作为一般常规的考核可以从人的德、能、勤、绩、廉这几个方面老考核.二、从选人角度来考核那就有目的性: 1、工作是否有计划性; 2、计划的执行能力情况; 3、最后完成工作的效果; 4、是否对阶段性或重点工作有总结和思考; 5、遵守纪律考勤情况.就从这5个方面就可以看出这个人的基本素质,当然在考核时还是要看重工作的成绩情况.
@门咳2956：优秀营销人员应有的素质是什么? -
爱雯18663719394…… 销售是一门苦差事,对于刚从事销售行业或刚进入另一个陌生领域从事销售的人更有深刻体会.销售 的流动性大,上到销售经理、下至销售人员,不同的是有的是在浪尖中跳跃---这部分销售人员被称之为“销售精英”,有的是在浪底中翻滚---这...
@门咳2956：职业道德是企业文化的核心组成部分,先进的企业文化是企业职工的思想和职业道德教育放在首位的 是否正确? -
爱雯18663719394…… 完全正确! 从考核面来说,包括六个方面的内容:德能勤绩廉健 德:职业道德 能:工作能力 勤:工作态度 绩:工作业绩 廉:廉洁奉公 健:自强、务实、宽容精神 六者之间的关系是:德是统帅、能是将领、勤是士兵、绩是战果、廉是保障、健是灵魂.保持健的作风、有德、有能、有勤、再加廉,一般说来,就能创造绩.绩,尤其是工作成绩.是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下,在改造客观世界中获得的物质和精神成果.德、能、勤、绩、廉、健缺一不可,这就是德、能、绩、廉、健的关系.
@门咳2956：如何做好电子厂的生产计划工作? -
爱雯18663719394…… 具体方法如下:(1)不要混淆生产管理与制造管理,明确区分和界定两者的职能;(2)重视生产计划的重要性,防止生产计划体系混乱,生产计划频变,计划失去了其指导意义;(3)物料控制方面:该来的不来,不该来的仓库一大堆,生产计划有变化,但物料计划未修改,导致物料库存积压;(4)杜绝生产计划频繁变更,生产管理者天天救火,生产线怨声载道,交期经常延误,客户抱怨不断;(5)防止物料呆滞,库存积压资金无人管,究其根源在于PMC职能;(6)面对多品种小批量的生产方式,以库存去接单,适应精益时代的变革;(7)健全PMC组织结构,生产计划与物控流程,职责明确,出了问题谁责任.
@门咳2956：做为一个店长应该具备那些? -
爱雯18663719394…… 原发布者:马赛克逃馗 一、店长的身份1、公司营业店的代表人从你成为店长的一刻起,你不再是一名普通的员工,你代表了公司整体的形象,是公司营业店的代表,你必须站在公司的立场上,强化管理,达到公司经营效益之目标.2、营业额...
@门咳2956：企业招人用人的标准有哪些? -
爱雯18663719394…… 转载以下资料供参考 蒙牛集团的用人原则: 第一条 有德有才,破格重用; 有德无才,培养使用; 有才无德,限制录用; 无德无才,坚决不用. 第二条 以事业留人、以感情留人、以待遇留人. 世界著名企业的用人标准 诺基亚:以人为本 诺基...
爱雯18663719394…… 爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会. 职业道德的涵义包括以下八个方面: (1)职业道德是一种职业规范,受社会普遍的认可. (2)职业道德是长期以来自然形成的. (3)职业道德没有确定形式,通常体现为观念、习惯、信念等. (4)职业道德 依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现. (5)职业道德大多没有实质的约束力和强制力. (6)职业道德的主要内容是对员工义务的要求. (7)职业道德标准多元 化,代表了不同企业可能具有不同的价值观. (8)职业道德承载着企业文化和凝聚力,影响深远.
@门咳2956：会计职业道德八大准则是什么? -
爱雯18663719394…… 会计职业道德主要内容有八项,包括以下方面: 1)爱岗敬业.要求会计人员热爱会计工作,安心本职岗位,忠于职守,尽心尽力,尽职尽责. 2)诚实守信.要求会计人员做老实人,说老实话,办老实事,执业谨慎,信誉至上,不为利益所诱...
@门咳2956：通常工作总结中的德能勤绩廉中的勤指的是什么?
爱雯18663719394…… 【词语】:德能勤绩廉【注音】:dé néng qín jì lián【释义】:德:思想品行;能:工作能力;勤:工作态度;绩:业绩(成绩);廉:廉洁.德能勤绩廉:指评价、考察...
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爱雯18663719394…… 如何做一个优秀的员工 德 §以德立人,德才兼备德为先 §小胜靠智,大胜靠德 §人名优秀的员工,首先应该是一名具有优秀思想素质、品德高尚的人 一、诚实 §工作中说实话,办实事 §品格、责任与荣誉 二、光明磊落 §背后不论他人非 §竞...
@门咳2956：在工作中考核一个人的综合素质及工作能力应该考些什么? -
爱雯18663719394…… 我不知道你问这个问题的目的是什么,不过我觉得可以从以下几个方面来考察:一、作为一般常规的考核可以从人的德、能、勤、绩、廉这几个方面老考核.二、从选人角度来考核那就有目的性: 1、工作是否有计划性; 2、计划的执行能力情况; 3、最后完成工作的效果; 4、是否对阶段性或重点工作有总结和思考; 5、遵守纪律考勤情况.就从这5个方面就可以看出这个人的基本素质,当然在考核时还是要看重工作的成绩情况.
@门咳2956：优秀营销人员应有的素质是什么? -
爱雯18663719394…… 销售是一门苦差事,对于刚从事销售行业或刚进入另一个陌生领域从事销售的人更有深刻体会.销售 的流动性大,上到销售经理、下至销售人员,不同的是有的是在浪尖中跳跃---这部分销售人员被称之为“销售精英”,有的是在浪底中翻滚---这...
@门咳2956：职业道德是企业文化的核心组成部分,先进的企业文化是企业职工的思想和职业道德教育放在首位的 是否正确? -
爱雯18663719394…… 完全正确! 从考核面来说,包括六个方面的内容:德能勤绩廉健 德:职业道德 能:工作能力 勤:工作态度 绩:工作业绩 廉:廉洁奉公 健:自强、务实、宽容精神 六者之间的关系是:德是统帅、能是将领、勤是士兵、绩是战果、廉是保障、健是灵魂.保持健的作风、有德、有能、有勤、再加廉,一般说来,就能创造绩.绩,尤其是工作成绩.是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下,在改造客观世界中获得的物质和精神成果.德、能、勤、绩、廉、健缺一不可,这就是德、能、绩、廉、健的关系.
@门咳2956：如何做好电子厂的生产计划工作? -
爱雯18663719394…… 具体方法如下:(1)不要混淆生产管理与制造管理,明确区分和界定两者的职能;(2)重视生产计划的重要性,防止生产计划体系混乱,生产计划频变,计划失去了其指导意义;(3)物料控制方面:该来的不来,不该来的仓库一大堆,生产计划有变化,但物料计划未修改,导致物料库存积压;(4)杜绝生产计划频繁变更,生产管理者天天救火,生产线怨声载道,交期经常延误,客户抱怨不断;(5)防止物料呆滞,库存积压资金无人管,究其根源在于PMC职能;(6)面对多品种小批量的生产方式,以库存去接单,适应精益时代的变革;(7)健全PMC组织结构,生产计划与物控流程,职责明确,出了问题谁责任.
@门咳2956：做为一个店长应该具备那些? -
爱雯18663719394…… 原发布者:马赛克逃馗 一、店长的身份1、公司营业店的代表人从你成为店长的一刻起,你不再是一名普通的员工,你代表了公司整体的形象,是公司营业店的代表,你必须站在公司的立场上,强化管理,达到公司经营效益之目标.2、营业额...
@门咳2956：企业招人用人的标准有哪些? -
爱雯18663719394…… 转载以下资料供参考 蒙牛集团的用人原则: 第一条 有德有才,破格重用; 有德无才,培养使用; 有才无德,限制录用; 无德无才,坚决不用. 第二条 以事业留人、以感情留人、以待遇留人. 世界著名企业的用人标准 诺基亚:以人为本 诺基...
