工勤岗转岗最新消息
@景飘3240：关于事业单位工勤岗位如何转专业技术岗位 -
支金15592556289…… 1、关于事业单位工勤岗位如何转专业技术岗位这个问题是很困难的.因为专业技术属于干部编制.即使工勤人员被单位签订的了专业技术工作,但是在省编制管理平台中还是工勤. 2、如果在退休时想享受专业技术人员待遇,现在就和单位先...
@景飘3240：工勤人员的工勤人员转岗与竞聘 -
支金15592556289…… 对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员(注意非劳务派遣),一些地区规定满足条件可转为专业技术人员.1、在相应岗位空缺情况下,事业单位根据工作需要,按照岗位任职条件,择优等额推荐人员报名. 2、市级主管部门或区县(自治县...
@景飘3240：乡镇工勤岗调到县城好调动吗
支金15592556289…… 不好调动.工勤岗是机关单位的一种辅助岗位,编制十分有限,大多数都是司机,打字员等低端岗位,随着社会的进步,比如打字员已经自然消亡,公车改革以后,司机岗...
@景飘3240：工勤岗转管理岗能职级并行不
支金15592556289…… 工勤岗转管理岗人员能职级并行.工勤岗人员如果已经转到管理岗,并且聘用到管理岗的年限达到规定的年限要求,是可以参与职级并行的,对管理岗的身份是给予认同的.也就是工勤人员已转为管理岗,职级并行中,不会因为原来是工勤岗身份而不认同,是不受影响的. 工勤岗转管理岗能职级并行不 机关的事业工勤岗都是工人身份,只能按工勤岗考工人技术等级,事业单位的工人身份由于受身份和学历限制也很难进入管理岗.只要是工人身份,就无法转换到公务员岗位或参公岗位,就无法参与公务员和参公人员的职级并行改革.
@景飘3240：事业单位工作人员怎样转岗 -
支金15592556289…… 每个省市的转岗方法不同,以福州市为例: 市属事业单位岗位聘用中,不同岗位的人员可以转岗.要符合岗位任职条件且通过竞聘上岗,由个人提出申请,经单位审核上报所属主管部门及市公务员局审核同意后,可聘用到相应岗位,不过一个聘...
@景飘3240：事业单位工勤岗怎么才能转管理岗呢? -
支金15592556289…… 有工作能力,有材华,还要全面发展的人才能转到管理岗位,最主要的还得上面有关系有人才行!!!
@景飘3240：事业单位工勤岗可以转为管理岗吗? -
支金15592556289…… 可以.事业单位人员总体分成三类,领导层和管理人员为管理岗,大专院校毕业分配进来的普通干部为专业技术岗,招工或退伍军人安置进来的驾驶员打字员等为工勤技能岗. 按照我国现行事业单位人员管理规定,工勤岗可以转化为管理岗,...
@景飘3240：辽宁省事业单位工勤编转管理岗位的条件? -
支金15592556289…… 原来工人身份工作人员转聘管理岗位和专业技术岗位,应先上报主管部门审核同意,报经组织、人社部门核准备案后,方可办理转岗手续.原则上都要采取竞聘上岗,一般先聘用到管理岗位最低等级或相应专业技术的最低层级.在管理岗位空缺...
@景飘3240：工勤岗转管理岗的利弊 -
支金15592556289…… 1、利.工勤岗转管理岗可以享受相应的岗位待遇,符合任职年限等条件即可逐级晋升,有机会晋升为事业单位的领导人物.2、弊.工勤岗转管理岗可能会面临工资待遇的下降,晋升机会有限,晋升空间受限,多数情况下无法突破正科级别,甚至在县直、区直事业单位可能成为“千年九级”,提拔困难.
@景飘3240：事业单位工勤人员取得执业资格和技术职称可以转为专业技术人员吗?
支金15592556289…… 现在很多地方都已出台了《事业单位工作人员转岗管理办法》,转岗指的是事业单位工作人员根据工作需要和岗位管理规定,从现岗位类别聘用到其他岗位类别的转换流动...
支金15592556289…… 1、关于事业单位工勤岗位如何转专业技术岗位这个问题是很困难的.因为专业技术属于干部编制.即使工勤人员被单位签订的了专业技术工作,但是在省编制管理平台中还是工勤. 2、如果在退休时想享受专业技术人员待遇,现在就和单位先...
@景飘3240：工勤人员的工勤人员转岗与竞聘 -
支金15592556289…… 对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员(注意非劳务派遣),一些地区规定满足条件可转为专业技术人员.1、在相应岗位空缺情况下,事业单位根据工作需要,按照岗位任职条件,择优等额推荐人员报名. 2、市级主管部门或区县(自治县...
@景飘3240：乡镇工勤岗调到县城好调动吗
支金15592556289…… 不好调动.工勤岗是机关单位的一种辅助岗位,编制十分有限,大多数都是司机,打字员等低端岗位,随着社会的进步,比如打字员已经自然消亡,公车改革以后,司机岗...
@景飘3240：工勤岗转管理岗能职级并行不
支金15592556289…… 工勤岗转管理岗人员能职级并行.工勤岗人员如果已经转到管理岗,并且聘用到管理岗的年限达到规定的年限要求,是可以参与职级并行的,对管理岗的身份是给予认同的.也就是工勤人员已转为管理岗,职级并行中,不会因为原来是工勤岗身份而不认同,是不受影响的. 工勤岗转管理岗能职级并行不 机关的事业工勤岗都是工人身份,只能按工勤岗考工人技术等级,事业单位的工人身份由于受身份和学历限制也很难进入管理岗.只要是工人身份,就无法转换到公务员岗位或参公岗位,就无法参与公务员和参公人员的职级并行改革.
@景飘3240：事业单位工作人员怎样转岗 -
支金15592556289…… 每个省市的转岗方法不同,以福州市为例: 市属事业单位岗位聘用中,不同岗位的人员可以转岗.要符合岗位任职条件且通过竞聘上岗,由个人提出申请,经单位审核上报所属主管部门及市公务员局审核同意后,可聘用到相应岗位,不过一个聘...
@景飘3240：事业单位工勤岗怎么才能转管理岗呢? -
支金15592556289…… 有工作能力,有材华,还要全面发展的人才能转到管理岗位,最主要的还得上面有关系有人才行!!!
@景飘3240：事业单位工勤岗可以转为管理岗吗? -
支金15592556289…… 可以.事业单位人员总体分成三类,领导层和管理人员为管理岗,大专院校毕业分配进来的普通干部为专业技术岗,招工或退伍军人安置进来的驾驶员打字员等为工勤技能岗. 按照我国现行事业单位人员管理规定,工勤岗可以转化为管理岗,...
@景飘3240：辽宁省事业单位工勤编转管理岗位的条件? -
支金15592556289…… 原来工人身份工作人员转聘管理岗位和专业技术岗位,应先上报主管部门审核同意,报经组织、人社部门核准备案后,方可办理转岗手续.原则上都要采取竞聘上岗,一般先聘用到管理岗位最低等级或相应专业技术的最低层级.在管理岗位空缺...
@景飘3240：工勤岗转管理岗的利弊 -
支金15592556289…… 1、利.工勤岗转管理岗可以享受相应的岗位待遇,符合任职年限等条件即可逐级晋升,有机会晋升为事业单位的领导人物.2、弊.工勤岗转管理岗可能会面临工资待遇的下降,晋升机会有限,晋升空间受限,多数情况下无法突破正科级别,甚至在县直、区直事业单位可能成为“千年九级”,提拔困难.
@景飘3240：事业单位工勤人员取得执业资格和技术职称可以转为专业技术人员吗?
支金15592556289…… 现在很多地方都已出台了《事业单位工作人员转岗管理办法》,转岗指的是事业单位工作人员根据工作需要和岗位管理规定,从现岗位类别聘用到其他岗位类别的转换流动...
