工勤转管理岗退休影响
@金滕3523：工勤三级转管理岗八级划算吗
曾仲18819127399…… 划算三级技术工勤岗转管理岗,退休是否能享受岗位待遇要看具体条件.工勤人员转聘到管理岗后,按规定可以享受相应的在岗工资待遇,包括工资、福利、绩效奖励等,均按管理岗位执行.但退休后要享受相应的待遇,原则上要求转聘管理岗任职满8年以上,部分地区甚至要求满10年以上,达不到任职年限,退休时仍按原定技能等级办理退休核发待遇.
@金滕3523：工勤岗转管理岗的利弊 -
曾仲18819127399…… 1、利.工勤岗转管理岗可以享受相应的岗位待遇,符合任职年限等条件即可逐级晋升,有机会晋升为事业单位的领导人物.2、弊.工勤岗转管理岗可能会面临工资待遇的下降,晋升机会有限,晋升空间受限,多数情况下无法突破正科级别,甚至在县直、区直事业单位可能成为“千年九级”,提拔困难.
@金滕3523：事业单位干部身份与事业单位工人身份退休待遇有哪些区别 -
曾仲18819127399…… 1、干部与工人的区别很多,工资级别不同,退休后退休金等级不同,而且你要是走工人方向的话,没法进行职改. 是一定要凭干部身份的,工人身份连名都报不了.而且要提出的一点是,工人身份不管通过什么办法都是不可能变成干部身份的...
@金滕3523：工勤岗转管理岗能职级并行不
曾仲18819127399…… 工勤岗转管理岗人员能职级并行.工勤岗人员如果已经转到管理岗,并且聘用到管理岗的年限达到规定的年限要求,是可以参与职级并行的,对管理岗的身份是给予认同的.也就是工勤人员已转为管理岗,职级并行中,不会因为原来是工勤岗身份而不认同,是不受影响的. 工勤岗转管理岗能职级并行不 机关的事业工勤岗都是工人身份,只能按工勤岗考工人技术等级,事业单位的工人身份由于受身份和学历限制也很难进入管理岗.只要是工人身份,就无法转换到公务员岗位或参公岗位,就无法参与公务员和参公人员的职级并行改革.
@金滕3523：事业单位工勤岗可以转为管理岗吗? -
曾仲18819127399…… 可以.事业单位人员总体分成三类,领导层和管理人员为管理岗,大专院校毕业分配进来的普通干部为专业技术岗,招工或退伍军人安置进来的驾驶员打字员等为工勤技能岗. 按照我国现行事业单位人员管理规定,工勤岗可以转化为管理岗,...
@金滕3523：我今年43岁了事业编工勤人员中专,咨询一下我转管理岗还是工勤岗好呢? -
曾仲18819127399…… 如果可以个人选择的话,当然转管理岗好.应为在事业单位中,工勤岗是管理岗管的.讲通俗点,就是管人和被管的关系,所以从人员学历水平和工作水平上,管理岗位要求比工勤岗位要高,从编制待遇上看,管理岗的各种待遇要高于工勤岗.
@金滕3523：关于事业单位工勤岗位如何转专业技术岗位 -
曾仲18819127399…… 1、关于事业单位工勤岗位如何转专业技术岗位这个问题是很困难的.因为专业技术属于干部编制.即使工勤人员被单位签订的了专业技术工作,但是在省编制管理平台中还是工勤. 2、如果在退休时想享受专业技术人员待遇,现在就和单位先...
@金滕3523：工勤岗位转到专技岗位或管理岗位后如何认定退休年龄?
曾仲18819127399…… 一般是按照退休时的工作岗位认定退休岗位,如果想按工人岗位退休也可以和单位协商办理放弃干部身份,就可以办理工人退休了.
@金滕3523：工勤岗位退休工资比管理岗位退休工资有区别吗?
曾仲18819127399…… 如果机关事业单位工勤人员是在编的,退休后,一般与所在单位(公务员或者事业单位)人员退休待遇相当;如果是非在编的,按照社保待遇执行.
曾仲18819127399…… 划算三级技术工勤岗转管理岗,退休是否能享受岗位待遇要看具体条件.工勤人员转聘到管理岗后,按规定可以享受相应的在岗工资待遇,包括工资、福利、绩效奖励等,均按管理岗位执行.但退休后要享受相应的待遇,原则上要求转聘管理岗任职满8年以上,部分地区甚至要求满10年以上,达不到任职年限,退休时仍按原定技能等级办理退休核发待遇.
@金滕3523：工勤岗转管理岗的利弊 -
曾仲18819127399…… 1、利.工勤岗转管理岗可以享受相应的岗位待遇,符合任职年限等条件即可逐级晋升,有机会晋升为事业单位的领导人物.2、弊.工勤岗转管理岗可能会面临工资待遇的下降,晋升机会有限,晋升空间受限,多数情况下无法突破正科级别,甚至在县直、区直事业单位可能成为“千年九级”,提拔困难.
@金滕3523：事业单位干部身份与事业单位工人身份退休待遇有哪些区别 -
曾仲18819127399…… 1、干部与工人的区别很多,工资级别不同,退休后退休金等级不同,而且你要是走工人方向的话,没法进行职改. 是一定要凭干部身份的,工人身份连名都报不了.而且要提出的一点是,工人身份不管通过什么办法都是不可能变成干部身份的...
@金滕3523：工勤岗转管理岗能职级并行不
曾仲18819127399…… 工勤岗转管理岗人员能职级并行.工勤岗人员如果已经转到管理岗,并且聘用到管理岗的年限达到规定的年限要求,是可以参与职级并行的,对管理岗的身份是给予认同的.也就是工勤人员已转为管理岗,职级并行中,不会因为原来是工勤岗身份而不认同,是不受影响的. 工勤岗转管理岗能职级并行不 机关的事业工勤岗都是工人身份,只能按工勤岗考工人技术等级,事业单位的工人身份由于受身份和学历限制也很难进入管理岗.只要是工人身份,就无法转换到公务员岗位或参公岗位,就无法参与公务员和参公人员的职级并行改革.
@金滕3523：事业单位工勤岗可以转为管理岗吗? -
曾仲18819127399…… 可以.事业单位人员总体分成三类,领导层和管理人员为管理岗,大专院校毕业分配进来的普通干部为专业技术岗,招工或退伍军人安置进来的驾驶员打字员等为工勤技能岗. 按照我国现行事业单位人员管理规定,工勤岗可以转化为管理岗,...
@金滕3523：我今年43岁了事业编工勤人员中专,咨询一下我转管理岗还是工勤岗好呢? -
曾仲18819127399…… 如果可以个人选择的话,当然转管理岗好.应为在事业单位中,工勤岗是管理岗管的.讲通俗点,就是管人和被管的关系,所以从人员学历水平和工作水平上,管理岗位要求比工勤岗位要高,从编制待遇上看,管理岗的各种待遇要高于工勤岗.
@金滕3523：关于事业单位工勤岗位如何转专业技术岗位 -
曾仲18819127399…… 1、关于事业单位工勤岗位如何转专业技术岗位这个问题是很困难的.因为专业技术属于干部编制.即使工勤人员被单位签订的了专业技术工作,但是在省编制管理平台中还是工勤. 2、如果在退休时想享受专业技术人员待遇,现在就和单位先...
@金滕3523：工勤岗位转到专技岗位或管理岗位后如何认定退休年龄?
曾仲18819127399…… 一般是按照退休时的工作岗位认定退休岗位,如果想按工人岗位退休也可以和单位协商办理放弃干部身份,就可以办理工人退休了.
@金滕3523：工勤岗位退休工资比管理岗位退休工资有区别吗?
曾仲18819127399…… 如果机关事业单位工勤人员是在编的,退休后,一般与所在单位(公务员或者事业单位)人员退休待遇相当;如果是非在编的,按照社保待遇执行.
