工厂事故视频合集
@汲明4278：车间安全生产事故案例 -
裴绿19738568139…… 某铸造车间,4人检修大型混砂机,请来电工甲配合.配电方式如图(a)所示.电工甲按下停车按钮停止混砂机电源接触器,并用小竹片清洁按钮.电工甲失手误合刀开关,混砂机启动.4名检修人员中,1人正准备进入混砂机,急忙缩腿幸免受...
@汲明4278：请帮忙,我的一个朋友在一个模具厂上班,出现事故,手指被压段了,我们现在应 -
裴绿19738568139…… 在工作环节上出现事故,首先应该了解事故发生的原因,比如是伤者操作失误,违反工作条例规定,导致的受伤,还是厂家安全措施不到位,没有保护好工人的安全导致的事故.如果是后者,那么厂家有义务承担伤者医药费以及营养费和误工费,伤者家属可以和厂家协商,让厂家垫付医药费.如果是前者,伤者家属也可以找厂家协商,但是要做好思想准备,大部分责任是要由违规操作者自行承担的.如果伤者有意外医疗保险,此时别忘了给保险公司打电话报案,便于后期报销.
@汲明4278：A和B是工厂工人,某天工作期间因A操作失误导致B受伤,发生事故后A马上将B送至医院,拍片开药共花费 -
裴绿19738568139…… (一)安全生产是用人单位和劳动者都必循遵循的原则,来不得半点马虎.因A操作失误导致B受伤,应该按照工伤处理,用人单位负主要责任,A负次要责任.(二)A操作失误固然有责任,但只能按照用人单位的规章制度进行适当处罚.用人单位要求A承担全部责任是推卸管理者责任的不当行为,在法律上属于无效行为.A可以把这个问题向人力资源和社会保障局如实反映,由人力资源和社会保障局拿出合理的处理意见.
@汲明4278：在工厂工作,出事故,腿部骨折,该厂不承担责任怎么办 -
裴绿19738568139…… 根据《工伤保险条例》第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
@汲明4278：厂区里发生交通意外
裴绿19738568139…… 你说“该路段属于乡村公路也属于厂区”,如果厂区以外的任何人也可以正常使用该路,那么交警会出具道路交通事故认定书,请问是否是这种情况.
@汲明4278：亲戚在厂上班时出了事故身亡,请求帮助 -
裴绿19738568139…… 在工作期间发生的事故属于工伤,您亲戚受到伤害的属于工伤.如果单位为员工办理了工伤保险的,应当事故发生之日起一个月内由单位或者由近亲属在一年内申请工伤认定,认定工伤后,应当由工伤保险基金支付赔偿款.如果单位未办理工伤保险的,则单位应当承担赔偿责任.您需要准备劳动关系存在的证明,如劳动合同书等,在单位工作时间因工作原因发生事故的证明等.
@汲明4278：吴某从某工厂墙下经过时,由于年久失修,此墙倒塌,当场讲吴某砸死.在上诉事件中,有哪些民事法律事实发 -
裴绿19738568139…… 工厂侵权责任!!吴如果是上下班还将构成工伤死亡.所以先起诉工厂,赔偿之后再说工伤的事.
@汲明4278：朋友在工厂工作,机器出现故障,存在安全隐患,因为货急,管理强行要求作业,出了事故,伤得很重,要不要 -
裴绿19738568139…… 先看厂里怎么说了,反正错的是工厂,私了不满意就告到劳动局去.
@汲明4278：工厂用童工出事
裴绿19738568139…… 【非法用工 赔偿范围】人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定:无营业执照或者未依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工(未满十六周岁)造成的伤残、死亡童工.
裴绿19738568139…… 某铸造车间,4人检修大型混砂机,请来电工甲配合.配电方式如图(a)所示.电工甲按下停车按钮停止混砂机电源接触器,并用小竹片清洁按钮.电工甲失手误合刀开关,混砂机启动.4名检修人员中,1人正准备进入混砂机,急忙缩腿幸免受...
@汲明4278：请帮忙,我的一个朋友在一个模具厂上班,出现事故,手指被压段了,我们现在应 -
裴绿19738568139…… 在工作环节上出现事故,首先应该了解事故发生的原因,比如是伤者操作失误,违反工作条例规定,导致的受伤,还是厂家安全措施不到位,没有保护好工人的安全导致的事故.如果是后者,那么厂家有义务承担伤者医药费以及营养费和误工费,伤者家属可以和厂家协商,让厂家垫付医药费.如果是前者,伤者家属也可以找厂家协商,但是要做好思想准备,大部分责任是要由违规操作者自行承担的.如果伤者有意外医疗保险,此时别忘了给保险公司打电话报案,便于后期报销.
@汲明4278：A和B是工厂工人,某天工作期间因A操作失误导致B受伤,发生事故后A马上将B送至医院,拍片开药共花费 -
裴绿19738568139…… (一)安全生产是用人单位和劳动者都必循遵循的原则,来不得半点马虎.因A操作失误导致B受伤,应该按照工伤处理,用人单位负主要责任,A负次要责任.(二)A操作失误固然有责任,但只能按照用人单位的规章制度进行适当处罚.用人单位要求A承担全部责任是推卸管理者责任的不当行为,在法律上属于无效行为.A可以把这个问题向人力资源和社会保障局如实反映,由人力资源和社会保障局拿出合理的处理意见.
@汲明4278：在工厂工作,出事故,腿部骨折,该厂不承担责任怎么办 -
裴绿19738568139…… 根据《工伤保险条例》第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
@汲明4278：厂区里发生交通意外
裴绿19738568139…… 你说“该路段属于乡村公路也属于厂区”,如果厂区以外的任何人也可以正常使用该路,那么交警会出具道路交通事故认定书,请问是否是这种情况.
@汲明4278：亲戚在厂上班时出了事故身亡,请求帮助 -
裴绿19738568139…… 在工作期间发生的事故属于工伤,您亲戚受到伤害的属于工伤.如果单位为员工办理了工伤保险的,应当事故发生之日起一个月内由单位或者由近亲属在一年内申请工伤认定,认定工伤后,应当由工伤保险基金支付赔偿款.如果单位未办理工伤保险的,则单位应当承担赔偿责任.您需要准备劳动关系存在的证明,如劳动合同书等,在单位工作时间因工作原因发生事故的证明等.
@汲明4278：吴某从某工厂墙下经过时,由于年久失修,此墙倒塌,当场讲吴某砸死.在上诉事件中,有哪些民事法律事实发 -
裴绿19738568139…… 工厂侵权责任!!吴如果是上下班还将构成工伤死亡.所以先起诉工厂,赔偿之后再说工伤的事.
@汲明4278：朋友在工厂工作,机器出现故障,存在安全隐患,因为货急,管理强行要求作业,出了事故,伤得很重,要不要 -
裴绿19738568139…… 先看厂里怎么说了,反正错的是工厂,私了不满意就告到劳动局去.
@汲明4278：工厂用童工出事
裴绿19738568139…… 【非法用工 赔偿范围】人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定:无营业执照或者未依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工(未满十六周岁)造成的伤残、死亡童工.
