工厂搬迁怎样赔偿标准
@佴绿3622：工厂搬迁员工补偿标准?2023规定是什么
冶钟15138366128…… 一、工厂搬迁员工补偿标准?2023规定是什么工厂因搬迁与员工解约的补偿标准按照在员工工厂的实际工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年,补偿半个月的工资,满...
@佴绿3622：工厂搬迁赔偿标准是怎样的
冶钟15138366128…… 工厂搬迁赔偿标准是每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算.工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置...
@佴绿3622：工厂搬迁补偿标准
冶钟15138366128…… 一、工厂搬迁,公司搬迁补偿标准,工厂搬迁补偿标准您好,关于“工厂搬迁,公司搬迁补偿标准,工厂搬迁补偿标准”这个问题,我的解答如下工厂搬迁补偿标准具体有...
@佴绿3622：关于工厂拆迁的补偿标准是什么?
冶钟15138366128…… 一、关于工厂拆迁的补偿标准是什么?《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定了拆迁人应当向拆迁人、房屋承租人支付搬迁补助费、停产停业的适当补偿.在上海市政府...
@佴绿3622：工厂搬迁赔偿标准是怎样的 -
冶钟15138366128…… 工厂搬迁补偿标准实际上没有明确的法律规定.工厂搬迁,一般会有两种情形.工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系.其中,协商解除劳动合同,需要向劳动者给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资.工资主要是指近12个月的平均工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算.但是劳动者主动提出离职的,没有任何的劳动报酬.因此,拆迁补偿一般是协商而定.具体可以参照《中华人民共和国劳动合同法》第40条,46以及47条.
@佴绿3622：工厂搬迁对员工如何赔偿
冶钟15138366128…… 您好, 1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议...
@佴绿3622：工厂搬迁员工的经济补偿该怎么计算? -
冶钟15138366128…… 如果你不愿到新地方上班的,公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不...
@佴绿3622：厂房拆迁补偿标准如何确定
冶钟15138366128…… 厂房拆迁补偿标准应以实际损失确定,赔偿替代厂房土地的价差损失、厂房经营损失、停业停产损失、厂房机器设备固定资产的损失、厂房拆迁搬迁损失以及解聘员工的安置补偿损失.法律依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿.市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励. 引用法规《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条
@佴绿3622：工厂搬迁对员工如何赔偿? -
冶钟15138366128…… 工厂搬迁变更工作地点,如果员工不愿意继续履行合同,可以要求企业支付经济补偿金,其标准为在企业工作满一年补偿一个月的工资
@佴绿3622：工厂搬迁工人如何得到赔偿?
冶钟15138366128…… 应该对劳动工人进行赔偿. 赔偿依据是劳动合同法第四十条,叫做无过失性辞退.意思是在劳动者没有发生过失的情况下,用人单位可以对劳动者进行辞退.但是这种情行...
冶钟15138366128…… 一、工厂搬迁员工补偿标准?2023规定是什么工厂因搬迁与员工解约的补偿标准按照在员工工厂的实际工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年,补偿半个月的工资,满...
@佴绿3622：工厂搬迁赔偿标准是怎样的
冶钟15138366128…… 工厂搬迁赔偿标准是每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算.工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置...
@佴绿3622：工厂搬迁补偿标准
冶钟15138366128…… 一、工厂搬迁,公司搬迁补偿标准,工厂搬迁补偿标准您好,关于“工厂搬迁,公司搬迁补偿标准,工厂搬迁补偿标准”这个问题,我的解答如下工厂搬迁补偿标准具体有...
@佴绿3622：关于工厂拆迁的补偿标准是什么?
冶钟15138366128…… 一、关于工厂拆迁的补偿标准是什么?《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定了拆迁人应当向拆迁人、房屋承租人支付搬迁补助费、停产停业的适当补偿.在上海市政府...
@佴绿3622：工厂搬迁赔偿标准是怎样的 -
冶钟15138366128…… 工厂搬迁补偿标准实际上没有明确的法律规定.工厂搬迁,一般会有两种情形.工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系.其中,协商解除劳动合同,需要向劳动者给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资.工资主要是指近12个月的平均工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算.但是劳动者主动提出离职的,没有任何的劳动报酬.因此,拆迁补偿一般是协商而定.具体可以参照《中华人民共和国劳动合同法》第40条,46以及47条.
@佴绿3622：工厂搬迁对员工如何赔偿
冶钟15138366128…… 您好, 1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议...
@佴绿3622：工厂搬迁员工的经济补偿该怎么计算? -
冶钟15138366128…… 如果你不愿到新地方上班的,公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不...
@佴绿3622：厂房拆迁补偿标准如何确定
冶钟15138366128…… 厂房拆迁补偿标准应以实际损失确定,赔偿替代厂房土地的价差损失、厂房经营损失、停业停产损失、厂房机器设备固定资产的损失、厂房拆迁搬迁损失以及解聘员工的安置补偿损失.法律依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿.市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励. 引用法规《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条
@佴绿3622：工厂搬迁对员工如何赔偿? -
冶钟15138366128…… 工厂搬迁变更工作地点,如果员工不愿意继续履行合同,可以要求企业支付经济补偿金,其标准为在企业工作满一年补偿一个月的工资
@佴绿3622：工厂搬迁工人如何得到赔偿?
冶钟15138366128…… 应该对劳动工人进行赔偿. 赔偿依据是劳动合同法第四十条,叫做无过失性辞退.意思是在劳动者没有发生过失的情况下,用人单位可以对劳动者进行辞退.但是这种情行...
