工地工人结算单模板
@屠复3899：工程结算单格式是怎么样的?
离禄17693564235…… 工程结算单 工程名称:合同号: 单位:支付编号:年月日 合同名称:合同编号: 序号项目名称单位工程数量单价合价备注 合计 人民币大写 备注: 项目经理:项目总监: 现场负责人:合约部: 经办:乙方:
@屠复3899：工资结算单一式几联 -
离禄17693564235…… 通常一式三联(第一联单独存档用,第二联做账务处理用,第三联分别给员工); 若每月基本上收入稳定不变,且由银行代发到员工手中,领款人不用在结算单上签字(可以员工存折为凭据)了,且第三联可以省略不用.
@屠复3899：工地发款单怎么写,就是比如说工人,在施工上,没有做好工作,要发他发款 -
离禄17693564235…… 某某因何事造成何种损失,经项目部核实讨论决定,给予某某处罚……希望各位以此为戒. 时间…… 签字盖章
@屠复3899：关于工资结算单和工资分配表
离禄17693564235…… 1、工资结算单是一个工厂或一个车间、班长完成的任务而应得到的工资报酬核算单据,而工资分配表是在工厂、车间或班组成员之间对总的工资进行分配的核算单据. 2、工资结算单的内容主要是完成产品的数量,每种产品的工资单价,得出的总工资额.
@屠复3899：员工工资表格式 -
离禄17693564235…… 员工编号 姓名 底薪+周六加班费+津贴 标准工时 出勤工时 病事假 全勤奖 薪资金额 平时加班时数 平时加班工资 周末加班时数 周末加班工资 外住补贴 舍长津贴 职务津贴 年资奖 付其它 应发合计 保险费 管理费 迟到早退 迟到早退扣款 病事假扣款 应扣合计 实发合计 实发 下月调
@屠复3899：关于工资结算单和工资分配表 -
离禄17693564235…… 工资结算单是工资发放的依据,包括的项目各单位不一,根据本单位实际确定;工资分配表是工资分配的依据,同样根据本单位实际确定.
@屠复3899：工地管理人员给工人以公司名字写下结算单但是没有公司公章只有公司名字与管理人员名字管理人员有没有责任 -
离禄17693564235…… 这样对工地管理人员的弊端挺大的.结算单没有公章就不守法鲁保护
@屠复3899：工地工人结算单复印件有法律效应吗 -
离禄17693564235…… 双方在复印的结算单上签字确认就具备法律效力.否则只能作为参考,法庭审理时仍然需要出示原文件.
@屠复3899：谁能给我一份员工工资单格式 -
离禄17693564235…… 你俩一定是新手了,我认为既然没有休息,工资就应按当月实际天数来计算工资,既然是月工资,就应不管当月是28天或31天都,只要在当月没有请假就发全额工资,这才是合理的.如当月有缺勤,就用月工资除以当月实际天数再乘以缺勤天数(当月所扣工资)工资表太简单不过了,姓名: 基本工资 出勤天数 扣款金额 实发工资 本人签字
离禄17693564235…… 工程结算单 工程名称:合同号: 单位:支付编号:年月日 合同名称:合同编号: 序号项目名称单位工程数量单价合价备注 合计 人民币大写 备注: 项目经理:项目总监: 现场负责人:合约部: 经办:乙方:
@屠复3899：工资结算单一式几联 -
离禄17693564235…… 通常一式三联(第一联单独存档用,第二联做账务处理用,第三联分别给员工); 若每月基本上收入稳定不变,且由银行代发到员工手中,领款人不用在结算单上签字(可以员工存折为凭据)了,且第三联可以省略不用.
@屠复3899：工地发款单怎么写,就是比如说工人,在施工上,没有做好工作,要发他发款 -
离禄17693564235…… 某某因何事造成何种损失,经项目部核实讨论决定,给予某某处罚……希望各位以此为戒. 时间…… 签字盖章
@屠复3899：关于工资结算单和工资分配表
离禄17693564235…… 1、工资结算单是一个工厂或一个车间、班长完成的任务而应得到的工资报酬核算单据,而工资分配表是在工厂、车间或班组成员之间对总的工资进行分配的核算单据. 2、工资结算单的内容主要是完成产品的数量,每种产品的工资单价,得出的总工资额.
@屠复3899：员工工资表格式 -
离禄17693564235…… 员工编号 姓名 底薪+周六加班费+津贴 标准工时 出勤工时 病事假 全勤奖 薪资金额 平时加班时数 平时加班工资 周末加班时数 周末加班工资 外住补贴 舍长津贴 职务津贴 年资奖 付其它 应发合计 保险费 管理费 迟到早退 迟到早退扣款 病事假扣款 应扣合计 实发合计 实发 下月调
@屠复3899：关于工资结算单和工资分配表 -
离禄17693564235…… 工资结算单是工资发放的依据,包括的项目各单位不一,根据本单位实际确定;工资分配表是工资分配的依据,同样根据本单位实际确定.
@屠复3899：工地管理人员给工人以公司名字写下结算单但是没有公司公章只有公司名字与管理人员名字管理人员有没有责任 -
离禄17693564235…… 这样对工地管理人员的弊端挺大的.结算单没有公章就不守法鲁保护
@屠复3899：工地工人结算单复印件有法律效应吗 -
离禄17693564235…… 双方在复印的结算单上签字确认就具备法律效力.否则只能作为参考,法庭审理时仍然需要出示原文件.
@屠复3899：谁能给我一份员工工资单格式 -
离禄17693564235…… 你俩一定是新手了,我认为既然没有休息,工资就应按当月实际天数来计算工资,既然是月工资,就应不管当月是28天或31天都,只要在当月没有请假就发全额工资,这才是合理的.如当月有缺勤,就用月工资除以当月实际天数再乘以缺勤天数(当月所扣工资)工资表太简单不过了,姓名: 基本工资 出勤天数 扣款金额 实发工资 本人签字
