工时计算器
@桓宁806：自动计算工时的软件
孙建15525685892…… 自动计算工时的软件如下:1、优记小时工时app.2、易工家手机版.3、吉工考勤.4、小时工工时记录app.5、加班日记.6、工地记加班.7、友工记加班.
@桓宁806：加班工时计算
孙建15525685892…… 不算违反劳动法的
@桓宁806：职工工作时间怎么计算 -
孙建15525685892…… 职工工作时间怎么计算:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.
@桓宁806：excel 计算每天工作时间 -
孙建15525685892…… A B C D E F G 上班时间 下班时间 上班时间 下班时间 加班时间起始 加班结束时间 一天总工时 8:00 11:30 12:00 17:00 17:30 20:00 G2 =TEXT((B2-A2)+(D2-C2)+(F2-E2),＂H小时M分＂) 一天正常工时 =TEXT((B2-A2)+(D2-C2),＂H小时M分＂) 当天加班工时 =TEXT(F2-E2,＂H小时M分＂)
@桓宁806：请问机械加工工时定额怎么计算?有没有好用的软件? -
孙建15525685892…… 机械加工工时定额的计算主要靠理论计算与经验相结合,没有太好的软件!
@桓宁806：上班族的工时该怎么计算,有什么好的软件可以推荐一下吗? -
孙建15525685892…… 喔趣劳动力工时管理系统采用先进的技术手段,为大中型制造业实现员工工时数据的实时采集、实时分析和监管、工时自动统计、假勤和加班的管理过程管控,保障了工时统计的准确客观性,避免劳动用工的合规性法律风险,实现制造业降本增效,为领导提供准确的大数据分析决策支持.
@桓宁806：综合工时加班计算方法 -
孙建15525685892…… 正常工作是8小时每天,如果超出的就按bai1.5倍加班费来算,如果是某一du天加12个小时也是按照1.5倍来计算,综合工时比较灵活,按照规定zhi来说,只要公司安排你上满dao166.6就可以,可以不安排你加班.计算方法就是当月工资除以当月的标准工时专乘以1.5再乘属以加班小时数,以你说的1000为例:1000/166.6*1.5*12=108.04元.
@桓宁806：excel 计算工作时间 -
孙建15525685892…… 首先确保输入的时间格式是统一的,然后可以把下班时间-上班时间-休息时长+加班时长就是上班工时了,结果是以小时计的,换算分钟按60去调整,以上供你参考
@桓宁806：综合计算工时工作制 下计算最低工时工资月工作日:250天÷12月=20.83天/月;月计薪天数=(365天 - 104天)÷12月=21.75天 假定本地月最低工资标准为... - 作业帮
孙建15525685892…… [答案] 《工资支付条例》中明文规定,按照计薪天数计算.也就是在企业中有关于日薪的计算,其基数都依据国家统一的计薪天数来核算.按照这个条款:你的问题答案是:960/21.75/8
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@桓宁806：加班工时计算
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孙建15525685892…… 职工工作时间怎么计算:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.
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@桓宁806：请问机械加工工时定额怎么计算?有没有好用的软件? -
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@桓宁806：上班族的工时该怎么计算,有什么好的软件可以推荐一下吗? -
孙建15525685892…… 喔趣劳动力工时管理系统采用先进的技术手段,为大中型制造业实现员工工时数据的实时采集、实时分析和监管、工时自动统计、假勤和加班的管理过程管控,保障了工时统计的准确客观性,避免劳动用工的合规性法律风险,实现制造业降本增效,为领导提供准确的大数据分析决策支持.
@桓宁806：综合工时加班计算方法 -
孙建15525685892…… 正常工作是8小时每天,如果超出的就按bai1.5倍加班费来算,如果是某一du天加12个小时也是按照1.5倍来计算,综合工时比较灵活,按照规定zhi来说,只要公司安排你上满dao166.6就可以,可以不安排你加班.计算方法就是当月工资除以当月的标准工时专乘以1.5再乘属以加班小时数,以你说的1000为例:1000/166.6*1.5*12=108.04元.
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@桓宁806：综合计算工时工作制 下计算最低工时工资月工作日:250天÷12月=20.83天/月;月计薪天数=(365天 - 104天)÷12月=21.75天 假定本地月最低工资标准为... - 作业帮
孙建15525685892…… [答案] 《工资支付条例》中明文规定,按照计薪天数计算.也就是在企业中有关于日薪的计算,其基数都依据国家统一的计薪天数来核算.按照这个条款:你的问题答案是:960/21.75/8
