工资档案保管期限规定
@许史4877：劳资科工人发工资后工资单保存多少年 -
靳丽15245227070…… 劳资科工人发工资后工资单,要作为财务部门发放工资的原始凭据附在记账凭证后,根据2015年12月财政部、国家档案局颁布的《会计档案管理办法》(财政部令第79号)所附《会计档案保管期限表》规定,会计原始凭证、会计凭证的保管期限为30年.所以,工资单的保管期限就是30年.
@许史4877：工资表存档应该是多少年?被火烧了其中几年的应如何处理? -
靳丽15245227070…… 工资支付暂行规定中第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.由此,可以看出:工资表保存期为两年以上.超出时间期限的没有明确规定.可以理解为用人单位可以自行处置这些超过保存期限的工资表.回到问题当中:1973年至1979年的工资表在一次火中在单位被烧毁,显然,超过工资表的保存期限.要办理退休,和保存工资无关.应该以职工档案记载为准.可以据理力争.
@许史4877：在职员工的工作档案保存年限 -
靳丽15245227070…… 展开全部20
@许史4877：国有企业l劳资资料应当保存多久
靳丽15245227070…… 5年、10年、15年、25年不同的档案有不同的具体要求,这要看档案本身的价值,还有企业的相关要求了``` 职工考勤表、工资表应该是属于财务的1种附属资料,一般保存年限在15年,具体的相关规定在企业管理的书记 里面有详细说明,如果楼主需要确认和更明细的解释,建议你去看看```
@许史4877：用人单位对劳动者的证据应保存多久 -
靳丽15245227070…… 有法律规定的,除会计凭证之外,至少保存两年备查.用人单位对劳动者的证据较多,但法律有规定的,除会计凭证保管30年之外,其它材料保存期限一般为至少两年;没有规定的,由用人单位自行决定保存期限.法律依据 《劳动合同法》 ...
@许史4877：工资表保存时间麻烦告诉我 -
靳丽15245227070…… 职工工资表属于会计凭证类中的原始凭证,根据会计档案管理办法规定,会计凭证类中的原始凭证保管期限为15年.
@许史4877：国企工厂工人的工资档案最多保存多长时间? -
靳丽15245227070…… 你可以带着你的身份证去当地人社局社保部门查看你以前养老保险缴纳情况,如果以前单位曾经交过,那都有记录,会记录已经缴纳到什么时候,而且也能看到你是否已经断交年限.如果以前没有缴费记录,你现在想自己交养老保险,只要在当地人社局社保窗口新办养老卡,进行缴纳社保.如果以前有交并且断交,你只要补缴纳就行,养老手册可以补办.另外一般国企给员工的档案会保存到退休,如果改制了,可去当地人社局就业部门查询档案.
@许史4877：你好我想问一问工资表的最长保留年限事多长时间,
靳丽15245227070…… 我来回答档案保存15年.
@许史4877：档案的保管期限表短期长期永久,分别代表多少年?
靳丽15245227070…… 分永久、长期、短期三种.永久保存,就是无限期地尽可能长远地保存下去.长期保存,一般是指档案须保存十六年至五十年左右;短期保存,一般是指十五年以下.后两者称为定期保存.定期保存的计算方法,一般是从文件产生后的第二年起计算,有些特殊文件和专门文件可以从其失效、结案后算起.所有确定为定期保存的档案,到保管期满后还须复查一次,如发现有继续需要保存的,仍应保存下去,有的延长保管期限,有的转为永久保存. 具体情况还要根据各地档案部门的详细规定
靳丽15245227070…… 劳资科工人发工资后工资单,要作为财务部门发放工资的原始凭据附在记账凭证后,根据2015年12月财政部、国家档案局颁布的《会计档案管理办法》(财政部令第79号)所附《会计档案保管期限表》规定,会计原始凭证、会计凭证的保管期限为30年.所以,工资单的保管期限就是30年.
@许史4877：工资表存档应该是多少年?被火烧了其中几年的应如何处理? -
靳丽15245227070…… 工资支付暂行规定中第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.由此,可以看出:工资表保存期为两年以上.超出时间期限的没有明确规定.可以理解为用人单位可以自行处置这些超过保存期限的工资表.回到问题当中:1973年至1979年的工资表在一次火中在单位被烧毁,显然,超过工资表的保存期限.要办理退休,和保存工资无关.应该以职工档案记载为准.可以据理力争.
@许史4877：在职员工的工作档案保存年限 -
靳丽15245227070…… 展开全部20
@许史4877：国有企业l劳资资料应当保存多久
靳丽15245227070…… 5年、10年、15年、25年不同的档案有不同的具体要求,这要看档案本身的价值,还有企业的相关要求了``` 职工考勤表、工资表应该是属于财务的1种附属资料,一般保存年限在15年,具体的相关规定在企业管理的书记 里面有详细说明,如果楼主需要确认和更明细的解释,建议你去看看```
@许史4877：用人单位对劳动者的证据应保存多久 -
靳丽15245227070…… 有法律规定的,除会计凭证之外,至少保存两年备查.用人单位对劳动者的证据较多,但法律有规定的,除会计凭证保管30年之外,其它材料保存期限一般为至少两年;没有规定的,由用人单位自行决定保存期限.法律依据 《劳动合同法》 ...
@许史4877：工资表保存时间麻烦告诉我 -
靳丽15245227070…… 职工工资表属于会计凭证类中的原始凭证,根据会计档案管理办法规定,会计凭证类中的原始凭证保管期限为15年.
@许史4877：国企工厂工人的工资档案最多保存多长时间? -
靳丽15245227070…… 你可以带着你的身份证去当地人社局社保部门查看你以前养老保险缴纳情况,如果以前单位曾经交过,那都有记录,会记录已经缴纳到什么时候,而且也能看到你是否已经断交年限.如果以前没有缴费记录,你现在想自己交养老保险,只要在当地人社局社保窗口新办养老卡,进行缴纳社保.如果以前有交并且断交,你只要补缴纳就行,养老手册可以补办.另外一般国企给员工的档案会保存到退休,如果改制了,可去当地人社局就业部门查询档案.
@许史4877：你好我想问一问工资表的最长保留年限事多长时间,
靳丽15245227070…… 我来回答档案保存15年.
@许史4877：档案的保管期限表短期长期永久,分别代表多少年?
靳丽15245227070…… 分永久、长期、短期三种.永久保存,就是无限期地尽可能长远地保存下去.长期保存,一般是指档案须保存十六年至五十年左右;短期保存,一般是指十五年以下.后两者称为定期保存.定期保存的计算方法,一般是从文件产生后的第二年起计算,有些特殊文件和专门文件可以从其失效、结案后算起.所有确定为定期保存的档案,到保管期满后还须复查一次,如发现有继续需要保存的,仍应保存下去,有的延长保管期限,有的转为永久保存. 具体情况还要根据各地档案部门的详细规定
