工资每年涨幅多少正常
@贾芬3310：工资一年涨多少? -
巴建18920407161…… 涨10%的是国企,涨7%的福利比较好的私人或者外资企业,0%的抠门企业,内地和台湾的老板居多.
@贾芬3310：工作满一年一般工资涨幅是多少?
巴建18920407161…… 你好,有的公司一年都不会涨工资,注意一下,一般一次涨五百块钱的.
@贾芬3310：公司平均每年涨多少工资 -
巴建18920407161…… 一般是2%---10%,不过具体得根据公司的经营状况和每个员工的贡献力.
@贾芬3310：一般程序员每年工资涨幅多少是合理的? -
巴建18920407161…… 这个就很难讲了,一般要看你的工资价位与市场价位对比,如偏低多少可以调多少,如果不考虑这个因素,可以根据员工的工资幅度进行折算.当然还有一点就是根据你本身的价值进行调整.总体来讲,工资涨幅是根据多方面的因素来定.
@贾芬3310：你公司多长时间涨一次工资,一次涨多少? -
巴建18920407161…… 你好,每个公司标准不一样,一般的话每年有相应调薪,调薪幅度,要参考公司的实际效益,以及老板的对员工认可来定的,5%也有20%也有.希望能帮到你,
@贾芬3310：职工的工资涨的快还是市场物价涨的快? -
巴建18920407161…… 物价涨的快啊,工资每年5%-20%的涨幅,大多数的员工是5%,而物价要涨,涨幅要50%-200%,只是工资会根据市场行情适当调整,物价涨幅也不是每年都涨,但整体来说工资还是跟不上物价.
@贾芬3310：深圳近年的工资涨幅一般多少 -
巴建18920407161…… 7%在全国来说算比较低的.据权威预计深圳的工资涨幅大约在12%左右.
@贾芬3310：一般第二年能比第一年工资涨多少呢 -
巴建18920407161…… 看你工作性质,或者说单位性质啊,不一定的.如果说第一年是见习期的话,后面会长,从基本工资就涨,奖金什么的也不一定咯.关键是看见习期的工资这个数字定的高低了.如果第一年是“廉价劳动力”第二年就翻身成主人了,那就从一个不正常的数字跨入正常了~
@贾芬3310：一年涨多少工资才能和通货膨胀持平 -
巴建18920407161…… 通货膨胀是7%左右,不过银行利率也有3%左右,所以平均上涨在4%左右就能持平.不过,具体也要看市场,以及工种的. 像那种根本没有任何技术含量,是人就能做的服务员、洗碗工肯定不会涨的.因为你不做了,市场上随便什么人都能做的.但是那些技术含量高的,很稀缺的就很吃香.很多企业、公司甚至要竞价、挖角来抢着雇佣.
巴建18920407161…… 涨10%的是国企,涨7%的福利比较好的私人或者外资企业,0%的抠门企业,内地和台湾的老板居多.
@贾芬3310：工作满一年一般工资涨幅是多少?
巴建18920407161…… 你好,有的公司一年都不会涨工资,注意一下,一般一次涨五百块钱的.
@贾芬3310：公司平均每年涨多少工资 -
巴建18920407161…… 一般是2%---10%,不过具体得根据公司的经营状况和每个员工的贡献力.
@贾芬3310：一般程序员每年工资涨幅多少是合理的? -
巴建18920407161…… 这个就很难讲了,一般要看你的工资价位与市场价位对比,如偏低多少可以调多少,如果不考虑这个因素,可以根据员工的工资幅度进行折算.当然还有一点就是根据你本身的价值进行调整.总体来讲,工资涨幅是根据多方面的因素来定.
@贾芬3310：你公司多长时间涨一次工资,一次涨多少? -
巴建18920407161…… 你好,每个公司标准不一样,一般的话每年有相应调薪,调薪幅度,要参考公司的实际效益,以及老板的对员工认可来定的,5%也有20%也有.希望能帮到你,
@贾芬3310：职工的工资涨的快还是市场物价涨的快? -
巴建18920407161…… 物价涨的快啊,工资每年5%-20%的涨幅,大多数的员工是5%,而物价要涨,涨幅要50%-200%,只是工资会根据市场行情适当调整,物价涨幅也不是每年都涨,但整体来说工资还是跟不上物价.
@贾芬3310：深圳近年的工资涨幅一般多少 -
巴建18920407161…… 7%在全国来说算比较低的.据权威预计深圳的工资涨幅大约在12%左右.
@贾芬3310：一般第二年能比第一年工资涨多少呢 -
巴建18920407161…… 看你工作性质,或者说单位性质啊,不一定的.如果说第一年是见习期的话,后面会长,从基本工资就涨,奖金什么的也不一定咯.关键是看见习期的工资这个数字定的高低了.如果第一年是“廉价劳动力”第二年就翻身成主人了,那就从一个不正常的数字跨入正常了~
@贾芬3310：一年涨多少工资才能和通货膨胀持平 -
巴建18920407161…… 通货膨胀是7%左右,不过银行利率也有3%左右,所以平均上涨在4%左右就能持平.不过,具体也要看市场,以及工种的. 像那种根本没有任何技术含量,是人就能做的服务员、洗碗工肯定不会涨的.因为你不做了,市场上随便什么人都能做的.但是那些技术含量高的,很稀缺的就很吃香.很多企业、公司甚至要竞价、挖角来抢着雇佣.
