工资没发但是税扣了
@屈省1626：工资多扣了税,怎么才能找回?由于公司公司财务调整,一个月没发工资
融寇18097098482…… 1,这个责任应该你们申报个人所得税的财务承担,因为他不懂得申报造成这样的后果,本来像这样应该是分开申报,一个月工资正常申报,一个当补发工资申报;现在的个人所得税申报软件都有补发工资申报这个功能. 2,要想退税,如果银行代发工资,有点希望,银行可以出证明上个月没有帮你代发工资;如果现金真的难,税务局不想信你是两个月的工资. 3,想补回来,下个月少报一点,允许员工拿发票来报销一部分费用,工资少发.
@屈省1626：个人所得税在发工资之前企业就扣了,为什么个人还要再上交一次? -
融寇18097098482…… 个人所得税在发工资之前企业就扣了,如果是年度个人所得税汇算清缴的话,如果有二处及以上的工资,或者二项及以上的个人所得税项目,个人就有可能要再补缴个人所得税.
@屈省1626：我公司发工资未缴税,却扣除员工的税 -
融寇18097098482…… 这种情况你可以去当地的工商部门和劳动仲裁举报他.像这种情况只要你举报了,这两个部门能罚死他.
@屈省1626：公司补发离职员工未发完的工资,但多扣了税,合法吗? -
融寇18097098482…… 一般的离职员工可能也不会来找了这个应该问题不大了.一是税局方面来说,多交税. 二是对离职员工来说了,如果他来找麻烦,就补这个多扣的税钱给他就行了,他们肯定喜欢的.问题不大的
@屈省1626：请问2019年公司按人头做了年终奖金没发,但扣了税? -
融寇18097098482…… 根据题主描述,2019年预扣了年终奖的税金,但实际未发放,此种情况需与公司管理层沟通确认: 年终奖不发的原因?是彻底不发?还是缓发? 1、彻底不发,那么已经提前代扣了个人所得税税的税金应予以退还;即使公司已经代缴个税,也应返还,因为发放奖金前提不成立. 2、缓发,那么只要按计划将奖金支付即可.
@屈省1626：公司上月未能及时发放员工工资,但已经提前缴纳了个税.怎么办? -
融寇18097098482…… 个人所得税单位代扣代缴的,受单位实际发放工资时间限制,不一定是当月发放当月申报缴纳,有的是上月缴纳本月发放,有的是本月发放次月缴纳,无论哪一种,分录都是一样的 发放工资时代扣个人所得税分录: 借:应付工资(或应付职工薪酬) 贷:应交税费-应交个人所得税 实际缴纳税款: 借:应交税费-应交个人所得税 贷:现金(或银行存款)
@屈省1626：请问公司给员工啥待遇都没有,发工资还扣税,合理吗一 -
融寇18097098482…… 这个工资扣税是正常的,不然就违法了,至于其他的就要看你公司的待遇了,我就坚持六个字要么忍要不滚.
@屈省1626：工资单拿到手未达到扣税额度但发现有被公司代扣个人所得税怎么回事? -
融寇18097098482…… 最直接方法是问问会计.我们单位也是代扣代缴所得税.你拿到手的工资比实际发的少,因为中间需要扣除很多东西,缴税是按没扣以前的工资为标准的.你应该明白了吧.也可能你不了解扣税标准,现在给你发一下:工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪zd金所得-“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税. 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 如满意请采纳!谢谢
@屈省1626：工资没少发,个人所得税多扣了,财务说是会计累计错误,请问什么意思? -
融寇18097098482…… 累计错误 在忽悠你吧 累计有出入的话最多也就几毛块把的差异 你那错误也太夸张可把 很明显给你扣多了 找他去
@屈省1626：工资没当月发放但按月申报个人所得税,可以吗 -
融寇18097098482…… 这个你是逃不掉,也不可能有所谓的提前享受3500元扣税的问题.税务上现在许多业务也是按照权债发生制在处理的,比如说工资,并不是说你8、9月份工资关在9月发放就在9月份享受3500元扣除额,而是要将你发放的工资分解成8月份工资和9月份工资,分别按2000元和3500元计算扣除额.2011年度的年终一次性资金也采用相应的方式.详见国家税务总局的相关解释,所以你们没必要改变发放方式.该怎么发还怎么发,该怎么扣还怎么扣.
融寇18097098482…… 1,这个责任应该你们申报个人所得税的财务承担,因为他不懂得申报造成这样的后果,本来像这样应该是分开申报,一个月工资正常申报,一个当补发工资申报;现在的个人所得税申报软件都有补发工资申报这个功能. 2,要想退税,如果银行代发工资,有点希望,银行可以出证明上个月没有帮你代发工资;如果现金真的难,税务局不想信你是两个月的工资. 3,想补回来,下个月少报一点,允许员工拿发票来报销一部分费用,工资少发.
@屈省1626：个人所得税在发工资之前企业就扣了,为什么个人还要再上交一次? -
融寇18097098482…… 个人所得税在发工资之前企业就扣了,如果是年度个人所得税汇算清缴的话,如果有二处及以上的工资,或者二项及以上的个人所得税项目,个人就有可能要再补缴个人所得税.
@屈省1626：我公司发工资未缴税,却扣除员工的税 -
融寇18097098482…… 这种情况你可以去当地的工商部门和劳动仲裁举报他.像这种情况只要你举报了,这两个部门能罚死他.
@屈省1626：公司补发离职员工未发完的工资,但多扣了税,合法吗? -
融寇18097098482…… 一般的离职员工可能也不会来找了这个应该问题不大了.一是税局方面来说,多交税. 二是对离职员工来说了,如果他来找麻烦,就补这个多扣的税钱给他就行了,他们肯定喜欢的.问题不大的
@屈省1626：请问2019年公司按人头做了年终奖金没发,但扣了税? -
融寇18097098482…… 根据题主描述,2019年预扣了年终奖的税金,但实际未发放,此种情况需与公司管理层沟通确认: 年终奖不发的原因?是彻底不发?还是缓发? 1、彻底不发,那么已经提前代扣了个人所得税税的税金应予以退还;即使公司已经代缴个税,也应返还,因为发放奖金前提不成立. 2、缓发,那么只要按计划将奖金支付即可.
@屈省1626：公司上月未能及时发放员工工资,但已经提前缴纳了个税.怎么办? -
融寇18097098482…… 个人所得税单位代扣代缴的,受单位实际发放工资时间限制,不一定是当月发放当月申报缴纳,有的是上月缴纳本月发放,有的是本月发放次月缴纳,无论哪一种,分录都是一样的 发放工资时代扣个人所得税分录: 借:应付工资(或应付职工薪酬) 贷:应交税费-应交个人所得税 实际缴纳税款: 借:应交税费-应交个人所得税 贷:现金(或银行存款)
@屈省1626：请问公司给员工啥待遇都没有,发工资还扣税,合理吗一 -
融寇18097098482…… 这个工资扣税是正常的,不然就违法了,至于其他的就要看你公司的待遇了,我就坚持六个字要么忍要不滚.
@屈省1626：工资单拿到手未达到扣税额度但发现有被公司代扣个人所得税怎么回事? -
融寇18097098482…… 最直接方法是问问会计.我们单位也是代扣代缴所得税.你拿到手的工资比实际发的少,因为中间需要扣除很多东西,缴税是按没扣以前的工资为标准的.你应该明白了吧.也可能你不了解扣税标准,现在给你发一下:工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪zd金所得-“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税. 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 如满意请采纳!谢谢
@屈省1626：工资没少发,个人所得税多扣了,财务说是会计累计错误,请问什么意思? -
融寇18097098482…… 累计错误 在忽悠你吧 累计有出入的话最多也就几毛块把的差异 你那错误也太夸张可把 很明显给你扣多了 找他去
@屈省1626：工资没当月发放但按月申报个人所得税,可以吗 -
融寇18097098482…… 这个你是逃不掉,也不可能有所谓的提前享受3500元扣税的问题.税务上现在许多业务也是按照权债发生制在处理的,比如说工资,并不是说你8、9月份工资关在9月发放就在9月份享受3500元扣除额,而是要将你发放的工资分解成8月份工资和9月份工资,分别按2000元和3500元计算扣除额.2011年度的年终一次性资金也采用相应的方式.详见国家税务总局的相关解释,所以你们没必要改变发放方式.该怎么发还怎么发,该怎么扣还怎么扣.
