工资里扣除电费合理吗
@廉熊764：水电费从工资扣除合法吗
宰毓17216059801…… 这是不合法的! 企业不能以任何理由为借口而扣除员工工资.1.水电费的超出部分是企业所用的还是员工用的,这个问题要分清楚.若是企业用的那就是企业自己去交钱,不能以此为借口扣除员工工资,若是员工所用并且是过了单位总表的那企业有权对员工的电表进行抄表收费,但电价应与电力公司同价,并开具收款收据.2.企业要遵守《中华人民共和国劳动权益保障法》的规定,与员工进行签订劳动合同,并为企业雇用员工交纳“五险一金”,雇用合同到期应当续签或解除,超出一年试为企业自动默认签订无固定期限合同.3.员工可到当地劳动仲裁委员会对企业的不法行为上访,经劳动仲裁委员会调杳核实企业应对员工作出相应的赔偿.
@廉熊764：水电费从工资中扣合法吗 -
宰毓17216059801…… 水电费以及社保费用总工资中扣除是单位通常的做法,该由个人承担的只能从个人收入中扣除,这不存在合法与不合法的说法,如果不从工资里面扣除也要由个人缴纳现金支付,道理是一样的.
@廉熊764：强行在工资里面扣电费违法吗? -
宰毓17216059801…… 单位直接从工资里扣水电费,不给任何收据是否违法,如何维权? 由于不给收据,经常乱收费单位直接从工资里扣水电费,是应该给收据的.但由于每月水电费都扣款,职工又多,要逐个开收据,确实增加了财务的工作量.从理解的角度看,财务可以备有明细表格,如果有的职工需要查询,随时可以提供;或者干脆以公告的形式贴出来,让大家监督.由于不给收据,经常乱收费如果确实存在乱收费的问题,应收集证据,向有关部门反映,以维护自己的权益.仅供参考.法律直通车的小编回复回答这么多采纳下吧,谢谢
@廉熊764：公司有没权利从员工工资里扣电费,公司有这种权利吗?公司有用超电费自己付款的通知但从来都没给员工看过,忽然间要扣员工6个也用超的电费合理吗? -
宰毓17216059801…… 如果是公司内部供电,可以从工资中扣电费.从节约能源角度看,也应该扣,而且公司还给了免费额度,用超的部分,应该付钱;如果没超,扣钱就没道理了!
@廉熊764：我们公司底薪是690元,还要扣生活费和水电费,这样合法吗? -
宰毓17216059801…… 不合法
@廉熊764：国企 工作17年一次性扣除水电费124400元 -
宰毓17216059801…… 不合理,江苏省工资支付条例中规定:用人单位扣除劳动者当月工资的部分并不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十
@廉熊764：我在一家连锁超市工作,我问下超市里用电电费从员工工资里扣,合理吗?违法吗?应该到哪反应! -
宰毓17216059801…… 肯定不合法,,哪有这样的事呢,告他去,,
@廉熊764：公司用电应该员工分摊吗 -
宰毓17216059801…… 不符合法律的规定,这样的行为违反了法律的规定是非法加重员工负担的非法行为,可以拒绝给予
@廉熊764：超市所用的电费要从员工工资里扣除,这样合法吗,可以告他吗?
宰毓17216059801…… 晕死可以去告
@廉熊764：劳动者的最低工资可以减掉水电费吗 -
宰毓17216059801…… 减水电费是合法的,但百分之十的保证金可能涉嫌违法.
宰毓17216059801…… 这是不合法的! 企业不能以任何理由为借口而扣除员工工资.1.水电费的超出部分是企业所用的还是员工用的,这个问题要分清楚.若是企业用的那就是企业自己去交钱,不能以此为借口扣除员工工资,若是员工所用并且是过了单位总表的那企业有权对员工的电表进行抄表收费,但电价应与电力公司同价,并开具收款收据.2.企业要遵守《中华人民共和国劳动权益保障法》的规定,与员工进行签订劳动合同,并为企业雇用员工交纳“五险一金”,雇用合同到期应当续签或解除,超出一年试为企业自动默认签订无固定期限合同.3.员工可到当地劳动仲裁委员会对企业的不法行为上访,经劳动仲裁委员会调杳核实企业应对员工作出相应的赔偿.
@廉熊764：水电费从工资中扣合法吗 -
宰毓17216059801…… 水电费以及社保费用总工资中扣除是单位通常的做法,该由个人承担的只能从个人收入中扣除,这不存在合法与不合法的说法,如果不从工资里面扣除也要由个人缴纳现金支付,道理是一样的.
@廉熊764：强行在工资里面扣电费违法吗? -
宰毓17216059801…… 单位直接从工资里扣水电费,不给任何收据是否违法,如何维权? 由于不给收据,经常乱收费单位直接从工资里扣水电费,是应该给收据的.但由于每月水电费都扣款,职工又多,要逐个开收据,确实增加了财务的工作量.从理解的角度看,财务可以备有明细表格,如果有的职工需要查询,随时可以提供;或者干脆以公告的形式贴出来,让大家监督.由于不给收据,经常乱收费如果确实存在乱收费的问题,应收集证据,向有关部门反映,以维护自己的权益.仅供参考.法律直通车的小编回复回答这么多采纳下吧,谢谢
@廉熊764：公司有没权利从员工工资里扣电费,公司有这种权利吗?公司有用超电费自己付款的通知但从来都没给员工看过,忽然间要扣员工6个也用超的电费合理吗? -
宰毓17216059801…… 如果是公司内部供电,可以从工资中扣电费.从节约能源角度看,也应该扣,而且公司还给了免费额度,用超的部分,应该付钱;如果没超,扣钱就没道理了!
@廉熊764：我们公司底薪是690元,还要扣生活费和水电费,这样合法吗? -
宰毓17216059801…… 不合法
@廉熊764：国企 工作17年一次性扣除水电费124400元 -
宰毓17216059801…… 不合理,江苏省工资支付条例中规定:用人单位扣除劳动者当月工资的部分并不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十
@廉熊764：我在一家连锁超市工作,我问下超市里用电电费从员工工资里扣,合理吗?违法吗?应该到哪反应! -
宰毓17216059801…… 肯定不合法,,哪有这样的事呢,告他去,,
@廉熊764：公司用电应该员工分摊吗 -
宰毓17216059801…… 不符合法律的规定,这样的行为违反了法律的规定是非法加重员工负担的非法行为,可以拒绝给予
@廉熊764：超市所用的电费要从员工工资里扣除,这样合法吗,可以告他吗?
宰毓17216059801…… 晕死可以去告
@廉熊764：劳动者的最低工资可以减掉水电费吗 -
宰毓17216059801…… 减水电费是合法的,但百分之十的保证金可能涉嫌违法.
