工资6000社保怎么计算
@山房4593：我工资是6000扣社保能余下多少? -
连琬18722669520…… 首先需要知道社保缴费基数才可以算出,个人承担缴费基数的11%,有些单位不是以工资作为社保缴费基数的.假如是以6000作为缴费基数,扣除社保后工资计算方法如下: 6000-6000*11%=5340. 另外超过5000的部分还需要缴纳个人所得税,计算方法如下: (5340-5000)*3%=10.2 实际到手工资: 5340-10.2=5329.8
@山房4593：个人工资6000,社保缴费基数为2419,个人和公司各交多少 -
连琬18722669520…… 职工社保的个人缴费比例为10.5%公司缴费比例为30%到33%你可以对应计算.
@山房4593：在企业工作的社会养老保险金是如何计算的 -
连琬18722669520…… 1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的.缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元). 2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳.同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上. 3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险,而工伤保险、生育保险由单位全部承担.
@山房4593：社保投交基数2686工资6000应交多少 -
连琬18722669520…… 我每月工资6000元,单位应该给我交多少社保是正确的 帮你分析一下,以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:...
@山房4593：社会保险怎么算? -
连琬18722669520…… 北京的社会保险费计算方法: 基本养老保险:在职员工单位 19%,个人8%;灵活就业人员22%; 基本医疗保险:在职员工单位 9%,个人 2%;灵活就业人员7%; 失业保险: 在职员工单位 1.5%,个人0.5%;灵活就业人员2%.; 工伤保险:在...
@山房4593：假如我工资为6千元,单位交多少,我因交多少?才会合理 谢谢! -
连琬18722669520…… 严格来讲,用工单位必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金. 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承...
@山房4593：实发工资是6000 那缴纳4险1金应缴纳多少?按北京标准 -
连琬18722669520…… 养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%.个人扣同样比例.以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同.
@山房4593：社保的计算 -
连琬18722669520…… 社保缴费基数是员工的应得工资总额,而不是实发工资,即应该是比1200元多的数.(实发工资是应得工资扣除借款、税、缺勤、罚款、社保等项目后余下的工资,会比应得工资少一些钱)1000元是最低缴费基数.
@山房4593：济南工资6000社保交多少?
连琬18722669520…… 如果你的上年度月平均工资为6000元,单位就应该按照6000元的水平申报当年的缴费基数,否则是违法行为.对企业来说,由于社保缴费,单位要负担大头,因此单位肯定希望员工按最低基数去交社保费.但是对个人来说,缴费基数低,退休后养老金肯定低;医保个人账户上的钱也少;一旦发生工伤,工伤保险待遇也会降低;如果员工都按最低基数交,生育保险的相关待遇也低.
@山房4593：我的工资是6000每月 单位是按北京市社会平均工资40%交的 那我的社保怎么交 -
连琬18722669520…… 按你的说法单位按社平工资40%缴纳,社平工资就是社保缴费基数,按规定缴费基数的30%缴纳,缴费比例就是100%,按40%缴纳就是缴费133%了. 如果按你的实际收入缴纳,你的缴费总额就是1800元.以上是照你的说法按规定计算的.
连琬18722669520…… 首先需要知道社保缴费基数才可以算出,个人承担缴费基数的11%,有些单位不是以工资作为社保缴费基数的.假如是以6000作为缴费基数,扣除社保后工资计算方法如下: 6000-6000*11%=5340. 另外超过5000的部分还需要缴纳个人所得税,计算方法如下: (5340-5000)*3%=10.2 实际到手工资: 5340-10.2=5329.8
@山房4593：个人工资6000,社保缴费基数为2419,个人和公司各交多少 -
连琬18722669520…… 职工社保的个人缴费比例为10.5%公司缴费比例为30%到33%你可以对应计算.
@山房4593：在企业工作的社会养老保险金是如何计算的 -
连琬18722669520…… 1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的.缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元). 2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳.同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上. 3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险,而工伤保险、生育保险由单位全部承担.
@山房4593：社保投交基数2686工资6000应交多少 -
连琬18722669520…… 我每月工资6000元,单位应该给我交多少社保是正确的 帮你分析一下,以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:...
@山房4593：社会保险怎么算? -
连琬18722669520…… 北京的社会保险费计算方法: 基本养老保险:在职员工单位 19%,个人8%;灵活就业人员22%; 基本医疗保险:在职员工单位 9%,个人 2%;灵活就业人员7%; 失业保险: 在职员工单位 1.5%,个人0.5%;灵活就业人员2%.; 工伤保险:在...
@山房4593：假如我工资为6千元,单位交多少,我因交多少?才会合理 谢谢! -
连琬18722669520…… 严格来讲,用工单位必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金. 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承...
@山房4593：实发工资是6000 那缴纳4险1金应缴纳多少?按北京标准 -
连琬18722669520…… 养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%.个人扣同样比例.以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同.
@山房4593：社保的计算 -
连琬18722669520…… 社保缴费基数是员工的应得工资总额,而不是实发工资,即应该是比1200元多的数.(实发工资是应得工资扣除借款、税、缺勤、罚款、社保等项目后余下的工资,会比应得工资少一些钱)1000元是最低缴费基数.
@山房4593：济南工资6000社保交多少?
连琬18722669520…… 如果你的上年度月平均工资为6000元,单位就应该按照6000元的水平申报当年的缴费基数,否则是违法行为.对企业来说,由于社保缴费,单位要负担大头,因此单位肯定希望员工按最低基数去交社保费.但是对个人来说,缴费基数低,退休后养老金肯定低;医保个人账户上的钱也少;一旦发生工伤,工伤保险待遇也会降低;如果员工都按最低基数交,生育保险的相关待遇也低.
@山房4593：我的工资是6000每月 单位是按北京市社会平均工资40%交的 那我的社保怎么交 -
连琬18722669520…… 按你的说法单位按社平工资40%缴纳,社平工资就是社保缴费基数,按规定缴费基数的30%缴纳,缴费比例就是100%,按40%缴纳就是缴费133%了. 如果按你的实际收入缴纳,你的缴费总额就是1800元.以上是照你的说法按规定计算的.
